Лента Новостей
Все новости →«МТС» стала основным акционером сервиса «Юрент»
время публикации: 18:15 15 января 2024 года
Компания «МТС» приобрела 80,58% доли в компании-владельце проекта по аренде самокатов «Юрент», став основным акционером сервиса.
В интервью
«Интерфаксу» руководитель блока цифровых продуктов «МТС» Максим Лаптев сообщил, что сделка была подписана в конце декабря 2023 года. После ее завершения, «МТС» намерена сохранить «Юрент» как самостоятельный актив с более тесной интеграцией в экосистему компании. Согласно прогнозам Максима Лаптева, через год «Юрент» может стать операционно окупаемым бизнесом и начнет приносить прибыль. При этом «МТС» намерена сохранить команду «Юрент» - CEO Иван Туринге будет продолжать управлять бизнесом.
«Юрент» в настоящее время занимает около 30-40% рынка микромобильности, основываясь на совокупном объеме в 20 млрд рублей по показателю GMV.
Целью «МТС» является увеличение доли «Юрент» до 40-45% к 2027 году, когда объем рынка ожидается достигнуть 60-80 млрд рублей. Такой размер рынка будет означать, что микромобильность перестанет быть просто развлечением, а станет стандартным видом транспорта для ежедневного пользования.
Компания «Юрент» была зарегистрирована в 2018 году. Сервис предоставляет услуги аренды в 124 городах России и насчитывает около 100 тыс. самокатов среди своего парка, обслуживая более 3 млн пользователей. В 2023 году объем продаж компании составил более 7 млрд рублей, что показывает рост более чем в 1,5 раза. Показатель EBITDA также увеличился в 2-2,5 раза.
Читайте также в новостях:
17:45, 03 апреля 2026
20:45, 26 марта 2026
12:20, 11 марта 2026
19:25, 05 марта 2026
Самое популярное
-
Две России в рекламе: как меняется поведение аудитории в крупных городах и регионах в 2026 году
-
Борис Агатов, эксперт по внедрению ИИ: «ИИ не оправдывает ожидания, рост производительности 60%»
-
КураторгЪ: как свежесть продуктов и свежесть подхода увеличили ROI программы лояльности до 820%
-
Дороже, но дешевле: новая формула российского дискаунтера
-
Платформенная занятость — тренд или опасность для рынка труда?
Конкурс кейсов






