0/5

Лента Новостей

20:45 У каждого четвертого россиянина нет сбережений – исследование
20:15 Fix Price в I полугодии открыл 38 новых магазинов в Казахстане
19:50 Авито Работа: 28% россиян регулярно используют нейросети для рабочих задач
Как переводить деньги из-за границы в Россию в 2025 году: все способы с плюсами и минусами
19:25 Яндекс Фабрика: что выбирают родители и сколько готовы заплатить
19:00 В работе Системы быстрых платежей произошли сбои
18:35 «ВкусВилл»: россияне ежедневно покупают 21 тыс. плиток шоколада
Рейтинг транспортных компаний России по стоимости доставки сборных грузов в 2025 году
18:10 АКОРТ: Средняя наценка торговых сетей на продукты «первой цены» в июне составила 2,9%
17:45 Число субъектов МСП выросло на 3,2%
17:20 «Ароматный Мир» открыл первый магазин после ребрендинга (ФОТО)
7 универсальных дизайн-приемов оформления витрин
16:55 «Лента» передала на переработку 300 тонн вторсырья
16:30 YouTube ужесточает политику монетизации
16:05 Прибыль Uniqlo упала на фоне глобального перехода на летнюю одежду
Стоит ли продавать товары на нишевых маркетплейсах: истории селлеров
15:40 Каждая четвертая покупка через СБП совершается в офлайне
15:15 «Чек Индекс» фиксирует снижение спроса на свадебные наряды
14:50 «Иль Де Ботэ» запускает новую модель доставки заказов по России
Как «легализовать» генеративный ИИ в среде сотрудников: 5 сигналов к активному его использованию
14:25 hh.ru: розничная торговля в июне стала лидером по дефициту кадров
14:00 В торговых центрах Петербурга выросла вакантность площадей
13:35 «КЛВЗ Кристалл» за второй квартал нарастил выручку на 67,6%
«Cценарно и пользовательски» вместо «размерно и сезонно»: что хотят носить Альфа и Бета
13:10 Генеральный директор соцсети X Илона Маска уходит в отставку
12:45 «Детский мир» значительно увеличил долю СТМ в категории «подгузники»
12:20 «М.Видео-Эльдорадо» переезжает в новый офис
UX-SEO 2025: почему поведенческие факторы убивают ваш трафик — и как его оживить
11:55 «Магнит Аптека» начала масштабировать новый концепт (ФОТО)
11:30 X5 уличили в нарушении закона о торговле в Калининградской области
11:05 Роскачество выявило фальсификат в популярных торговых марках меда
ROPO-аналитика: как онлайн-продвижение влияет на офлайн-продажи
10:40 «МегаФон» построил дата-центры на Урале и в Центральной России
10:15 Владелец бренда «Наша птичка» покупает самарского производителя подсолнечного масла
09:50 Количество сетевых суши-заведений в России сокращается
СТМ нового поколения: как строить бренды, которые приносят прибыль и укрепляют лояльность
09:25 «Магнит» взял в аренду целый бизнес-центр
20:45 Цены на новые автомобили существенно упали впервые за последние 10 лет
10:00 Потребительский экстремизм: раздутая тема или реальная проблема?
Все новости →

Александр Илларионов о целях забастовки сотрудников ИКЕА: «Пока компания остается на рынке, рабочие места обязана сохранить!»

время публикации: 17:50  02 декабря 2022 года
Александр Илларионов, органайзер профсоюза лесных отраслей, рассказал New Retail о том, какие цели ставят перед собой бастующие, представил прогноз развития этого противостояния и допустил, что к бастующим могут присоединиться и работники других компаний, покинувших российский рынок или планирующих это сделать.
Напомним, что 30 ноября сотрудники закрытого магазина «ИКЕА» в городе Кудрово Ленинградской области провели часовую предупредительную забастовку, требуя переговоров с работодателем.

Александр Илларионов, органайзер профсоюза лесных отраслей, рассказал, чего хотят сотрудники, и как может развиваться акция. 

Он напомнил, что в августе компания уволила 99% российских сотрудников с формулировкой «по соглашению сторон». Добровольно ушедшим работникам выплатили от 7 до 10 окладов. Один процент работников ритейлера не согласились с формулировкой и объемом компенсации. В ответ на это, по словам Александра, руководством было объявлено, что увольнение пройдет в связи с ликвидацией юридического лица «Икеа Дом», которое и является работодателем бастующих. В этом случае при увольнении выплачивается среднемесячный заработок сотрудника. 

Уже в августе бывшими работниками ИКЕА были поданы иски к работодателю в связи с несогласием с увольнением и объемом выплат, сейчас, как рассказал Илларионов, ожидается новая волна исков с требованиями о восстановлении на работе. Он также рассказал, что 1 декабря были уволены все лидеры часовой забастовки в Кудрово. Бастующие настаивают на проведении коллективных переговоров, – соответствующее заявление направлено руководству. 

Александр уверен, что компания умышленно затягивает переговорный процесс, так как, во-первых, срок ликвидации юрлица ограничен, а во-вторых, хочет уйти от обязательств по выплате годовых бонусов, так называемых «Thanks» («Спасибо»), объем которых в среднем составляет 20 000 рублей. 

Главная цель бастующих – получить достаточную денежную компенсацию или сохранение работы, что по их мнению также возможно. 

«Нельзя сказать, что ИКЕА уходит из России совсем. Торговые центры МЕГА работают, а это их бизнес, товары «Яндекс Маркету» отгружены, и ничто не мешает ИКЕА продолжать онлайн-торговлю. У компании на территории России много юрлиц, и у них есть возможность сохранить рабочие места своим сотрудникам. Фабрики также продолжают работу. Тем более, если по сценарию других компаний ИКЕА продаст свой бизнес российскому игроку с правом последующего выкупа. Такая сделка должна происходить с обязательным сохранением команды, всех условий работы и мер социальной защиты. И конечно, всё должно сохраняться, пока решение о полном уходе не принято», – рассказал о целях действий Александр Илларионов. 

Органайзер акции допускает присоединения к их движению бывших или настоящих сотрудников компаний, которые уже покинули рынок или планируют это сделать в ближайшем будущем. Он уверен, что в случае такого объединения борьба обязательно приведет к успеху. 

«Всё здесь зависит от активности работников!», – уверен Александр. 

Интересно, что 5 декабоя пройдет ежегодная глобальная встреча Топ-менеджмента ИКЕА с профсоюзными лидерами, однако россияне в этом году в мероприятии участия не принимают. Однако Александр Илларионов говорит, что они постараются довести до европейского менеджмента позицию российского профсоюза и убедить их в целесообразности выйти на открытый диалог. 

Евгений Бережнов, старший юрист ANCOR, рассказал, что стороны не вправе уклоняться от участия в коллективных переговорах только в отношении заключения, изменения или дополнения коллективного договора, но не по вопросам увольнения работников.  

«Касательно увольнения членов профсоюза, по нашему мнению, работодателю необходимо учитывать мнение только выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя с работниками, являющимися членами профессионального союза. 

Получать мотивированное мнение по вопросам увольнения у иных представителей работников работодателю необходимо, если полномочия по предоставлению мотивированного мнения прямо предоставлены представителю работников общим собранием работников (указаны в протоколе общего собрания работников) или коллективным договором». 

***

Самые интересные новости читайте в нашей группе в VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail