Лента Новостей
Все новости →Треть россиян хотели бы работать на удаленке

время публикации: 19:55 17 января 2024 года
Сервис для поиска работы и сотрудников Работа.ру провел исследование и выяснил, сколько россиян желают работать удаленно и почему они выбирают такой формат.
Треть россиян (33%) в этом году хотели бы работать удаленно. Среди них 20% пока ездят в офис и желают перейти на работу из дома, а вот 13% уже работают удаленно.36% респондентов отметили, что не готовы работать удаленно. 30% предпочитают трудиться в гибридном формате, т.е. частично в офисе, а частично из дома. Еще 1% россиян, находящихся на удаленке, хотят вернуться в офис.
Среди главных преимуществ удаленного формата опрошенные выделили возможность самостоятельно определять график работы – за этот вариант проголосовали 67% респондентов. Почти столько же россиян (66%) ценят работу из дома за возможность экономить время и деньги на дорогу и питание.
46% опрошенных хотят перейти на удаленный формат работы, чтобы лучше высыпаться, а 45% желают проводить больше времени с семьей. Треть (30%) россиян хотели бы совмещать работу в нескольких проектах, 26% переехали бы в другую страну или город, а 25% респондентов отметили возможность чаще заниматься спортом.
Среди других плюсов удаленки опрошенные также выделили возможность больше зарабатывать (24%) и лучше планировать свой день и успевать делать больше личных дел (9%).
Еще 8% россиян проголосовали за другие преимущества.
В исследовании приняли участие более 3 500 пользователей сервиса старше 18 лет из всех регионов России.
Читайте также в новостях:
14:55, 10 марта 2025
20:40, 05 марта 2025
20:15, 03 марта 2025
18:15, 20 февраля 2025
Самое популярное
-
Как увеличить средний чек и количество повторных покупок с помощью мобильного пр...
-
Биоэквайринг: в чем сложности внедрения, и какие преимущества для бизнеса
-
Штраф за односторонний отказ от договора аренды: платить или не платить (спойлер...
-
SEO и контент: как в 2025 году писать статьи, которые нравятся и людям, и поиско...
-
Эволюция категорийного менеджмента: от реагирования на поведение потребителей к ...