0/5

Лента Новостей

10:15 «Магнит» и Masan Group открыли первый корнер российских товаров во Вьетнаме
19:05 В клубнике из Египта выявили превышение нормы плесени в 14 раз
18:40 «О’КЕЙ» фиксирует значительный рост спроса на товары для дачи
К Дню России: несколько слов в защиту российской правовой системы
18:15 Procter & Gamble меняет главу подразделения по производству косметики
17:50 Whoosh не будет выплачивать дивиденды за 2024 год
17:25 Что россияне чаще покупают вместе с шашлыком – исследование «Ленты»
Рост потребления бутилированной воды и напитков — как меняются ожидания потребителей
17:00 Глава ЭКСМО: книжным магазинам необходимо превращаться в «места досуга»
16:35 За пять месяцев количество выданных в РФ автокредитов упало на треть
16:10 ВТБ первым тестирует аналог Apple Pay
Почему каждый маркетолог немного психолог, или как формируется успешная маркетинговая стратегия
15:45 Бренд Kappa открыл первый магазин в Воронеже (ФОТО)
15:20 Wibes будет платить блогерам за просмотры их видео
14:55 Какую готовую еду покупают россияне – аналитика сети «Пятерочка»
Изменились правила маркировки сразу в 13 товарных группах: что нового для участников оборота
14:30 В столичном регионе открылся новый бутик UNOde50 (ФОТО)
14:05 Рынок телевизоров демонстрирует существенный спад
13:40 В России вырос спрос на многофункциональные игрушки
Не только для частников: как крупный бизнес осваивает Авито, кто и что там уже продает
13:15 Выручка владельца бренда Zara в I квартале оказалась ниже прогнозных показателей
12:50 Wildberries запустил страхование для купленных на маркетплейсе товаров
12:25 ФАС согласовала «Гермесу» приобретение сети OBI
Что заставляет покупателей выбирать ваш продукт из тысячи других товаров?
12:00 Яндекс Лавка начала работать в Сочи
11:35 М.Видео-Эльдорадо: россияне назвали необходимые им для счастья гаджеты
11:10 «Лемана ПРО» открыла первый в России всесезонный садовый центр (ФОТО)
Безопасное партнерство: как В2В-компании защититься от ненадежных клиентов
10:45 В питьевой воде популярного российского бренда нашли примеси лития
10:20 Сеть кофеен Balance Coffee до 2027 года вложит 1,5 млрд рублей в масштабную экспансию (ФОТО)
09:55 Минпромторг: все разногласия по закону о «российской полке» урегулированы
Дробление как новая сборка: как и зачем застройщики трансформируют площади под стрит-ритейл
09:30 В Петербурге закрыли крупный магазин электроники после рейда таможни
20:45 Белоснежный пес Беляш стал новым героем бренда «М.Видео-Эльдорадо»
20:20 Какую часть зарплаты россияне тратят на шопинг - исследование
Исследование «Солар» и hh.ru: факторы, обостряющие дефицит профессионалов в кибербезопасности
19:55 ФАС признала hh.ru доминирующим на рынке онлайн-рекрутинга
19:30 Покупатели готовы доверить ИИ поиск выгодных предложений в магазине
10:00 Когда бренд теряется в шуме: стратегии мониторинга неуникальных названий
Все новости →

Soft skills кандидатов оказались важнее знаний и опыта работы для 70% работодателей — исследование

Soft skills кандидатов оказались важнее знаний и опыта работы для 70% работодателей — исследование
время публикации: 12:00  26 апреля 2024 года
Изображение от Freepik
Три четверти работодателей — 76% — считают мягкие, надпрофессиональные навыки (soft skills) важным поводом для рассмотрения кандидата на вакансию, даже если профессиональные навыки (hard skills) соискателя не в полной мере соответствуют запросу компании, показало исследование Московского международного салона образования (ММСО) и компании TheHRD.ru среди 362 руководителей российских компаний по подбору персонала.
Только 12% работодателей уверены, что решающую роль играют профессиональные навыки. Столько же HR-специалистов (12%) вообще не рассматривают soft skills в резюме соискателя. Для большинства работодателей (76%) мягкие навыки соискателя — значимый повод для его рассмотрения на вакансию, даже если профессиональные умения и опыт не дотягивают до требований компании.

Три четверти работодателей (75% опрошенных) готовы запланировать для соискателей с подходящими мягкими навыками дополнительное обучение, чтобы профессиональные знания полностью соответствовали задачам компании.

Мягкие навыки оказались при выборе сотрудника более значимым фактором, чем опыт работы: его при выборе сотрудника оценивают 52% специалистов. Для почти трети опрошенных специалистов по подбору кадров (28%) важны наличие высшего образования, стажировок и дополнительного обучения у соискателя.

Наиболее важными мягкими навыками HR-специалисты считают устойчивость, гибкость и быструю адаптацию к новым условиям (52%). Приоритет отдается кандидатам, которые обладают аналитическим мышлением, любознательностью и готовностью учиться на протяжении всей жизни - такие критерии отметили 44% опрошенных.

Работодателям также важны эмпатия и умение активно слушать, указали 36% рекрутеров. Почти треть работодателей (28%) считают важными креативное мышление, мотивацию и самосознание. На управленческие навыки и лидерские качества обращают внимание только 8% работодателей.

Оценивая гибкие навыки, которые будут востребованы в ближайшие пять лет, работодатели выделили в числе топ-5 устойчивость, гибкость и быструю адаптацию к новым условиям (68%), любознательность и готовность к обучению на протяжении всей жизни (60%), эмпатию и активное слушание (40%), мотивацию и самосознание (40%), креативное мышление (36%).

В число навыков, которые оценивают работодатели в резюме соискателей, помимо профессиональных и гибких навыков уверенно входят контекстные специализированные навыки. Работодатели обращают внимание на указанные в резюме соискателей навыки в области маркетинга и медиа (56%), базовые навыки в области искусственного интеллекта (44%), навыки и знания в области больших данных и кибербезопасности (40%).

Именно эти контекстные навыки, по мнению работодателей, в ближайшие пять лет войдут в число топ-3 умений, критически важных при приеме человека на работу.

Читайте также:

Сколько работодателей сталкиваются с бесполезными сотрудниками

***

Самые интересные новости читайте в нашей группе в  VKontakte, а также на канале в ДЗЕН.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail