Каждый седьмой работник остаётся в офисе сверхурочно

Согласно полученным данным, 14% работников остаются в офисе 2–3 раза в неделю, а 6% — ежедневно. Ключевым фактором, побуждающим персонал задерживаться, выступает потребность в завершении неотложных задач.

Как пояснил коммерческий директор бизнес‑центра Никита Константинов, в основе привычки задерживаться лежат исключительно рабочие мотивы: 26% респондентов остаются после окончания смены исключительно для того, чтобы доделать срочные дела.

При этом заметная доля опрошенных — 32% — вообще не практикуют задержки, что свидетельствует о тенденции к чёткому разграничению профессиональной и личной сфер. По оценке эксперта, наличие развитой инфраструктуры (фитнес‑залов, ресторанов, зон отдыха) могло бы стимулировать желание оставаться в офисе у 16% сотрудников.

Константинов также отметил, что у тех, кто всё‑таки задерживается, приоритеты остаются сугубо трудовыми: 34% опрошенных в нерабочее время продолжают работать в привычном ритме, не переключаясь на отдых или неформальное общение.

Лишь 10% используют вечерние часы для неформальных встреч, а 4% — для уединённого отдыха. Это подтверждает, что для большинства офис по‑прежнему воспринимается как пространство для продуктивной деятельности, а не для досуга.

Сотрудники предъявляют достаточно строгие требования к условиям пребывания в офисе после рабочего времени: 42% считают критически важным наличие эргономичного рабочего места, ещё 21% выделяют как обязательное условие стабильную работу интернета и исправную технику. При этом такие элементы инфраструктуры, как кухня или кофе‑пойнт, оказались малозначимыми — они важны лишь для 3% респондентов.

Вместе с тем определённая потребность в дополнительных сервисах всё же прослеживается: 34% участников опроса указали, что наличие СПА, ресторанов и фитнес‑залов существенно повысило бы их готовность оставаться в бизнес‑центре. Тем не менее, несмотря на активное развитие сервисных опций в деловых кластерах, офис по‑прежнему не воспринимается большинством как место для отдыха.

***

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях в наших каналах в Telegram и MAX.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail