0/5

Лента Новостей

19:25 Uber Eats превращает курьеров в персональных покупателей
19:00 Половина россиян недовольны своей заработной платой – исследование
18:40 Россияне в мае потратили на покупку новых автомобилей 366 млрд рублей
5 бед - один ответ: как инсайдеры угрожают ритейл-компаниям
18:15 «Лента» планирует нанять на лето порядка 1 тысячи подростков
17:50 Общепит обяжут выдавать бумажный чек до расчета с потребителем
17:25 «Вкусно – и точка» представила новый Супер Бокс с Хеллоу Китти (ФОТО)
Как «Фармаимпекс» запустила для всех аптек сети единую программу лояльности и увеличила среднюю сумму покупки на 14%
17:00 Свыше 10 новых иностранных брендов появятся на российском рынке до конца года
16:35 Wildberries будет использовать данные системы жилстроительства для размещения ПВЗ
16:10 В России реализован крупнейший проект «умного» видеонаблюдения в ТЦ
Бренду японских ресторанов «Тануки» 20 лет: «Мы никогда не останавливемся, чтобы не стать скучными»
15:45 Авито Работа: спрос работодателей на кадры вырос на 57% за год
15:20 Банк России не исключает существенного повышения ключевой ставки в июле
14:55 Продажи автомобилей с пробегом в четыре раза выше, чем новых машин
Как ритейлу сохранять высокую лояльность клиентов в эпоху маркетплейсов: опыт Ситилинка
14:30 В РФ с начала 2024 года заблокировано более 60 тыс. фишинговых сайтов
14:05 Старейший универмаг KaDeWe полностью перешел в собственность группы из Бангкока
13:35 В России ожидается рекордный объем ввода складов
Как создать презентацию, которая расскажет всё за вас и приведёт к сделке
13:10 Рынок интернет-рекламы в январе-марте показал рост на 32%
12:45 В Москве снижается спрос на чай — аналитика
12:20 Газпромбанк принял решение о смене главы УК ТЦ «Мега»
Люди и бренды: как предпринимателям расти и вместе с Ozon развивать экономику страны
11:55 Инвестиции в коммерческую недвижимость РФ за первое полугодие сократились на 8%
11:30 ФАС разрабатывает меры антимонопольного регулирования соцсетей и поисковых сервисов
11:05 PIM Solutions назвала ведущие регионы по количеству отправленных заказов
Как Sellplus помог бизнесу селлеров вырасти в несколько раз на Wildberries
10:40 Три фигуранта по делу о массовом отравлении отправлены под домашний арест
10:15 hh.ru открывает доступ всем пользователям к новой социальной сети
09:50 В России возможны внеплановые проверки всех производителей и продавцов готовой еды
Защита бизнеса от киберрисков: поможет ли полис при хакерской атаке?
09:25 X5 Group рассматривает запуск формата «алкомаркет»
20:45 Российский ритейл остается в числе лидеров по использованию зарубежных решений для киберзащиты
20:20 Основатель KazanExpress запустил в Казахстане маркетплейс с экспресс-доставкой
В магазин «под руку с роботом»: как люди будут покупать стройматериалы через 30 лет
19:50 Москвич отсудил у «Вкусно – и точка» почти 1 млн рублей
19:25 Decathlon открыл первый бельгийский магазин в стиле Ikea
10:00 Ольга Сартарьянц, ARYA home: «Мы готовы выходить на новый уровень, готовы к качественным изменениям»
Все новости →

Какие компании готовы нанимать джунов и с какими навыками - исследование

Какие компании готовы нанимать джунов и с какими навыками - исследование
время публикации: 19:05  13 мая 2024 года
Изображение от Freepik
Школа программирования «Эльбрус Буткемп» совместно с платформой онлайн-рекрутинга hh.ru провели исследование и выяснили, в каких сферах растет спрос на джунов с опытом работы менее 1 года.
На российском рынке в начале 2024 года открыто более 1 тыс. вакансий для junior-разработчиков. Из них 220 — для владеющих языком JavaScript, 197 — для владеющих PHP, и 191 — для владеющих Python. Также были вакансии для разработчиков на Java (172), C# (123), Typescript (117), Golang (35), C/C++ (21) и Ruby (16).

Востребованы junior-разработчики у компаний разного размера. Наибольшее число вакансий (292 от 222 работодателей) создано малыми компаниями, однако количество вакансий от крупного бизнеса и от микро- не намного ниже: 269 и 267 соответственно. Меньше всего запросов идет от крупнейших компаний — всего 63 вакансии от 63 работодателей. Средний бизнес создал 109 заявок на подбор junior-разработчиков от 70 работодателей.

Основной запрос на junior-разработчиков идет из ИТ-компаний: 904 вакансии от 379 работодателей. За ИТ-сферой идут компании, предоставляющие услуги бизнесу (кадровые агентства, колл-центры, консалтинговые услуги, юридическое обслуживание): они разместили 89 вакансий от 55 работодателей.

Еще 79 вакансий от 44 работодателей — от компаний, которые работают в сферах СМИ, маркетинга, рекламы, BTL, PR, дизайна, продюсирования. И 72 вакансии от 32 работодателей — из финансового сектора.

Топ-4 наиболее востребованных языков программирования, которые чаще всего встречаются в требованиях к соискателям: JavaScript (201 вакансия), Python (108), Java (85), С# (84).

Помимо владения языками программирования работодатели ожидают, что начинающие ИТ-специалисты владеют следующими навыками: Git (250 вакансий), SQL (203). За ними в порядке убывания востребованности идут PHP, HTML, CSS, PostgreSQL, ООП. Они встречаются в 103-144 вакансиях.

Главной сложностью попыток устроиться на работу для опрошенных junior-специалистов стало то, что компании с трудом берут соискателей без опыта — об этом сказали 68% респондентов. Все остальные причины встречались значительно реже. В среднем 7-8% опрошенных упоминали, что им мешало отсутствие навыков прохождения собеседований и технических интервью. В редких случаях (3% ответов) проблемой стало волнение соискателя.

Читайте также:

Работодатели назвали лучшее время для поиска сотрудников

***

Самые интересные новости читайте в нашей группе в  VKontakte, а также на канале в ДЗЕН.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail