Лента Новостей
Все новости →«Детский мир» запустил новую программу поощрения руководителей
время публикации: 09:40 28 ноября 2016 года
Они смогут получить акции компании уже в следующем году
Совет директоров «Детского мира» утвердил новую программу мотивации сотрудников на 2016–2018 гг. Руководители смогут получить акции компании уже в 2017 году, «Ведомости».
Если ритейлер проведет публичное размещение акций или его контролирующий акционер - АФК «Система», владеющая 72,62% - решит продать долю инвестору - третьей стороне, тогда определенным сотрудникам компании, занимающим руководящие должности, будет выплачено вознаграждение, основанное на фантомных акциях.
Напомним, с 2014 по 2016 год в компании действовала система мотивации, также основанная на фантомных акциях. Выплаты по ней топ-менеджеры «Детского мира» получили после того, как АФК «Система» в декабре прошлого года закрыла сделку по продаже 23,1% акций ритейлера Российско-китайскому инвестфонду. Сумма сделки составила 9,75 млрд руб. Всего менеджеры получат с учетом социальных налогов 1,06 млрд руб.
В новом этапе программы мотивации участвует гендиректор «Детского мира» Владимир Чирахов. Обычно подобные программы поощрения сотрудников рассчитаны на 10-15 человек из топ-менеджмента.
Читайте также в новостях:
10:45, 10 августа 2026
12:50, 30 июля 2026
14:30, 23 июля 2026
12:25, 01 июля 2026
Самое популярное
-
Дайджест е-com: самые важные обновления для работы на маркетплейсах в июле
-
Ловушка оферты и пепел на миллиарды: правовой алгоритм для пострадавших селлеров Wildberries и страт...
-
Ловушка собственной торговой марки: как контрактные производители теряют маржинальность на чужом усп...
-
Трафик, о котором забывают: почему новый сайт не приносит заказы
-
Кейс EXEED EXLANTIX × Easy Commerce: как приложение T-Банка помогло премиум-бренду в 4 раза увеличит...
Конкурс кейсов






