0/5

Новости сегодня

18:00 Исследование: в каких каналах пользователи предпочитают получать рассылки от компаний
17:35 Госдума: законопроект о запрете продажи вейпов в РФ планируют внести в мае
17:10 ФАС выдала предупреждение Ozon за навязывание продавцам участия в услуге «Баллы за скидки»
Нишевые маркетплейсы в центре внимания: ТОП-ниши для запуска
16:40 Нейросети помогут продавцам написать текст объявления на Авито
16:15 Зарплатные предложения выросли на 20% в первом квартале 2024 года
15:50 «Азбука вкуса» открыла первый магазин с шоколадным бутиком внутри
Реклама без бюджета: 3 креативных тренда, которые стоит попробовать в 2024 году
15:25 Российский бренд растительных масел ALTARIA вышел на рынок Южной Кореи
14:55 Рынок ювелирной розницы России вырос на 32,8%
14:30 Объем выдачи автокредитов в первом квартале увеличился в два раза
Что ждать селлеру от фулфилмента в 2024 году?
14:05 X5 Group регистрирует новый торговый знак
13:40 12 STOREEZ открыл первый магазин в Узбекистане
13:15 «Самокат» запустился сразу в трех новых городах России
Угон товарных знаков: как знакомые персонажи могут превратить вашу прибыль в убытки
12:50 Известная фитнес-тренер и блогер стала амбассадором «Спортмастера»
12:25 Fix Price нарастила выручку за первый квартал на 8,8%
12:00 Soft skills кандидатов оказались важнее знаний и опыта работы для 70% работодателей — исследование
Все новости →

«Белый ветер» поменял гендиректора

«Белый ветер» поменял гендиректора
время публикации: 18:00  24 марта 2014 года
БТиЭ-ритейлер «Белый ветер» сменил гендиректора: место Данилы Васкевича занял Сергей Щербаков.

Ранее г-н Щербаков возглавлял дирекцию по развитию «Белого ветра», он работает в компании с 2006 года. Прежний генеральный директор Данила Васкевич покинул должность, которую занимал с 2012 года, по соглашению сторон.

Основными задачами С.Щербакова на новом месте работы станут повышение прибыльности компании в условиях снижения спроса и развития «серого» рынка. В частности, новый директор планирует снизить расходы на аренду, повысить эффективность работы персонала и в целом оптимизировать деятельность компании.