0/5

Лента Новостей

18:10 Складской рынок Московского региона столкнулся с рекордным объёмом свободных площадей
17:45 Выручка «О’Кей групп» выросла на 10,4% по итогам первого полугодия 2026
17:20 Яндекс открыл новый канал продаж для продавцов без собственных сайтов
От хаоса к системе: как селлеру пересобрать логистику на цифрах, а не ощущениях
16:55 В центре Петербурга открылся флагманский бутик IDOL
16:30 Спрос на автохолодильники и термосумки вырос в 1,5 раза в пик летнего сезона
16:05 В Центробанке выбрали цвет для цифрового рубля
Партнер вырос до крупных клиентов: как помочь ему перестроиться с SMB на Enterprise
15:40 Банк Русский Стандарт: россияне 51-60 лет обеспечивают самый высокий чек в зоомагазинах
15:15 Россияне активно скупают комиксы о Человеке-пауке
14:55 Procter & Gamble подала сотни исков к продавцам на маркетплейсах
Массовая упаковка карточек товаров для WB и Ozon: как работать с каталогом без ручной рутины
14:30 Мерч, POSM и решения для промо: что ритейлеры найдут на IPSA 2026
14:05 Большинство родителей при подготовке к школе выбирают маркетплейсы
13:40 «Точка» получила статус общеизвестного товарного знака
Опасные технологии: какие данные могут украсть у ритейлера в 2026 году
13:15 «Магнит» расширяет сеть станций хот‑догов в магазинах «у дома»
12:50 Рост налогов и снижение спроса осложняют развитие книжных магазинов
12:25 Объём продаж кофемашин в РФ в I полугодии превысил 18,4 млрд рублей
Как проверять новых и действующих контрагентов: риски и реальные кейсы поставщиков
12:00 В Санкт‑Петербурге начал работу 400‑й магазин сети «Супер Лента»
11:35 Трафик в e‑commerce через Алису AI увеличился в 4,6 раза за год
11:10 VK требует через суд вернуть свои приложения в App Store
Как отказ в ПВЗ влияет на цену товара и что с этим делать продавцу
10:45 Покупатели столкнулись с отказами в оплате через иностранные браузеры
10:20 «Лента» планирует купить торговую сеть «Мария‑Ра» в Сибири
09:55 Wildberries и Ozon в сентябре начнут принимать цифровой рубль
Будущее гастрономии: 5 ресторанных концепций, которые меняют мировой рынок
09:30 LIMÉ назначила нового гендиректора операционной структуры
18:15 Каждый седьмой работник остаётся в офисе сверхурочно
17:50 Размещение запрещённого товара на Ozon грозит продавцу расторжением договора
Как продавать сложные продукты через поиск: SEO для сделок с длинным циклом
17:25 Капуста и картофель лидируют по снижению цен в середине августа
17:00 Льготы для продавцов и владельцев ПВЗ в WB Банке продлены до конца года
16:35 DORS Business Day — 4 сентября: как требования к обработке наличных меняют банковский сектор и ритейл
Успеть до 1 декабря: как «Честный знак» перестраивает работу складов электротехнических компаний
16:10 Крупные сети зафиксировали предельные наценки на сахар
15:45 На фоне подготовки к учебному году в августе выросла посещаемость ТЦ
10:00 Сколько стоит бухгалтерия, HR или закупки: методика расчета полной стоимости функции
Все новости →

Компания GRASS вошла в рейтинг лучших работодателей России в 2025 году

Компания GRASS вошла в рейтинг лучших работодателей России в 2025 году
время публикации: 10:40  25 декабря 2025 года
Промышленный гигант Grass попал в рейтинг SuperJob лучших работодателей в России по мнению молодых специалистов. В компании выстраивают особую среду, направленную на развитие и комфортную работу молодежи.
Платформа SuperJob опубликовала рейтинг лучших работодателей в России по версии студентов и молодых специалистов. Компания GRASS заняла 7 место в отрасли промышленности, получив бронзовую награду.

Исследование подготовлено ИЦ SuperJob на основе результатов открытого опроса 1600 представителей экономически активной молодежи*. В рамках голосования респонденты оценивали вакансии работодателя на основе предложенных условий кандидатам без опыта, а именно: зарплатные ожидания, данные о стажировках, программы адаптации и сотрудничества с вузами.

В ДНК компании GRASS вложена поддержка HR-бренда. Специалисты по работе с персоналом развивают разные программы для сотрудников и кандидатов. Так студенты в своих ВУЗах могут стать амбассадорами миллиардной компании с возможностью будущего трудоустройства; новые сотрудники проходят программу адаптации со своим наставником, а действующие сотрудники помимо высоких зарплат работают в современном эко-офисе, используют полис ДМС, могут записаться на консультацию к психологу за счёт компании или сходить на массаж во время рабочего дня.

С 2018 года в компании реализуется проект GRASSFAMILY, в рамках которого HR-специалисты заботятся о внутреннем счастье и работоспособности коллектива. Важной составляющей является наличие корпоративного университета с уникальной обучающей программой, благодаря которой новые сотрудники легко вливаются в рабочие процессы, а действующие постоянно улучшают свои навыки. Также компания оказывает поддержку молодым семьям или сотрудникам в трудном материальном положении.

Генеральный директор компании GRASS Михаил Грачёв подчёркивает: «Нам важно сохранять работоспособность компании, поддерживая своих сотрудников. Мы создаём среду, в которой люди счастливы, занимаются любимым делом и делятся эмоциями через проекты. Большинство сотрудников компании имеет возможность как вертикального, так и горизонтального роста, в чём мы их поддерживаем. Ты можешь развиваться в рамках своей специальности или уйти в новое направление. Средний возраст наших работников - 35 лет, мы любим целеустремлённых и заряженных. Именно активные ребята, которые не боятся идти в новое, остаются с нами на долгие годы».

Сегодня компания насчитывает около 2 800 сотрудников, и продолжает искать новых специалистов, увеличивая рабочие места. Одним из инструментов поиска сотрудников являются корпоративные социальные сети, где показана небанальная и весёлая «работа на заводе». Недавно компания также подтвердила свой статус работодателя в рейтингах Forbes, HH.ru и РБК.

*данные используются согласно источнику

Реклама. ООО "ТД ГРАСС", ИНН 3445117986
erid: F7NfYUJCUneTUT4Cwe9m



***

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail


 
Close
Email
Подпишитесь на нашу рассылку и самые интересные материалы будут приходить к вам на почту
Нажимая «Подписаться» вы принимаете условия политики конфиденциальности