0/5

Лента Новостей

20:45 SuperJob назвал карьерные ожидания россиян
20:20 Apple обошла Samsung в мировых продажах смартфонов в 2025 году
19:55 Ozon снял с витрины ряд ветеринарных препаратов
Технические условия (ТУ): как избежать пяти ошибок, которые блокируют продажу
19:30 МТС подал заявку на регистрацию товарного знака в голубом цвете
19:05 X5 разъяснила ситуацию с энергоснабжением магазинов «Пятерочка» в Белгородской области
18:35 Бренд Barbie выпустил куклу с аутизмом (ФОТО)
От 1 тысячи до 1,2 млн: из чего складывается цена входа в e-commerce в 2026 году
18:10 HH.ru: четверть открытых вакансий приходится на долю «синих воротничков»
17:45 IKEA и Zara начали закрывать магазины в Китае
17:20 В России продлили упрощенный порядок импорта ряда видов электроники
Советский Новый год: трансформация праздника
16:55 OBI объявила о предстоящей смене названия в РФ
16:30 Продажи снегоуборочных лопат в новогодние праздники выросли на 790%
16:05 Telegram за год увеличил число блокировок каналов и групп в 2,7 раза
Новые форматы и инструменты 2025: что игроки ритейла и е-комма внедрили для роста продаж
15:40 В центре медиапланирования НСПК назначен новый руководитель
15:15 В работе сайта и приложения СДЭК произошел сбой
14:50 Маркетплейсы стали основным каналом продажи ноутбуков в России
Дайджест е-com: самые важные обновления для работы на маркетплейсах в декабре
14:25 Гендиректор Heineken уйдет в отставку
14:00 Сколько хотят зарабатывать россияне в 2026 году – исследование
13:35 Большинство россиянок готово платить больше за лимитированные бьюти продукты
Меньше маркетплейсов, больше ИИ: тренды e-commerce на 2026
13:10 ЕЭК утвердила беспошлинный порог в 200 евро для покупок на зарубежных маркетплейсах
12:50 Объем ввода ТЦ в регионах России в 2025 году упал до рекордно низкого показателя
12:25 Российские компании могут обязать ежегодно индексировать зарплату
Кадровый календарь: как менялись команды российских компаний в 2025 году
12:00 Яндекс расширил функционал ценовых подсказок на ряд новых категорий товаров
11:30 В Пермском крае сократят время продажи алкоголя
11:05 В России появятся ГОСТы на безглютеновые и безаллергенные продукты
Рекордная долговая нагрузка: почему бизнес отдает кредиторам треть прибыли и чем это грозит
10:40 «М.Видео» запустил новые СТМ-бренды
10:15 Россияне стали чаще выбирать дешевые аналоги лекарств
09:50 «ВКонтакте» уличили в распространении мошеннической рекламы
Кейс: как бренд Viva La Vika строил свою e-com-стратегию без маркетплейсов
09:25 В России разработаны рекомендации по снижению рисков при изготовлении готовой еды
10:10 Банки РФ начали блокировать платежи за крупные заказы на маркетплейсах
10:00 Функциональные напитки и «умные перекусы»: как протеиновый кофе и батончики стали формой полноценного питания
Все новости →

Компания GRASS вошла в рейтинг лучших работодателей России в 2025 году

Компания GRASS вошла в рейтинг лучших работодателей России в 2025 году
время публикации: 10:40  25 декабря 2025 года
Промышленный гигант Grass попал в рейтинг SuperJob лучших работодателей в России по мнению молодых специалистов. В компании выстраивают особую среду, направленную на развитие и комфортную работу молодежи.
Платформа SuperJob опубликовала рейтинг лучших работодателей в России по версии студентов и молодых специалистов. Компания GRASS заняла 7 место в отрасли промышленности, получив бронзовую награду.

Исследование подготовлено ИЦ SuperJob на основе результатов открытого опроса 1600 представителей экономически активной молодежи*. В рамках голосования респонденты оценивали вакансии работодателя на основе предложенных условий кандидатам без опыта, а именно: зарплатные ожидания, данные о стажировках, программы адаптации и сотрудничества с вузами.

В ДНК компании GRASS вложена поддержка HR-бренда. Специалисты по работе с персоналом развивают разные программы для сотрудников и кандидатов. Так студенты в своих ВУЗах могут стать амбассадорами миллиардной компании с возможностью будущего трудоустройства; новые сотрудники проходят программу адаптации со своим наставником, а действующие сотрудники помимо высоких зарплат работают в современном эко-офисе, используют полис ДМС, могут записаться на консультацию к психологу за счёт компании или сходить на массаж во время рабочего дня.

С 2018 года в компании реализуется проект GRASSFAMILY, в рамках которого HR-специалисты заботятся о внутреннем счастье и работоспособности коллектива. Важной составляющей является наличие корпоративного университета с уникальной обучающей программой, благодаря которой новые сотрудники легко вливаются в рабочие процессы, а действующие постоянно улучшают свои навыки. Также компания оказывает поддержку молодым семьям или сотрудникам в трудном материальном положении.

Генеральный директор компании GRASS Михаил Грачёв подчёркивает: «Нам важно сохранять работоспособность компании, поддерживая своих сотрудников. Мы создаём среду, в которой люди счастливы, занимаются любимым делом и делятся эмоциями через проекты. Большинство сотрудников компании имеет возможность как вертикального, так и горизонтального роста, в чём мы их поддерживаем. Ты можешь развиваться в рамках своей специальности или уйти в новое направление. Средний возраст наших работников - 35 лет, мы любим целеустремлённых и заряженных. Именно активные ребята, которые не боятся идти в новое, остаются с нами на долгие годы».

Сегодня компания насчитывает около 2 800 сотрудников, и продолжает искать новых специалистов, увеличивая рабочие места. Одним из инструментов поиска сотрудников являются корпоративные социальные сети, где показана небанальная и весёлая «работа на заводе». Недавно компания также подтвердила свой статус работодателя в рейтингах Forbes, HH.ru и РБК.

*данные используются согласно источнику

Реклама. ООО "ТД ГРАСС", ИНН 3445117986
erid: F7NfYUJCUneTUT4Cwe9m



***

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail