Опрос: 70% компаний ищут руководителей среди сотрудников

Сервис автоматизации подбора и обработки резюме СберПодбор и сервис для поиска работы и сотрудников Работа.ру провели исследование и узнали, как в российских компаниях нанимают руководителей и какие качества должны быть им присущи.

В исследовании приняли участие около 300 работодателей из всех регионов России.

При поиске специалиста на руководящую должность большинство компаний (70%) прибегают к внутреннему найму и повышают текущих сотрудников.

Половина руководителей хотят отдать большую часть работы технологиям

В первую очередь такой вариант удобен компаниям, так как сотрудники уже погружены в работу и знают ее специфику, — это отмечают 77% опрошенных. 59% рекрутеров указали, что в их компании есть достойные специалисты, которые могут занять руководящую должность. Экономию ресурсов на адаптацию новых сотрудников подчеркнули почти в каждой третьей компании (32%).

Реклама на New Retail. Медиакит

Также в каждом четвертом случае (25%) работодатели уверены, что командой лучше управлять, если человек будет из компании. 14% респондентов рассказали, что у внешних кандидатов слишком высокие зарплатные ожидания.

30% опрошенных российских компаний ищут руководителей на рынке труда. В первую очередь это связано с отсутствие подходящих кандидатов внутри компании, так ответили 77% респондентов. 53% представителей бизнеса отметили важность свежего взгляда на рабочие процессы. В том, что командой проще управлять человеку со стороны, верят 37% сторонников внешнего найма.

В каждой десятой компании (10%) хотят избежать конкуренции внутри команды. Только 3% работодателей отметили, что у кандидатов из компании слишком высокие зарплатные ожидания.

Одно из главных качеств хорошего руководителя, по мнению работодателей, — готовность брать на себя ответственность, так считают 80% опрошенных представителей бизнеса. Еще одна важная характеристика руководителя — желание улучшить текущие процессы, этот вариант ответа отметили 76% респондентов. На третьем месте — умение организовывать команду и делегировать задачи (68%), а также умение ставить цели и оценивать результат (68%).

61% респондентов выделили наличие лидерских качеств. Только 52% указали на опыт работы и понимание специфики бизнеса. 49% респондентов считают важными коммуникативные навыки, а 47% — желание развиваться в профессии.

37% участников опроса полагают, что хороший руководитель должен быть командным игроком. Амбиции и желание руководить выделили 29% респондентов. Образование важный критерий для 27% опрошенных.

Читайте также:
Россияне рассказали, какими пользуются отговорками, чтобы не выходить на работу

***

Самые интересные новости читайте в нашей группе в VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail

20:15	Покупатели стали активнее брать сладкие настойки
19:55	«Арнест ЮниРусь» начала подбор персонала для экспансии в Китай
19:30	Потребительский спрос в России в I полугодии вырос на 4,8%
E-commerce Сгоревший товар — не главный убыток: что потеряли продавцы, у которых ничего не сгорело
19:05	Правительство продлило срок маркировки детских игрушек
18:40	В августе вырос спрос на необычные школьные товары
18:15	Названы сроки вступления в силу новых ГОСТов на лососёвую икру
Экономика Сколько стоит одно согласование: как измерить цену управленческой бюрократии
17:50	«ЗооОптТорг.РФ» отчиталась о росте выручки в I полугодии
17:25	Цены на смартфоны Huawei и Honor выросли до 20%
17:00	Inditex запустила проект создания ткани из отходов от производства пива
Кейсы Как смарт-карты унифицируют доступ к системам в крупнейшей торговой сети
16:35	В АКОРТ назвали оптимальное время для покупки школьных товаров
16:10	Франция ввела экологический сбор с производителей «ультрабыстрой моды»
15:45	Пилот по продаже вина онлайн вызвал разногласия в правительстве
E-commerce Дайджест e-com: самые важные обновления для работы на маркетплейсах в августе
15:20	Вступил в силу запрет на продажу табачных изделий на остановках общественного транспорта
14:55	IKEA снижает цены на товары в Европе
14:30	Ozon: продажи тетрадей и альбомов выросли в 2,7 раза
Кейсы Цифровая трансформация в HoReCa: как Бургер Кинг автоматизировал товарные процессы в 800 ресторанах
14:05	Минимальная продуктовая корзина подорожала на 8,5%
13:40	Бренд Виктории Бекхэм впервые за 18 лет получил прибыль
13:15	SimpleWine: как меняются предпочтения в алкоголе
E-commerce Сбои на маркетплейсах заставляют продавцов менять логистику: что происходит с упаковкой
12:50	Автоштрафы за нарушения в «Честном знаке» заработали с 1 сентября
12:25	В Москве число баров сократилось на 14% за год
12:00	«М.Видео» переходит на платформенную модель бизнеса
Персонал Продавец: обязанности, требования и сколько зарабатывает
11:35	Число резюме с упоминанием ИИ-навыков выросло втрое
11:10	Привязку мобильного номера к региону проживания отменили
10:45	1 сентября расширился список маркируемых товаров
Бизнес «Остров» в торговом центре: современный подход привлечения клиентов к бренду
10:20	Импорт парфюмерии сократился на 10,7%
09:55	Ozon запустил продажи в Монголии
09:30	Компания «М.Видео» сократила сеть до 638 магазинов
Персоны Анастасия Колчина, FSTOK: «Рынок дозрел: компании увидели, что списание обходится в разы дороже, чем продажа со скидкой»
20:40	Kia и Hyundai могут первыми возобновить продажи в РФ — мнение эксперта
20:15	Вакантность площадей в центре Петербурга достигла 7,7–8%
10:00	Как ИИ помогает ритейлу: 8 задач на примере ИскраБота

Лента Новостей

Опрос: 70% компаний ищут руководителей среди сотрудников