Только 3% руководителей допускают рост зарплат.
Сервис подбора персонала «Работа.ру» опросил 1000 работодателей и выяснил, что 61% из них уверены в необходимости снижения зарплат работникам при сокращении рабочей недели до 4 дней. 36% респондентов полагают, что уровень зарплат не изменится и только 3% допускают рост зарплат.Например, руководство одного из заводов при введении 32-часовой рабочей недели увеличит количество смен и наймет новый персонал за счет уменьшения зарплаты сотрудников, так как фонд оплаты труда (ФОТ) увеличить завод не сможет.
Вместе с тем, эксперты говорят, что законопроект не ограничивает работодателей в уменьшении ФОТ, и они могут это сделать на законных основаниях за счет сокращения премий сотрудникам или путем найма тех, кто будет готов работать за более низкую зарплату.
Также опрос показал, что для работодателей снижение заработной платы сотрудникам не означает сокращение объема работ. 54% полагают, что при четырехдневке сотрудники будут выполнять необходимый объем работы сверхурочно, при этом оплачивать работу в выходные готовы только 21% работодателей, а 12% готовы предоставить дополнительный отдых. 44% не будут оплачивать сверхурочную работу.
Источник: Business.ru
Читайте также: 40% россиян готовы работать интенсивнее ради четырёхдневки
***
Самые интересные новости читайте в наших группах в Facebook и VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.
И подписывайтесь на рассылку самых важных новостей.
