0/5

Лента Новостей

11:00 Главное за неделю: «Верный» может сменить владельца, X5 и «Лента» отчитались за III квартал, «ВкусВилл» и Wildberries запускают доставку дронами
17:00 Levi's досрочно прекратил правовую защиту бренда Dockers в РФ
16:35 Обороты онлайн-магазинов в «Чёрную пятницу» могут вырасти на 15-20%
Как работает акция «Подарок за покупку»: стратегия, примеры, эффективность
16:10 REDECORO откроет новый магазин ТРЦ «Европейский»
15:45 Авито: спрос на лапти и валенки вырос в два раза
15:15 26 автомобильных марок в октябре повысили цены
Вверх, а не вширь: как рынок Oral Care выживает в условиях стагнации
14:50 Почта России расширила сеть партнерских ПВЗ
14:25 LIMÉ открыл самый большой магазин в Санкт-Петербурге (ФОТО)
14:00 Росимущество выставило на продажу активы кондитерской группы «Конти»
Как изменится с 1 ноября работа с маркировкой
13:35 Капитал самых крупных российских бизнесменов вырос на $22 млрд
13:10 Доля еcom на складском рынке Москвы за год снизилась на 31%
12:45 Большинство россиян предпочитает пакетированный чай
Дополнительная тонна в каждом рейсе: как KAMAZ-54902 меняет экономику региональных перевозок для ритейла
12:20 Маркетплейсы заявили о готовности договариваться с банками о скидках
11:55 Ozon назвал главные тренды ноябрьских распродаж 2025 года
11:30 Первый магазин «Супер Лента» открылся в Татарстане (ФОТО)
Балансировщик и маркетплейсы: готовимся к «Черной пятнице»
11:05 ФАС заявила о признаках незаконного использования фирменного стиля бренда «Ласка»
10:40 «Магнит» завершил формирование команды «Магнит Маркета»
10:15 «Бристоль» сменит все вывески на «Б-Продукты» в Вологодской области до середины ноября
EVERGO: как традиции и технологии создают доверие к каждому десерту
09:50 Большая часть ТЦ отказалась от проведения акций в период ноябрьских распродаж
09:25 Wildberries заморозит комиссии для продавцов на полгода
18:35 Портал mos.ru запустил витрину рыбных рынков с доставкой
Как увеличивать повторные продажи в 2025 году: digital-стратегии и рабочие инструменты
18:10 Глава МТС AdTech Елена Мельникова ушла из компании
17:45 «М.Видео» ожидает завершения процесса допэмиссии акций до конца 2025 года
17:20 Этой осенью продажи продуктов питания в РФ упали на 5%
Стильному ритейлу — модная касса: обзор нишевого решения Set Fashion
16:55 Wildberries начал тестировать доставку беспилотниками
16:30 В РФ фиксируется рост спроса на более дорогую осеннюю одежду
16:05 «Яндекс Маркет» запустил витрину с товарами от удмуртских производителей
Как ускорить открытие магазинов и снизить расходы на IT — без потери безопасности
15:40 Сеть «М.Видео» начнет продавать одежду на своем маркетплейсе
15:15 Суд вынес приговор бизнес-тренеру Аязу Шабутдинову
10:00 Владислав Курбатов, «Пятёрочка»: «Сложно надеяться на другой результат, продолжая делать то же самое, поэтому мы постоянно меняемся»
Все новости →

Базовые знания ИИ-инструментов стали обязательными для сотрудников Сбера

Базовые знания ИИ-инструментов стали обязательными для сотрудников Сбера
время публикации: 16:35  23 июля 2025 года
Изображение от Freepik
Умение применять инструменты искусственного интеллекта (ИИ) стало обязательным требованием как для действующих, так и для новых сотрудников Сбера. Требования к специфике таких знаний и навыков различаются в зависимости от профиля кандидата.
В сообщении Сбера говорится, что для специалистов первой линии, которые напрямую работают с клиентами, ключевое требование — способность применять ИИ-инструменты для более эффективного решения повседневных задач. Речь идёт о базовых навыках работы с нейросетями — эти компетенции проверяются уже на собеседовании. Кандидатов спрашивают об использовании ИИ-инструментов в работе и повседневной жизни.

Специалистам аналитических и ИТ-направлений нужно иметь более глубокие знания. От них ожидают системной интеграции ИИ в профессиональную деятельность. Для проверки таких навыков на собеседованиях введены практические задания. Отдельное тестирование — фактчекинг и рерайтинг с помощью нейросетей.

Наибольшие требования предъявляются к разработчикам. Они должны не только свободно ориентироваться в ИИ-инструментах, но и понимать принципы их работы, а в идеале иметь опыт создания собственных ИИ-решений. Компетенции оцениваются на углублённых технических собеседованиях с профильными экспертами.

Руководителям высшего звена критически важно понимать возможности ИИ и уметь принимать управленческие решения с опорой на данные, полученные с помощью интеллектуальных систем. Кросс-интервьюер проверяет инновационность и адаптивность кандидата на руководящую должность с учётом его знаний и опыта применения ИИ, который оценивается в комплексе и соотносится с требованиями к конкретной позиции.

От стажёров и студентов требуется только желание обучиться работе с ИИ. Если на собеседовании становится понятно, что кандидат ещё не сталкивался с ИИ, банк готов его нанять, но с обязательным условием в период испытательного срока пройти базовые курсы Сбера.

Если специфика будущей работы кандидата никак не связана с использованием ИИ (уборщики, грузчики), то такие требования не предъявляются.

В Сбере отмечают, что кандидаты нормально воспринимают требования по умению применять ИИ — это не вызывает вопросов. В целом в банке число откликов на вакансии растёт. Если в первом полугодии 2024 года в Сбер поступило 1,7 млн откликов, то за первые шесть месяцев 2025 года — уже 2,05 млн. Рост составил 20,5%.

Читайте также:

Nikita Efremov использовал искусственный интеллект для продвижения новой коллекции


***

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail