Лента Новостей
Все новости →37% компаний, переводивших персонал на удаленку, продолжат работу в дистанционном режиме
время публикации: 14:55 17 августа 2021 года
Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, в каком формате будут работать московские компании после отмены требования переводить на удаленку не менее 30% сотрудников. В исследовании приняли участие 2000 представителей компаний из Москвы.
38% опрошенных представителей бизнеса указали, что в их компании есть дистанционные сотрудники. Еще 13% работодателей отметили, что их штат работает в гибридном формате — частично из дома, частично из офиса. 49% опрошенных рассказали, что в их компаниях нет сотрудников на удаленке.Четверть опрошенных работодателей отметили, что в их компании удаленно работает менее 10% штата. От 10% до 30% дистанционных сотрудников указали 24% компаний. Более 30% работников трудятся удаленно 13% компаний.
Еще треть представителей бизнеса отметили, что в их компаниях дистанционно работают 50-75% сотрудников, более 75% штата трудятся удаленно в 5% компаний.
18% компаний, у которых часть сотрудников заняты в удаленном или гибридном форматах, планируют вернуть всех сотрудников к работе в офисы. Еще 17% опрошенных отметили, что тоже частично вернут штат к офлайн-формату работы. 28% представителей бизнеса рассказали, что будут вводить гибридный формат работы, а 37% работодателей ничего не будут менять в существующем рабочем режиме.
Читайте также:
После самоизоляции 24% компаний отказались от дресс-кода
***
Самые интересные новости читайте в наших группах в Facebook и VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.
Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.
И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.
New Retail
Самое популярное
- Кейс: Теряли деньги в несезон из-за текучки продавцов, а потом внедрили корпорат...
- Кейс сети «ВинЛаб»: как быстро масштабировать торговую сеть
- Продажи на российских маркетплейсах: тренды и бренды-лидеры в основных категория...
- С чем сталкивается современный рынок труда или как «хантить зумеров»
- Teams уходит — Толк приходит. Выбираем сервис для общения с поставщиками и произ...