Чаще всего соискатели врут в резюме о навыках и опыте

Изображение от FreepikПо 30% выбрали опыт работы и должностные обязанности. 22% обратили внимание на то, что часто кандидаты преувеличивают свой уровень владения специализированными компьютерными программами, 12% подчеркнули личные данные.

Каждый десятый соискатель (10%) приукрашивает свои знания иностранных языков, 6% — дополнительное  образование (курсы, семинары, тренинги), 5% — наличие наград и достижений, 2% — основное образование. 4% участников опросы выбрали вариант «Другое», где отметили, что соискатели искажают свои фотографии или скрывают дату рождения.

12% представителям бизнеса никогда не приходилось сталкиваться с неточностями в резюме.

54% респондентов отметили, что ложный характер информации в резюме соискателей выясняется в ходе собеседования. В 32% случаев все тайное становилось явным после начала работы кандидата в компании. 8% обнаруживали искажения после сверки резюме с трудовой книжкой кандидата или выпиской из нее, а 3% — после запроса информации о кандидате с предыдущих мест работы.

После выявления неточной информации в резюме 49% участников исследования давали время кандидату для восполнения пробела в навыках. 23% респондентов отказывали в оффере. 6% проводили воспитательную беседу.

В 5% случаев заработная плата была сокращена до восполнения пробелов в навыках. 4% предпочли уволить сотрудника, а 1% — понизить в должности. 11% респондентов выбрали другие варианты разрешения ситуации, где отметили, что все зависит от ситуации и уровня навыков соискателя.

В исследовании приняли участие более 400 представителей бизнеса из всех регионов России.

Читайте также:

Зарплатные предложения для курьеров, официантов и водителей в 2024 году выросли более чем на 17%


***

Самые интересные новости читайте в нашей группе в  VKontakte, а также на канале в ДЗЕН.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail