Во время собеседования: 6 ошибок, которые могут стоить вам работы

Зачастую, только одна вещь стоит между вами и вашим первым успехом – это важнейшее интервью. Если у вас нет богатого опыта в интервью (или он был когда-то, но сейчас является давным-давно позабытым), то собеседование может показаться немного пугающим. Будь оно личным, по телефону или по Skype, лучшее решение, которое вы можете предпринять - это немного попрактиковаться. Аманда Нелл, старшая студентка по координации услуг, из университета Missouri’s Career Center, говорит, что многие университетские кампусы проводят пробные собеседования, которые предусматривают прекрасную возможность, чтобы предварительно подготовиться к интервью, но иногда даже неформальные вещи могут сработать так же хорошо.  «Просто просмотрите список вопросов или поговорите о них с другом», - советует она. «Чем лучше вы выполните это, тем более комфортно будете себя ощущать».

Даже с достаточным количеством практики, мы знаем, что беседа может вызвать немалое беспокойство. Если вы всё еще волнуетесь по поводу того, чтобы не ляпнуть чего-нибудь лишнего, ознакомьтесь с главными ошибками, которые встречаются на собеседованиях и постарайтесь их избежать.  

Вы сделали лучшее из того что могли, подготовившись к интервью. Но, когда HR внезапно начинает разговор с обыкновенного «расскажите немного о себе», вы начинаете рассказывать больше, чем просто «немного». За данные вам 10 минут вы всё ещё продолжаете рассказывать свою жизненную историю – это то, как вы преподносите свой беспорядочно выстроенный ответ в начале разговора. Это погубит вас на собеседовании.

Эксперты придерживаются мнения: если вы начали свой ответ на этот общий вопрос издалека, рекомендуется взять время, чтобы подумать, почему вы подходите для этой работы, а потом уже рассказывать слушателю. Если вы выражаетесь невнятно, не надо боятся признать свою ошибку – это то, что заставляет себя чувствовать уверенно. Разговор с работодателем зависит от двух пунктов: от вашей персоны и от темперамента HR-а.

Как мы уже сказали, тренировка перед собеседованием — это лучший способ успокоиться. Но если вы перетренировались? Ваши выученные наизусть ответы будут слышны менеджеру. 

Совет от эксперта: нужно практиковаться перед интервью с другом, членом семьи или с кем-нибудь ещё кому вы доверяете (особенной уверенности придаёт общение с профессионалом). Это поможет узнать о всех своих слабостях со стороны. «Узнать мнение других иногда бывает очень полезно», – говорит Нелл. «Это может быть ваш сосед по комнате, друг, родитель —необязательно, чтобы это был профессионал. Вероятно, есть вещи, которые вы делаете, но даже не замечаете». 

У всех нас есть вредные привычки.  И вы потратили время всего интервью на их демонстрацию. Вы крутите волосы, избегаете визуального контакта и в конце каждого вашего предложения создается ощущение невнятности. Как прекратить делать то, что у вас получается так естественно?

Наши эксперты придерживаются такого мнения: зная ваши собственные привычки, пробуйте бороться с ними. Знаете, что вы склонны говорить слишком быстро? Примените сознательное усилие, чтоб замедлиться во время интервью. Не можете закончить мысль в своём предложении? Заставьте себя с уверенностью сказать всё до конца. С учётом сказанного вы не сможете быть идеальными. «Полностью искоренить привычки не получится. И это нормально. Просто попытайтесь их минимизировать, так чтобы это не слишком отвлекало, и в тоже время не было бы тем, что может запомниться интервьюеру».

Вы поражаете менеджера своим ответом на вопрос «Каковы ваши сильнейшие качества?» Вы стольким обладаете! Но вы паникуете, когда работодатель спрашивает вас о ваших отрицательных сторонах и вы заканчиваете своё предложение странными характеристиками. Часто отвечают: «Я перфекционист» или «Я трудоголик». Подобное часто не воспринимают всерьез.

Наши эксперты придерживаются мнения, что эта распространённая ошибка вполне поправима. Вы сказали интервьюеру что вы «слишком щепетильны и внимательны»? Теперь нужно подумать о чем-то более специфичном. Расскажите о чём-нибудь, над чем вам требуется поработать. Что еще важнее - расскажите интервьюеру, как вы активно пытаетесь это исправить. Однако, чтобы вы не делали, не выдумывайте слишком много о своих псевдо-недостатках —в конце концов, вы же не пришли уговаривать не принять вас на работу.

«Почему вы выбрали нашу компанию и будете ли чувствовать себя уютно?» Похоже, достаточно простой вопрос, и он действительно был бы таким, если бы вы что-нибудь знали о той позиции, на которую вас выбирают. Вы не слышали об этой компании, пока не были приняты, и сейчас вы мечетесь в поисках ответа, стараясь не смущать ни себя, ни вашего потенциального работодателя? 

Именно поэтому будьте осведомлены и уверены в своих знаниях перед тем как идти на собеседование. «Существует огромное количество информации и ресурсов», – говорит Нелл. «Поищите немного информации, которая придаст вашим словам весомость перед предстоящим интервью».

Это достаточно дискомфортно, когда работодатель спрашивает об окладе на первом рабочем собеседовании. Но допустим эта тема всплыла, и вы задали слишком большой диапазон или цифру выше или ниже того, чего вы на самом деле заслуживаете, учитывая ваш опыт и образование.

Скорее всего, вы не знаете точно, какую заработную плату ожидать, но опять же, для исследования этой темы, вам понадобится немало времени. Нелл предлагает зайти на веб-сайт биржи труда или на другой онлайн ресурс, который поможет вам перестать летать в облаках и составить общее представление. Выполните эту домашнюю работу, и будьте уверены в предоставлении разумного диапазона потенциальному работодателю, учитывая все необходимые факторы.

Источник: fastcompany.com