Сокращение трудозатрат и скорость – тренды в подборе линейного персонала для Retail

Екатерина Герасименко — директор по продукту MyGig, раскроет 5 лайфхаков цифровизации подбора массового персонала и разберет 5 преимуществ автоматизации работы с внештатными сотрудниками:

1. Насколько обучение до выхода на смену ускоряет адаптацию?
2. Как ротация самозанятого персонала снижает юридические риски?
3. Какие документы помогают соблюдать корпоративные стандарты?
4. Почему нужна интеграция с госсервисами и банками?
5. Как сеть партнеров обеспечивает временный персонал всем необходимым?

MyGig – сервис для подбора временных исполнителей – помогает сократить затраты на поиск и сопровождение линейного персонала. Соединяем самозанятых исполнителей массовых специальностей (грузчики и комплектовщики, курьеры и водители, официанты и повара) и крупный сетевой бизнес России:

- 350+ тыс. пользователей на платформе
- весь топ-5 Food Retail в числе клиентов

Узнайте, как современные технологические решения позволят найти новые возможности для экономии ресурсов и быстрее адаптироваться к изменившимся реалиям! А чтобы узнать подробнее про MyGig, переходите по ссылке.

Читайте также:
Антикризисная перестройка отдела кадров и подбора: как снизить затраты и упростить работу с линейным персоналом с помощью цифровых платформ

***

Самые интересные новости читайте в нашей группе в VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail