Дао CEO: Как создать свою историю успеха

Давно прошли времена, когда репутация профессионала говорила сама за себя, а хедхантеры обрывали провода кандидатам, стараясь опередить друг друга. Сегодня выигрывает тот, кто берет карьеру в свои руки и начинает сам управлять событиями, не дожидаясь выгодного предложения. 

Чтобы через пять или десять лет оказаться на позиции мечты, нужно уже сейчас понимать, какие шаги необходимо предпринять. 

Что же учитывать, составляя свой карьерный план?

Несмотря на то, что экономическая ситуация в России не располагает к долгосрочному планированию, необходимо все же раз в два-три года пересматривать свою стратегию, чтобы понять, в какой точке пути вы находитесь на данный момент. 

Многие начинают поиск работы только тогда, когда на горизонте маячит увольнение, но это в корне неверно. Современный менеджер должен всегда держать руку на пульсе рынка труда – в том числе, пока у него все хорошо на текущем месте.

И даже увольнение не должно становиться шоком, ведь на самом деле это отличная возможность дать себе передышку и еще раз проанализировать, в каком направлении лучше двигаться дальше. Это время можно использовать с пользой для своих бизнес-связей – например, попробовать себя в качестве независимого консультанта.

 

Конечно, можно пессимистично рассуждать, что роль России в мировой экономике оставляет желать лучшего, а значит, успешный бизнес здесь не построить. Но именно сейчас государством как никогда востребованы проекты, способные обеспечить конкурентоспособность страны на мировом уровне, – если вы знаете, как такие проекты развивать, это великолепный шанс попробовать свои силы.

После 2008 года наметился тренд на усиление роли государства в экономике. Это отразилось и на бизнесе: теперь компании должны четко понимать, что происходит на высшем уровне, и оперативно реагировать на малейшие изменения. Как следствие, возросла роль специалистов, умеющих выстраивать отношения с госорганами и видеть, где совпадают интересы бизнеса и государства. Поэтому опыт в GR станет большим плюсом в любом карьерном плане.

Для того чтобы составить эффективный карьерный план, важно с самого начала включать в него те компании, которые подходят вам по культурному профилю. Даже самые сильные менеджерские качества не помогут, если вас не признают в коллективе «своим». Конечно, иногда бывает и такое, что сильный лидер в итоге меняет корпоративную культуру (вспомните Германа Грефа и «Сбербанк»), но все же лучше заранее убедиться, что вы поймете друг друга.

Было бы странно не воспользоваться тем, что сегодня огромное количество рабочих контактов происходит в соцсетях. Профили в LinkedIn и Facebook — идеальный инструмент для позиционирования себя в качестве эксперта. Они открывают возможность взаимодействовать с отраслевыми сообществами, обмениваться мнениями с другими профессионалами и налаживать новые знакомства – а это необходимое условие для качественной карьерной стратегии.

Коммуникабельность – важнейшее качество для любого карьериста. Чем больше у вас в записной книжке людей, с которыми вы общаетесь по работе и в жизни, тем больше шансов, что интересное предложение не пройдет мимо вас. 

Хобби – отличный способ развивать свою сеть контактов, поскольку оно позволяет людям проявить себя не только с профессиональной точки зрения. Участвуйте во всевозможных мероприятиях, спортивных или творческих, или же организуйте что-то свое.