0/5

Лента Новостей

20:45 Осенняя подготовка к холодам отразилась на объёме отправлений
20:20 Шубы из искусственного меха заняли 80% российского рынка
19:55 Продажа запрещённых БАД пресечена на более чем 48 тысячах онлайн‑площадках
За витриной: как модель realFBS на Ozon меняет работу селлеров
19:30 Visa оформила в России регистрацию трёх товарных знаков
19:05 Филипп Киркоров откроет крупнейший магазин сладостей в «Авиапарке»
18:40 За 2025 год московские курьеры выполнили свыше 640 млн доставок
Искусство правильно падать: как лидерам ритейла перестать бороться с рынком и использовать его возможности
18:15 Макдоналдс обвинили в ценовом сговоре с помощью ИИ
17:50 Осенний сезон поднял спрос на лекарства от простуды и гриппа
17:25 Российские маркетплейсы могут войти в топ-30 мировых ритейлеров к 2030 году
Как отмены и возвраты искажают эффективность рекламы интернет-магазина
17:00 В сентябре сократились объёмы продаж новых легковых автомобилей
16:35 В России закрылась треть универмагов за последние пять кварталов
16:10 Товары для эмоционального комфорта стали одним из трендов осени
Деньги есть, оплаты нет: пять ошибок поставщиков в работе с торговыми сетями
15:45 Маркетплейсы обеспечили 70% объема онлайн-торговли в России
15:20 Три новых бренда могут открыть магазины в «Outlet Village Белая Дача»
14:55 Что снижает доверие к продавцу — исследование
Привычные механики удержания работают хуже. Что делать бизнесу?
14:30 «Яндекс Лавка» доведет число дарксторов с роботами до 400
14:05 Спрос на замороженную пиццу вырос на 12%
13:40 «Сбер» начал тестировать роботов-курьеров в Москве
Сотрудник 24/7 в каждом магазине: как видеоаналитика меняет управление розничной сетью
13:15 Оборот книжных магазинов снизился до 14 млрд рублей
12:50 Lamoda открыла продавцам доступ к аналитике аудитории
12:25 Poizon предложил селлерам комиссию от 19%
Потребительский экстремизм в доставке еды: как бренды защищаются от фейковых жалоб
12:00 «Х5 Медиа» впервые проведет собственную конференцию «Здесь должна быть ваша реклама»
11:35 Fix Price начал продажи через Glovo в Сербии
11:10 Россияне тратят на лекарства более 1 тыс. рублей в месяц
Нейросеть читает отзывы за покупателя: как ритейлеру управлять репутацией в ИИ-ответах
10:45 Магазины товаров для дома теряют точки в российских миллионниках
10:20 ИИ-блоки «Алисы» появились в 15% коммерческих запросов «Яндекса»
09:55 Concept Group возглавил Александр Орлов
Дайджест е-com: самые важные обновления для работы на маркетплейсах в сентябре
09:30 Gulliver вложит до 90 млн рублей в бренд для питомцев
20:45 Спрос на фермерские овощи на «Авито» вырос
10:00 Вернутся ли западные бренды в Россию: что рынок думает о перспективах возвращения
Все новости →

Компания GRASS вошла в рейтинг лучших работодателей России в 2025 году

Компания GRASS вошла в рейтинг лучших работодателей России в 2025 году
время публикации: 10:40  25 декабря 2025 года
Промышленный гигант Grass попал в рейтинг SuperJob лучших работодателей в России по мнению молодых специалистов. В компании выстраивают особую среду, направленную на развитие и комфортную работу молодежи.
Платформа SuperJob опубликовала рейтинг лучших работодателей в России по версии студентов и молодых специалистов. Компания GRASS заняла 7 место в отрасли промышленности, получив бронзовую награду.

Исследование подготовлено ИЦ SuperJob на основе результатов открытого опроса 1600 представителей экономически активной молодежи*. В рамках голосования респонденты оценивали вакансии работодателя на основе предложенных условий кандидатам без опыта, а именно: зарплатные ожидания, данные о стажировках, программы адаптации и сотрудничества с вузами.

В ДНК компании GRASS вложена поддержка HR-бренда. Специалисты по работе с персоналом развивают разные программы для сотрудников и кандидатов. Так студенты в своих ВУЗах могут стать амбассадорами миллиардной компании с возможностью будущего трудоустройства; новые сотрудники проходят программу адаптации со своим наставником, а действующие сотрудники помимо высоких зарплат работают в современном эко-офисе, используют полис ДМС, могут записаться на консультацию к психологу за счёт компании или сходить на массаж во время рабочего дня.

С 2018 года в компании реализуется проект GRASSFAMILY, в рамках которого HR-специалисты заботятся о внутреннем счастье и работоспособности коллектива. Важной составляющей является наличие корпоративного университета с уникальной обучающей программой, благодаря которой новые сотрудники легко вливаются в рабочие процессы, а действующие постоянно улучшают свои навыки. Также компания оказывает поддержку молодым семьям или сотрудникам в трудном материальном положении.

Генеральный директор компании GRASS Михаил Грачёв подчёркивает: «Нам важно сохранять работоспособность компании, поддерживая своих сотрудников. Мы создаём среду, в которой люди счастливы, занимаются любимым делом и делятся эмоциями через проекты. Большинство сотрудников компании имеет возможность как вертикального, так и горизонтального роста, в чём мы их поддерживаем. Ты можешь развиваться в рамках своей специальности или уйти в новое направление. Средний возраст наших работников - 35 лет, мы любим целеустремлённых и заряженных. Именно активные ребята, которые не боятся идти в новое, остаются с нами на долгие годы».

Сегодня компания насчитывает около 2 800 сотрудников, и продолжает искать новых специалистов, увеличивая рабочие места. Одним из инструментов поиска сотрудников являются корпоративные социальные сети, где показана небанальная и весёлая «работа на заводе». Недавно компания также подтвердила свой статус работодателя в рейтингах Forbes, HH.ru и РБК.

*данные используются согласно источнику

Реклама. ООО "ТД ГРАСС", ИНН 3445117986
erid: F7NfYUJCUneTUT4Cwe9m



***

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail


 
Close
Email
Подпишитесь на нашу рассылку и самые интересные материалы будут приходить к вам на почту
Нажимая «Подписаться» вы принимаете условия политики конфиденциальности