0/5

Новости сегодня

14:33 Дочерняя компания «Шоколадницы» обслужит 30 000 человек с помощью 300 онлайн-касс
14:22 Mars планирует увеличить продажи кормов для животных с помощью просвещения
13:27 Burger King, «Шоколадницу» и «Му-му» обвиняют за установление высоких цен в аэропортах
12:49 В Петербурге могут изменить правила продажи алкоголя
11:22 Эксперты сообщили о дискриминации каждой пятой женщины в бизнесе
10:45 «Техносила» опровергла рассылку писем поставщикам о невозможности заплатить по долгам
10:13 Алкоголь теперь можно будет покупать не только по паспорту
09:40 Турция будет штрафовать туристов за перевод продуктов
09:35 L1 Retail Михаила Фридмана покупает британскую сеть Holland & Barrett
09:03 Японский производитель систем безопасности для автомобилей Takata объявил о банкротстве
08:29 Продажи лекарств в аптеках увеличились в непогоду
08:28 МТС взяли под арест
Лента новостей

«Детский мир» запустил новую программу поощрения руководителей

«Детский мир» запустил новую программу поощрения руководителей
Они смогут получить акции компании уже в следующем году

Совет директоров «Детского мира» утвердил новую программу мотивации сотрудников на 2016–2018 гг. Руководители смогут получить акции компании уже в 2017 году, пишут «Ведомости».

Если ритейлер проведет публичное размещение акций или его контролирующий акционер - АФК «Система», владеющая 72,62% - решит продать долю инвестору - третьей стороне, тогда определенным сотрудникам компании, занимающим руководящие должности, будет выплачено вознаграждение, основанное на фантомных акциях.

Напомним, с 2014 по 2016 год в компании действовала система мотивации, также основанная на фантомных акциях. Выплаты по ней топ-менеджеры «Детского мира» получили после того, как АФК «Система» в декабре прошлого года закрыла сделку по продаже 23,1% акций ритейлера Российско-китайскому инвестфонду. Сумма сделки составила 9,75 млрд руб. Всего менеджеры получат с учетом социальных налогов 1,06 млрд руб.

В новом этапе программы мотивации участвует гендиректор «Детского мира» Владимир Чирахов. Обычно подобные программы поощрения сотрудников рассчитаны на 10-15 человек из топ-менеджмента.
время публикации: 09:40  28 ноября 2016 года
Теги: Детский мир


Комментарии (0)


Чтобы оставить комментарий, Вам необходимо авторизоваться:  
Подписная кампания NR_июнь
Бизнес-Партнер
Новости наших партнеров
Маркетинговые иссследования_b2b