0/5

Лента Новостей

10:10 Главное за неделю: «Золотой ключик» от «Светофора» уже в Москве, открытие фирменного корнера Vertu, запущено банкротство Desport
18:15 Каждый шестой онлайн‑покупатель отказывается от заказа до получения товара
17:50 Продавцы из Таджикистана получили доступ к продвижению на Wildberries
Кейс «Лемана ПРО»: как цифровые ценники изменили клиентский опыт в магазинах сети
17:25 Пик онлайн‑заказов школьных товаров пришёлся на август
17:00 Регионы установят ограничения на продажу алкоголя в День трезвости
16:35 Власти планируют освободить от проверок объекты повреждённые БПЛА
Трафик — главная проблема нового сайта, о которой забывают
16:10 Названы регионы с наиболее активным развитием малого и среднего бизнеса
15:45 В июле объём онлайн‑заказов в аптеках достиг 25,5 млн
15:20 В России готовится к запуску платформа для продвижения товаров
«Автоматизированный хаос — это просто очень быстрый хаос»: как М.Видео меняет массовый найм
14:55 Исследование выявило самые комфортные для карьеры регионы России
14:30 С 1 октября заработает единый механизм проверки карточек товаров на платформах
14:05 В экосистеме SellOut+ появился Quiz: SFA-платформа с AI-распознаванием полки и умными маршрутами для полевых команд
Почему дубли в базе поставщиков мешают автоматизации закупок
13:40 Россияне предпочитают рекламу без ИИ — результаты опроса
13:15 Клиенты «М.Видео» потратили 14 млрд рублей на технику для заготовок
12:50 Доля СТМ в товарообороте розницы приблизилась к 20%
Сколько стоит внимание продавца: почему сотрудники не участвуют в программах мотивации бренда
12:25 Более половины ритейлеров ждут ухудшения условий для бизнеса — данные опроса
12:00 «Озон Фармацевтика» построит завод в Тольятти
11:35 Трафик ТЦ Петербурга вырос на 7% перед 1 сентября
ИИ в FMCG: лучшие кейсы и советы по запуску для российских компаний
11:10 Day2Day открыл два новых минимаркета в Москве
10:45 В столице увеличилось количество зоомагазинов
10:20 Продавцам Wildberries стали доступны партнёрские пункты приёма товаров
ФНС запускает эксперимент по обелению рынка предоставления персонала: что изменится с 1 сентября
09:55 В ТЦ всё чаще заходят за продуктами, а не за одеждой — аналитика
09:30 «Золотой ключик» от «Светофора» открылся в Москве
20:45 Крупнейший пивной производитель запускает линейку напитков с витаминами
Сколько стоит одно согласование: как измерить цену управленческой бюрократии
20:20 Рост рынка электронных книг замедляется
19:55 Минфин продаст разработчика «Мира танков»
19:30 Dr. Martens нанимает топ-менеджеров из Marc Jacobs и Adidas
Сгоревший товар — не главный убыток: что потеряли продавцы, у которых ничего не сгорело
19:05 «Магнит» увеличивает контроль над «Азбукой вкуса»
18:40 Wildberries примет участие в пилотном проекте по доставке беспилотниками
10:00 Дайджест e-com: самые важные обновления для работы на маркетплейсах в августе
Все новости →

Компания GRASS вошла в рейтинг лучших работодателей России в 2025 году

Компания GRASS вошла в рейтинг лучших работодателей России в 2025 году
время публикации: 10:40  25 декабря 2025 года
Промышленный гигант Grass попал в рейтинг SuperJob лучших работодателей в России по мнению молодых специалистов. В компании выстраивают особую среду, направленную на развитие и комфортную работу молодежи.
Платформа SuperJob опубликовала рейтинг лучших работодателей в России по версии студентов и молодых специалистов. Компания GRASS заняла 7 место в отрасли промышленности, получив бронзовую награду.

Исследование подготовлено ИЦ SuperJob на основе результатов открытого опроса 1600 представителей экономически активной молодежи*. В рамках голосования респонденты оценивали вакансии работодателя на основе предложенных условий кандидатам без опыта, а именно: зарплатные ожидания, данные о стажировках, программы адаптации и сотрудничества с вузами.

В ДНК компании GRASS вложена поддержка HR-бренда. Специалисты по работе с персоналом развивают разные программы для сотрудников и кандидатов. Так студенты в своих ВУЗах могут стать амбассадорами миллиардной компании с возможностью будущего трудоустройства; новые сотрудники проходят программу адаптации со своим наставником, а действующие сотрудники помимо высоких зарплат работают в современном эко-офисе, используют полис ДМС, могут записаться на консультацию к психологу за счёт компании или сходить на массаж во время рабочего дня.

С 2018 года в компании реализуется проект GRASSFAMILY, в рамках которого HR-специалисты заботятся о внутреннем счастье и работоспособности коллектива. Важной составляющей является наличие корпоративного университета с уникальной обучающей программой, благодаря которой новые сотрудники легко вливаются в рабочие процессы, а действующие постоянно улучшают свои навыки. Также компания оказывает поддержку молодым семьям или сотрудникам в трудном материальном положении.

Генеральный директор компании GRASS Михаил Грачёв подчёркивает: «Нам важно сохранять работоспособность компании, поддерживая своих сотрудников. Мы создаём среду, в которой люди счастливы, занимаются любимым делом и делятся эмоциями через проекты. Большинство сотрудников компании имеет возможность как вертикального, так и горизонтального роста, в чём мы их поддерживаем. Ты можешь развиваться в рамках своей специальности или уйти в новое направление. Средний возраст наших работников - 35 лет, мы любим целеустремлённых и заряженных. Именно активные ребята, которые не боятся идти в новое, остаются с нами на долгие годы».

Сегодня компания насчитывает около 2 800 сотрудников, и продолжает искать новых специалистов, увеличивая рабочие места. Одним из инструментов поиска сотрудников являются корпоративные социальные сети, где показана небанальная и весёлая «работа на заводе». Недавно компания также подтвердила свой статус работодателя в рейтингах Forbes, HH.ru и РБК.

*данные используются согласно источнику

Реклама. ООО "ТД ГРАСС", ИНН 3445117986
erid: F7NfYUJCUneTUT4Cwe9m



***

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail


 
Close
Email
Подпишитесь на нашу рассылку и самые интересные материалы будут приходить к вам на почту
Нажимая «Подписаться» вы принимаете условия политики конфиденциальности