hh.ru: каждый третий россиянин готов уйти из офиса на завод

Главный мотиватор — деньги и карьера: 41% респондентов назвали основной причиной перспективу профессионального роста и заработка выше текущего. Ещё 26% воспринимают рабочую профессию как возможность превратить хобби в работу, а 22% просто хотят покинуть текущее место, которое перестало устраивать. Каждый пятый (20%) видит в рабочей специальности более широкие возможности для трудоустройства и дополнительный источник дохода.

Данные hh.ru подтверждают, что рабочие специальности сегодня способны конкурировать с офисными позициями по уровню оплаты. В апреле 2026 года средняя предлагаемая зарплата в этой сфере достигла 100 070 рублей — это на 19,1% (16 066 рублей) выше медианной зарплаты по стране.

«Интерес к рабочим направлениям во многом связан с запросом на стабильность и понятные карьерные перспективы. Показатели заработной платы подтверждают, что рабочие специальности сегодня могут обеспечивать сопоставимую или даже более высокую оплату труда», — комментирует директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова.

Среди конкретных профессий, которые россияне готовы освоить, лидируют кондитер или пекарь (11%), повар и швея (по 9%). Далее следуют оператор конвейера и сварщик (по 8%), электрик (7%), механик, автомеханик или автослесарь и наладчик (по 6%), а также монтажник, машинист, столяр или плотник, печатник и слесарь (по 5%).

Гендерные предпочтения ожидаемо различаются. Женщины чаще выбирают кондитера или пекаря (15%), швею (13%) и повара (10%). Мужчины тяготеют к техническому профилю: сварщик (17%), электрик (16%), механик (15%), а также наладчик, автомеханик и монтажник (по 13%). При этом мужчины в целом чаще готовы к переходу: 36% против 24% у женщин при гарантированном трудоустройстве и 32% против 23% — при условии бесплатного обучения.

В разрезе возрастов кондитер или пекарь оказались универсальным выбором: эту профессию назвали 14% молодёжи 18–24 лет и по 10–11% в более старших группах. У респондентов 55 лет и старше самыми популярными направлениями стали наладчик и повар (по 8%).

Ранее стало известно, что розничная торговля остается одной из самых молодых по составу персонала отраслей. Почти две трети всех трудоустроенных в ритейле в начале 2026 года — люди в возрасте от 18 до 30 лет.

***

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях в наших каналах в Telegram и MAX.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail