Лента Новостей
Все новости →Чистая прибыль Группы МТС за четвертый квартал выросла в 15,5 раз
время публикации: 19:25 05 марта 2026 года
Согласно отчетности Группы МТС по МСФО, чистая прибыль за четвертый квартал 2025 года продемонстрировала рост в 15,5 раз по сравнению с аналогичным периодом 2024 года и составив 21,5 млрд рублей. Этот показатель стал рекордным за весь 2025 год, а также за три заключительных квартала 2024 года.
Выручка компании в последнем квартале 2025 года возросла на 16,4%, достигнув 222,5 млрд рублей. Показатель OIBDA (прибыль до вычета процентов, налогов, износа и амортизации) за этот период увеличился на 18,9%, составив 71,8 млрд рублей.
По итогам всего 2025 года выручка МТС впервые преодолела отметку в 800 млрд рублей, а OIBDA приблизилась к 280 млрд рублей.
Доходы от традиционных телеком-услуг в четвертом квартале 2025 года показали рост на 12,3% по сравнению с 2024 годом, достигнув 135 млрд рублей.
Число абонентов в России увеличилось на 1 млн, достигнув 83,4 млн.
Активы МТС охватывают телекоммуникации, финтех, рекламу, медиа, IT-сектор и кикшеринг. Нетелеком-направления приносят компании 42% от общего дохода.
Ранее сообщалось, что рекламная вертикаль Группы МТС – МТС AdTech по итогам 2025 года увеличила выручку на 27,4% год к году, до исторического рекорда в 70 млрд рублей.
***
Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях в наших каналах в Telegram и MAX.
И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.
New Retail
Читайте также в новостях:
09:55, 11 сентября 2026
10:20, 10 сентября 2026
19:30, 09 сентября 2026
11:35, 02 сентября 2026
Самое популярное
-
Сгоревший товар — не главный убыток: что потеряли продавцы, у которых ничего не сгорело
-
Цифровая трансформация в HoReCa: как Бургер Кинг автоматизировал товарные процессы в 800 ресторанах
-
Дайджест e-com: самые важные обновления для работы на маркетплейсах в августе
-
ФНС запускает эксперимент по обелению рынка предоставления персонала: что изменится с 1 сентября
-
Сколько стоит внимание продавца: почему сотрудники не участвуют в программах мотивации бренда
Конкурс кейсов






