0/5

Лента Новостей

19:05 Названы главные аргументы для повышения зарплаты на этапе собеседований
18:40 Исследование: Треть россиян удвоили свои траты на организацию сна
18:15 Kraft Heinz: потребители отказываются от продукции из-за роста цен
Заказ прибыл: как повысить качество доставки с помощью гибкой зоны чекаута
17:50 H&M прекращает работу своего инновационного центра
17:25 Сеть ресторанов Panera Bread прекратит продажу напитков с кофеином Sips
17:00 «Макфа» обжалует решение суда о национализации
ТОП крупнейших торговых центров Дальнего Востока
16:35 СБЕР ЕАПТЕКА поменяла программу лояльности
16:10 Универмаг Bolshoy открыл концептуальный ПВЗ в Москве
15:45 Ежеквартальный оборот SberPay за год удвоился
Как развивается шеринг в России, и что ждет отрасль в 2024 году
15:20 Wildberries запустил раздел «Сделано в Беларуси»
14:55 Мегамаркет: какой домашний текстиль покупают россияне
14:30 В Санкт-Петербурге построят новый торговый центр
Performance management в ритейле: как менеджеру помочь продавцам «прогревать» клиентов?
14:00 Расходы россиян с 29 апреля по 5 мая выросли почти на 20%
13:35 ОКБ: В первом квартале количество выдач кредитов в РФ сократилось на 8%
13:10 Самокат запустился еще в одном городе Башкирии
Брендбук не работает: Топ-5 ошибок при использовании основного документа бизнеса
12:45 Какой канал продаж лидирует по числу возвратов приобретенной одежды
12:20 SOKOLOV ATELIER в коллаборации с Любовью Казарновской создали коллекцию украшений
11:55 Эксперты назвали причины роста спроса на доставку готовой еды
Три неочевидных момента во время организации онлайн-исследования
11:30 ГК «СКБ Контур» приобрела EDI-провайдера для ритейла
11:05 Сколько россияне тратят на вредные привычки - исследование
10:40 Эксперты пересмотрели прогноз роста ставок аренды складов
Какие задачи E-commerce-бизнеса помогает решить разработка без кода, а какие — нет?
10:15 В России предлагается обязать банки предоставлять клиентам услугу «второй руки»
10:00 23 мая в Москве состоится 7-я профессиональная конференция «Безопасность в фокусе»
09:50 Доля онлайн-торговли FMCG достигла рекордных показателей
Самые высокооплачиваемые вакансии апреля в области ритейла – обзор hh.ru
09:25 «Ситилинк» оптимизирует бизнес
20:50 В РФ продлят упрощенный порядок перерегистрации иностранных компаний в САР
20:30 Президент России поставил задачу разработать систему борьбы с киберпреступностью
5 ошибок в управлении клиентскими данными, которые могут стать фатальными
20:10 MediaMarkt откроет первый в Европе магазин городской мобильности
19:40 Мировые продажи планшетов показали рост впервые с 2021 года
10:00 Немного о возмездном оказании услуг. Часть 3. Понятийные обязательства
Все новости →

АШАН предоставил возможность трудоустройства для 448 подростков

АШАН предоставил возможность трудоустройства для 448 подростков
время публикации: 10:45  27 сентября 2023 года
Фото: © РИА Новости / Владимир Песня
В этом году в период с мая по сентябрь АШАН предоставил возможность трудоустройства 448 подросткам в возрасте от 14 до 17 лет в 50 городах России. Чаще всего подработку в летнее время выбирали подростки в возрасте 17 лет (оформлено было 227 человек), а реже – 14-летние (18 человек).
Также трудоустроено было 163 16-летних и 40 15-летних сотрудников. В соответствии с российским  законодательством несовершеннолетние кандидаты могли выбрать один из форматов трудоустройства: практику или подработку. Отличие заключается в том, что практику подростки проходят в определенный период, а подработку можно совмещать с учебой круглогодично. Со всеми кандидатами заключались срочные трудовые договоры, однако, при взаимной заинтересованности со стороны работодателя и сотрудника они могли быть изменены на бессрочные.

Начинающим карьеру в АШАН несовершеннолетним сотрудникам были предложены такие позиции, как работник магазина, работник офиса, работник торгового зала, работник торгового зала-сканировщик и др.
Самые высокооплачиваемые вакансии сентября в сфере ритейла
Самые высокооплачиваемые вакансии сентября в сфере ритейла

АШАН уделяет особое внимание развитию молодых сотрудников. Они проходят тренинги, знакомятся с разными аспектами бизнеса и могут выбрать свою будущую профессию. Интерактивная и динамичная среда в магазине позволяет подросткам открывать новые возможности и строить свою карьеру. Помимо подростков-старшеклассников, в АШАН регулярно трудоустраиваются на период практики учащиеся вузов и ссузов.

«Изначально в компании АШАН возникла инициатива приглашать детей своих сотрудников на экскурсии в магазины, чтобы показать им, в какой атмосфере работают их родители, а также познакомить с особенностями работы в ритейле. Со временем эта инициатива переросла в полноценную программу летней работы для подростков. И сегодня подростки могут уже официально трудоустроиться в компанию на период летних каникул.

Такая возможность предоставляется сейчас не только детям сотрудников, но и всем желающим. В период временной подработки подростки получают первый профессиональный опыт и понимание, как функционирует реальный бизнес. Для них предоставляется индивидуальный график, чтобы достичь баланса между работой и другими обязанностями и интересами», – отметила Дарья Дёмина, директор по персоналу АШАН Ритейл Россия.

В соответствии с трудовым законодательством России соискателям младше 18 лет для трудоустройства требуется согласие родителей, прохождение медосмотра, предоставление работы в рамках сокращенной рабочей недели и другие особенности.

При найме все сотрудники АШАН проходят обязательные тренинги и работают с наставником, который помогает легко адаптироваться к непривычной среде и сориентироваться в новой профессиональной деятельности.

Читайте также:
Авито Работа: 54% россиян никогда не решились бы на переезд ради карьеры

***

Самые интересные новости читайте в нашей группе в VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail