В Москве состоится конференция, посвященная работе HR с социальными сетями
время публикации: 10:03 28 сентября 2016 года
7 декабря в Москве пройдет практическая конференция «Социальные сети в работе HR», организованная информационным порталом о бизнесе, работе и управлении персоналом HR-tv.ru и Кадровым агентством SMART.
На конференции опытом поделятся ведущие HR-эксперты российских и международных компаний и представители профессиональных социальных сетей. Эксперты-практики расскажут о текущих тенденциях и стратегиях работы с социальными медиа, а также поделятся инструментами реализации HR-задач. В рамках мероприятия будут рассмотрены вопросы массового подбора и рекрутинга, а также продвижения бренда работодателя в социальных сетях.
Мероприятие является продолжением серии конференций «Социальные сети в работе HR» и призвано собрать более 150 гостей. К участию приглашаются руководители HR-отделов, менеджеры по персоналу, HR-бренд менеджеры, а также менеджеры по работе с молодыми специалистами.
В программе мероприятия три тематические сессии. Конференцию откроет сессия «Социальные сети как инструмент HR», где эксперты-практики поделятся кейсами по привлечению кадров через социальные медиа, а также расскажут об опыте построения HR-бренда. Во время сессии «Корпоративные социальные сети. Best practices» эксперты поделятся кейсами по созданию и реализации внутренних социальных сетей. Завершит конференцию сессия «Социальные сети VS. работные сайты. Говорим о рекрутменте», где представители работных сайтов и социальных сетей приведут доводы в пользу своих площадок.
По итогам конференции участники получат новые идеи, которые смогут реализовать на практике уже на следующий день.
HR-tv.ru – основной источник информации для бизнес-сообщества, ТОП-менеджеров и HR-специалистов в сфере управления персоналом. Это прекрасная площадка для обсуждения вопросов бизнеса, где практики и эксперты рынка делятся опытом и рекомендациями.
Кадровое агентство SMART – консалтинговая компания, которая специализируется на подборе персонала, реализации крупных массовых проектов, HR-консалтинге и аутсорсинге HR-функции.