0/5

Лента Новостей

16:55 Посещаемость торговых центров в мае сократилась на 2-3% год к году
16:30 Продажи планшетов на российском рынке выросли в первом квартале почти на 35%
16:05 «Бахетле» продает ТЦ в Казани
Негативные отзывы, подмена товара покупателями и потребительский терроризм: к чему должен быть готов селлер
15:40 Экспорт грузинских вин в Россию с начала года вырос почти в два раза
15:15 Как россияне относятся к руководителям старше и младше себя - исследование
14:50 «Яндекс Маркет» ускорил вывод товаров на витрину
ITSIBERIA: как ученые IT-кластера ищут научные подходы к решению операционных задач в ритейле
14:25 «Магнит» назначил директора сельхозпромкомплекса
14:00 «Детский мир» запустил СТМ в категории «детское питание»
13:35 Владелец приложения Vivino отстоял свое право на бренд
Бизнес на складах: как заработать на инвестициях в складскую недвижимость
13:10 На рынке наблюдается восстановление импорта воды
12:45 В России существенно повысилась степень доверия к отечественному ПО
12:20 6 июня в Москве состоится Форум производителей товаров из пластика для кухни и ванной из Турции
Как привлечь к сотрудничеству сотни дизайнеров и увеличить B2B-продажи: кейс «Сантехники-Онлайн»
11:55 «Банк Синара» исполнил предупреждение ФАС России
11:30 «Яндекс» планирует начать серийный выпуск роботов-курьеров
11:05 Level Kitchen и My Food запускаются в Ульяновске
Как поведенческие факторы влияют на ранжирование товаров на Wildberries и OZON
10:40 «Макфа» и «Смак» подали новые апелляции на решение суда об их обращении в доход государства
10:15 В Северной Осетии планируется создание логокомплекса Wildberries
09:50 Okdesk приглашает на бизнес-завтрак «Как выстроить бесперебойную работу сети ресторанов»
Кейс сети булочных Вольчека: как оптимизировали работу первой линии поддержки и повысили контроль SLA
09:30 Уже завтра! «Азбука Вкуса», СДЭК, Hoff Tech, SkillStaff, Альфа-Банк в эфире на тему «Нужны классные IT-специалисты? Как аутстаффинг в IT решает эту задачу и ускоряет проекты»
09:25 Danone закрыла сделку по продаже российских активов
11:00 Главное за неделю: новый министр промышленности и торговли, первая мужская СТМ у Lamoda, «Магнит» и X5 подвели итоги квартала
Приложение премиум бренда – какое оно? Разбор мобильного приложения на примере бренда IDOL
19:10 В апреле индекс «свободных денег» у россиян снизился почти на 30% год к году
18:45 Больше трети российских компаний отказались от зарубежных сервисов видеосвязи
18:30 «Самокат» запустился еще в одном городе Подмосковья
Будущее e-commerce — что ждет российских предпринимателей
18:05 Balabala намерен открыть в России десятки магазинов
17:40 К концу 2024 года число китайских брендов, вышедших в Россию, увеличится в два раза
17:10 Как россияне выбирают обручальные кольца — исследование
Как медийная стратегия Яндекса «Рост целевых действий на сайте» помогает ecom-брендам решать brandformance-задачи
16:45 Wildberries привлечет финансирование для расширения бизнеса в ряде регионов
16:20 Yandex N.V. объявила дату прекращения использования бренда «Яндекс»
10:00 Kari KIDS: как увеличить продажи с помощью метавселенной
Все новости →

Конкурс на стажировку в Х5 Group составил почти 50 человек на место

Конкурс на стажировку в Х5 Group составил почти 50 человек на место
время публикации: 15:25  31 октября 2023 года
Фото: fut.ru
Студенты и выпускники ведущих вузов страны стали участниками пилотной программы стажировок Х5 Group. Конкурс на оплачиваемую стажировку в центральный офис компании в Москве составил 48 человек на место.
В сентябре 2023 года Х5 Group открыла приём заявок по семи основным направлениям на трудоустройство. Количество мест ограничено: большую часть вакансий уже заняли талантливые молодые специалисты.

На данный момент собрано более 2 тыс. заявок от учащихся ведущих вузов страны: НИУ ВШЭ, МГУ, РАНХиГС, МГИМО и других. Те, кто прошли первичный скрининг, а также записали видеоинтервью, что было одним из условий приёма, стали участниками финального этапа отбора – собеседования с нанимающим департаментом.

Новички уже трудоустроены в команды PR, GR, HR, стратегического маркетинга, комплаенса и информационной безопасности. Стажёры также пополнили ряды сотрудников в направлениях экспертно-ревизионной деятельности, операционного аудита и устойчивого развития.

Сейчас стажеры проходят процесс онбординга, в рамках которого их сопровождают опытные наставники. Кураторы помогают новым сотрудникам адаптироваться в компании, знакомят с её корпоративной культурой и вовлекают в решение разнообразных бизнес-задач, тем самым максимизируя комфорт и безопасность погружения будущих специалистов в их первую работу в ритейле. Оплачиваемая стажировка продлится шесть месяцев и пройдёт в гибридном формате и с гибким графиком, что позволяет управлять своим временем и совмещать работу и учёбу.

В Х5 Group ставят цель сформировать у молодых специалистов позитивное отношение к ритейлу как к сфере деятельности с большими возможностями для развития, а также привлечь новые таланты, задействовать их мотивацию и свежие идеи в решении текущих задач и усовершенствовании бизнес-процессов.

Читайте также:

X5 Медиа запустила блогерскую платформу

***

Самые интересные новости читайте в нашей группе в VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.


New Retail