60% агентств из регионов готовы предоставлять свободные ИТ-ресурсы

За год сильно вырос спрос на модель ИТ-аутстаффинга, по мнению специалистов SkillStaff, сейчас порядка 70-80% рынка средних компаний-клиентов используют этот формат работы. Тренд аутстаффинга продолжит активно расти, так как в штат нанимать с каждым годом будет все сложнее.  

Среди ключевых трендов модели аутстаффинга на ближайшие год, специалисты компании SkillStaff выделяют три основных направления:

- Модель ИТ-аутстаффинга стала популярна в регионах

До появления маркетплейсов, у компаний была только одна возможность начать работу с крупными клиентом – выиграть тендер. Сегодня на рынке есть платформы, где небольшие и средние ИТ-компании могут размещать резюме своих ИТ-специалистов и работать с федеральными городами. 

Активно используют модель ИТ-аутстаффинга через SkillStaff: 

- Казань - 20% от общей доли агентств
- Ульяновск - 10%
- Самара - 8%
- Тула - 7%

Клиенты смелее работают с региональными агентствами

По оценкам специалистов платформы SkillStaff, порядка 60% агентств, которые готовы давать свободные ИТ-ресурсы, находятся в регионах. Клиенты же преимущественно из Москвы и Питера. 14 из 15 запросов по опыту SkillStaff приходится на работу с удаленными сотрудниками. 

«Мы наблюдаем серьезный тренд на работу с регионами по модели аутстаффинга. Клиенты готовы работать с разницей в часовых поясах до +3 часов. Региональные компании активно выходят на различные площадки, чтобы продвигать услугу ИТ-аутстаффинга активнее. На рынке есть запрос на инструмент, который поможет в управлении этой услугой.  Потому что не только у клиентов есть большое количество подрядчиков, но и у агентств – поток клиентов». – добавляет Полина Беляцкая, директор по продукту SkillStaff. 

Абсолютно все компании сегодня привлекают внешнего подрядчика, данный тренд идет с каждым годом только на возрастание. Клиенты сами адаптировались под гибридную модель, соединяя всех внешних подрядчиков, для эффективного развития проектов. Такой формат позволяет быстрее двигаться, например, нанимая аутсорсинговую компанию, усиливать внутреннюю команду ИТ-специалистами из аутстаф. 

Читайте также: Робот купит за вас сумку и скажет «спасибо»: как голосовые боты изменят ритейл и покупателей

***

Самые интересные новости читайте в наших группах в Facebook и VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail