0/5

Лента Новостей

08:00 Главное за неделю: Новый флагманский бренд «Пятёрочки», QBI вместо OBI, «Шоколадница» закрыла сеть «Ваби саби»
19:05 Как различаются подходы к ведению бизнеса у разных поколений
18:40 Количество свадебных салонов в России уменьшилось на 12%
СТМ нового поколения: как строить бренды, которые приносят прибыль и укрепляют лояльность
18:15 Денис Кобялко из «Авито Путешествий» возглавит маркетинг в «Яндекс Доставке»
17:50 Kia оформила в РФ права на товарный знак новой модели бизнес-седана
17:25 «МегаФон» и «Почта Mail» фиксируют существенный рост мошеннических действий
Потребительский экстремизм: раздутая тема или реальная проблема?
17:00 В Нью-Йорке осудили крупную группировку магазинных воров
16:35 Падение продаж новых легковых автомобилей за первое полугодие превысило 25%
16:10 «ОЧАКОВО» дополнил бренд-маскотами упаковку COOLCOLA
Как БЫСТРОДЕЛ увеличил РТО на 2% для торговой сети «Фабрика качества»: эффективное управление и рост продаж за 1 месяц
15:45 В работе МТС и МГТС зафиксирован сбой
15:20 «Чек Индекс»: штучная реализация мороженого за полугодие выросла лишь на 2%
14:55 Вина Грузии в РФ продолжают отражать тенденции потребления времен СССР
Как новая касса CSI s.kit поддержала требования «Дикси» к тиражу самообслуживания в магазинах
14:30 Выручка сети «ВинЛаб» за два года увеличилась на 70%
14:05 Только каждый десятый россиянин готов к зарплате в цифровых рублях
13:40 ФАС выдала предупреждение крупнейшему производителю соли в России
Дайджест е-com: самые важные обновления для работы на маркетплейсах в июне
13:15 Wildberries запустит возможность размещения рекламы в ПВЗ через личный кабинет селлера
12:50 Темпы выхода новых брендов на российский рынок сократились вдвое
12:25 Holy Сorn и VK Музыка: новая коллаборация, посвященная книжному бестселлеру «Ониксовый шторм»!
От хаоса к эффективным логистическим стратегиям: как аутсорсинг ВЭД помогает бизнесу
12:00 «Вкусно – и точка» может выкупить бизнес-центр
11:35 «Магнит Косметик» открывает флагманский бьюти-стор в Москве (ФОТО)
11:10 ЦБ хочет ограничить период использования карт с истекшим сроком
Как гибкое управление помогает снижать текучку и масштабировать бизнес (опыт Dodo Brands)
10:45 Онлайн- и офлайн-розница объединились против скидок на Wildberries и Ozon
10:20 В Яндекс Еде появилась возможность бронирования столика во «Вкусно – и точка»
09:55 «Ростелеком» планирует создать собственный интернет-магазин
Что скрывают отчёты клининга торговых площадей: 5 простых способов проверить работу на локации (чек-лист)
09:30 «Авито Тех» покупает аналитическую платформу Sigma
20:45 Общая сумма платежей за заказы с курьерской доставкой выросла на 13%
20:20 Бывший топ-менеджер ЦУМа возглавила маркетинг в «Авито Работа»
Защита персональных данных в 2025: как работать с ПД за пределами России в соответствии с 152-ФЗ
19:55 Михаил Мишустин поручил ускорить процесс принятия закона о маркетплейсах
19:30 Сбербанк вновь привлек внимание ЦБ на финансовые «дочки» маркетплейсов
10:00 Хранение и возврат заказов в интернет-магазинах косметики в 2025 году
Все новости →

Россиян стали на треть чаще приглашать на работу за рубеж

Россиян стали на треть чаще приглашать на работу за рубеж
время публикации: 14:25  29 января 2025 года
Эксперты платформы онлайн – рекрутинга hh.ru проанализировали приглашения на нероссийские вакансии, полученные российскими резюме в 2024 году. Выяснилось, что их количество выросло на треть по сравнению с 2023 годом.
За 2024 год резюме россиян получили 769 тыс. приглашений на иностранные вакансии — это на 34% больше, чем за 2023 год. Речь идет именно о регионе, указанном в вакансии, при этом сама компания-работодатель может быть как зарубежной, так и российской.

Чаще всего россияне получали приглашения на вакансии из Беларуси (22%, или 172,3 тыс. приглашений), Казахстана (20%, или 150,9 тыс.), Грузии (9%, или 69,7 тыс.), Турции (9%, или 67,8 тыс.) и Узбекистана (7%, или 57,2 тыс.).

За год топ-5 наиболее активных в привлечении российских соискателей стран поменялся: Казахстан с первого места переместился на второе по числу приглашений, пропустив вперед Беларусь, а Турция поменялась местами с Узбекистаном, поднявшись на четвертую позицию с пятой.

Среди топ-15 стран, из которых в 2024 было отправлено больше всего приглашений на вакансии россиянам, наиболее значимо вырос интерес к специалистам из РФ в Китае. В 2023 году было зафиксировано 4,8 тыс. приглашений, в 2024 уже 27,6 тысяч, т.е. рост составил почти в шесть раз.

Приглашения из Сербии увеличились с 5,8 тыс. до 26,3 тыс. (рост почти в пять раз), Турции - с 23,5 тыс. до 67,8 тыс. (рост в три раза), Кипра - с 4,6 тыс. до 12 тыс. (рост почти в три раза), Польши - с 4,1 тыс. до 9,0 тыс. (рост в два раза), ОАЭ - с 19,2 тыс. до 41,7 тыс. (рост в два раза).

При этом в ряде стран произошла обратная тенденция, снизился поток приглашений россиянам из Азербайджана - с 13,8 тыс. до 8,6 тыс. (снижение на 38%), Армении - с 13,3 тыс. до 10,1 тыс. (снижение на 24%), Грузии - с 87,3 тыс. до 69,7 тыс. (снижение на 20%) и Казахстана - с 169,5 тыс. до 150,9 тыс. (снижение на 11%).

Чаще всего приглашения на нероссийские вакансии получали менеджеры по продажам и по работе с клиентами (13% от всех приглашений), программисты, разработчики (10%), операторы call-центра (5%), дизайнеры, художники, менеджеры по маркетингу, интернет-маркетологи (по 4%), учителя, преподаватели, педагоги, SMM-менеджеры, контент-менеджеры (по 3%), специалисты технической поддержки, секретари, помощники руководителя, ассистенты и тестировщики (по 2%).

Сравнив топ-10 востребованных специальностей за два года, эксперты hh.ru выяснили, что из него выбыли продавцы-консультанты и добавились специалисты техподдержки. Наиболее значимо выросло количество приглашений на иностранные вакансии для маркетологов (+71%), а снизилось — для тестировщиков (-34%).

Медианная предлагаемая зарплата в иностранных вакансиях, на которые были отправлены приглашения россиянам, составила в 2024 году 51 700 рублей. Самым востребованным специалистам — менеджерам по продажам — работодатели в среднем готовы были платить 67 400 рублей.

Однако есть ряд специалистов, которым предлагали оплату в несколько раз выше: DevOps-инженеры (226 000 рублей), руководители группы разработки (201 000 рублей), дата-сайентисты (186 800 рублей), финансовые директора (155 500 рублей), директора по информационным технологиям (145 700 рублей), генеральные директора, исполнительные директора (142 700 рублей).

Читайте также:

Россияне все чаще отказываются от «серых» зарплат – исследование


***

Самые интересные новости читайте в нашей группе в  VKontakte, а также на канале в ДЗЕН.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail