Хорошая работа без опыта: продавец-консультант нужен всем

Но, во-первых, пока немногие компании смогут себе это позволить, а во-вторых, часто покупателям необходим эмоциональный контакт с консультантом. От него во многом зависит – захочет ли человек снова прийти в магазин: он выслушает пожелания, поможет в выборе, похвалит  вкус и фигуру. В общем, ненадолго станет личным имиджмейкером, стилистом, фитнес-консультантом,  дизайнером, психологом и всем вместе взятым. 

Все это сопровождается приятным общением: ведь основными требованиями к кандидатам на должность продавца-консультанта по-прежнему остаются  высокий уровень коммуникабельности, умение установить контакт с покупателем, открытость и доброжелательность,  стрессоустойчивость, презентабельная внешность и грамотная речь.

Сегодня в сфере ритейла открыто 3 800 вакансий в Москве и Подмосковье для соискателей должности «продавец-консультант». Это одна из самых многочисленных позиций на кадровом рынке и каждый желающий сможет найти для себя интересную нишу.

Среди компаний – работодателей больше всего тех, кто торгует одеждой, обувью, аксессуарами - 1376 вакансий. На втором месте мобильный ритейл – здесь открыто 1116 вакансий. Далее следуют мебельные компании (440), магазины ювелирных изделий (310). Также обрадуются пришедшим продавцам-консультантам в магазинах бытовой техники, товаров для детей, парфюмерии и косметики, спортивных товаров и др.

Например, предложения по вакансии есть от таких компаний, как сеть магазинов одежды «Fashion House», сеть магазинов цифровой техники «Ноу-Хау», дилера оператора сотовой связи «ТЕЛЕ2», торгово-производственной мебельной компании «Mr.Doors», розничной сети сотовой связи «Связной», сети галерей чая и кофе «Кантата». 

Доход продавца-консультанта обычно складывается из фиксированного оклада и процента с продаж.  Поэтому грамотный продавец может зарабатывать больше среднего уровня, который сейчас в Москве и Подмосковье составляет 40 000 руб.

Надо заметить, что именно эта работа отлично подойдет для начинающих специалистов, не имеющих опыта работы в продажах. Всего 25 % работодателей предъявляют требования к стажу работы соискателей. Как правило, это небольшие фирмы. Крупные же компании часто набирают сотрудников без опыта работы, предлагая им бесплатное корпоративное  обучение, профессиональное развитие. Платой за это станут чуть менее выгодные условия труда (небольшая потеря в стартовой зарплате, не слишком удобный график работы и т.п.).

Обычно соискатели  должности могут рассчитывать на сменный график работы, как правило, 2/2 (его предлагают продавцам-консультантам 70 % работодателей). Многие работодатели предоставляют скидки на продукцию компании, фирменную одежду и т. д.

Например, парфюмерно-косметическая сеть «Л’Этуаль» приглашает к сотрудничеству продавца-консультанта без опыта работы, предоставляя ему профессиональное обучение и карьерный  рост, скидки на косметику, зарплату от 40 000 руб. И главный бонус  для романтиков и любителей путешествий – ежегодные поездки в Париж за счет компании.

Сеть магазинов бытовой техники и электроники «Технопарк» предлагает продавцу-консультанту доход от 60 000 руб. в месяц, профессиональные тренинги в учебном центре компании и социальный пакет: компенсацию питания в офисе, скидки при покупке бытовой техники. За это от соискателя требуется любовь к технике, амбициозность, нацеленность на результат и отличные презентационные навыки.

А торговый дом «Аскона» за работу продавца-консультанта флагманского салона готов платить от 70 000 руб. Правда, здесь обязательно требуется  опыт работы в продажах.

Вообще должность продавца-консультанта дает хорошие возможности для развития карьеры. Мало того, что этих специалистов всегда не хватает в ритейле. Изучив ассортимент товаров, аудиторию потребителей, рынок сбыта, основных конкурентов, через год-два можно претендовать на должность администратора магазина, а затем и управляющего.