Опрос показал отношение наёмных работников к открытию своего бизнеса

В опросе приняли участие 1,5 тысячи сотрудников из разных отраслей по всей стране в возрасте от 18 до 55 лет.

Анализ данных показал, что предпринимательские амбиции широко распространены среди наёмного персонала: совокупно более 86% респондентов так или иначе размышляют о запуске собственного дела — от эпизодических размышлений до чётких планов. Ключевым мотивом для открытия бизнеса выступает стремление к самостоятельности: 91,3% опрошенных назвали главным преимуществом предпринимательства свободу принятия решений и независимость от работодателя. При этом значимая часть респондентов связывает собственный бизнес с перспективой роста доходов (42,6%) либо с повышением социального статуса (16,7%).

Отношение к франшизе как инструменту старта оказалось преимущественно позитивным: свыше 62% участников опроса полагают, что франшиза крупного бренда способна помочь начинающему предпринимателю. Основными преимуществами франчайзинговой модели респонденты считают ассоциацию с узнаваемым брендом (55,3%) и наличие готовой методологии ведения бизнеса (52%). Также заметную роль играют ожидания поддержки в юридической и налоговой сферах (29,3%) и в маркетинговом продвижении (24,7%).

В структуре предпочтений по сегментам для запуска бизнеса по франшизе лидирует сфера общественного питания: её выбрали 22,7% опрошенных. Далее следуют торговля (в том числе e‑commerce) и гостиничный бизнес — 13,3% и 13% соответственно. Остальные направления — от бьюти‑услуг и образования до IT, производства и клининга — собрали меньшую долю интереса. При этом 17,3% респондентов не усматривают значимых преимуществ во франчайзинговом формате ведения бизнеса.

***

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях в наших каналах в Telegram и MAX.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail