Лента Новостей
Все новости →Зарплатные предложения для курьеров, официантов и водителей в 2024 году выросли более чем на 17%

время публикации: 18:10 26 июня 2024 года
Изображение на Freepick
Число вакансий для официантов в преддверии летнего периода выросло на 5,3%, средние зарплатные предложения увеличились на 18,3% и превысили 67,7 тыс. рублей.
Количество вакансий для водителей в мае 2024 года по отношению к маю 2023 г. снизилось на 21,6%, однако средние зарплатные предложения увеличились на 17,8% и превысили 109,3 тыс. рублей.
«Услуги доставки пользуются популярностью по всей стране, и компании, которые их предоставляют испытывают дефицит курьеров, усиливаемый снижением потока трудовой миграции. Для того чтобы привлечь новых сотрудников, работодатели повышают зарплаты, а также приглашают на работу самозанятых, временно закрывая потребность в новых кадрах», – отметила Елена Артемьева, директор по аналитике и Data Science Работа.ру.
В Ленинградской области средние зарплатные предложения для курьеров в мае 2024 г. по сравнению с маем 2023 г. увеличились на 38,4%, в Нижегородской области – на 35,0%, в Московской области – на 33,2%, в Санкт-Петербурге – на 30,6%.
В Свердловской области работодатели готовы предложить курьерам на 30,5% больше, чем год назад, в Краснодарском крае – на 28,2%, в Москве – на 27,2%. В Республике Башкортостан и Новосибирской области также произошел рост зарплатных предложений для курьеров (+25,0% и +20,5% соответственно).
Средние зарплатные предложения для официантов в Республике Башкортостан увеличились на 128,6%, в Нижегородской области – на 66,0%, в Новосибирске и области – на 60,6%. В Московской области работодатели в 2024 г. готовы платить больше на 43,4%, по сравнению с маем 2023 г. В Ленинградской области рост средних зарплатных предложений официантов составил 42,1%, в Краснодарском крае – 37,7%, в Санкт-Петербурге – 32,0%, в Свердловской области – на 29,0%, в Москве – 7,9%.
Средние зарплатные предложения для водителей в Краснодарском крае в мае 2024 года в сравнении с маем 2023 года выросли на 43,7%, в Нижегородской области – на 26,2%, в Республике Татарстан – на 19,3%, в Свердловской области – на 17,4%, в Республике Башкортостан – на 17,3%.
Прирост средних зарплатных предложений в Московской области составил +16,7%, в Новосибирской области – +15,9%, в Москве – +11,1%, в Санкт-Петербурге – +10,6%.
Читайте также:
Uber Eats превращает курьеров в персональных покупателей
***
Самые интересные новости читайте в нашей группе в VKontakte, а также на канале в ДЗЕН.
Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.
И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.
Сервисы Работа.ру и «Подработка» изучили вакансии и резюме водителей, курьеров, официантов, размещенные на сервисе с мая 2023 года по май 2024 года, и выяснили, насколько выросли средние зарплатные предложения по этим специальностям в России.
В мае 2024 года зафиксировано увеличение работодательской активности в поиске курьеров: число вакансий для них на 30,5% превысило показатель аналогичного периода 2023 г. При этом средние зарплатные предложения выросли на 28,2%, и средняя зарплата в вакансиях превысила 105,8 тыс. рублей.Число вакансий для официантов в преддверии летнего периода выросло на 5,3%, средние зарплатные предложения увеличились на 18,3% и превысили 67,7 тыс. рублей.
Количество вакансий для водителей в мае 2024 года по отношению к маю 2023 г. снизилось на 21,6%, однако средние зарплатные предложения увеличились на 17,8% и превысили 109,3 тыс. рублей.
«Услуги доставки пользуются популярностью по всей стране, и компании, которые их предоставляют испытывают дефицит курьеров, усиливаемый снижением потока трудовой миграции. Для того чтобы привлечь новых сотрудников, работодатели повышают зарплаты, а также приглашают на работу самозанятых, временно закрывая потребность в новых кадрах», – отметила Елена Артемьева, директор по аналитике и Data Science Работа.ру.
В Ленинградской области средние зарплатные предложения для курьеров в мае 2024 г. по сравнению с маем 2023 г. увеличились на 38,4%, в Нижегородской области – на 35,0%, в Московской области – на 33,2%, в Санкт-Петербурге – на 30,6%.
В Свердловской области работодатели готовы предложить курьерам на 30,5% больше, чем год назад, в Краснодарском крае – на 28,2%, в Москве – на 27,2%. В Республике Башкортостан и Новосибирской области также произошел рост зарплатных предложений для курьеров (+25,0% и +20,5% соответственно).
Средние зарплатные предложения для официантов в Республике Башкортостан увеличились на 128,6%, в Нижегородской области – на 66,0%, в Новосибирске и области – на 60,6%. В Московской области работодатели в 2024 г. готовы платить больше на 43,4%, по сравнению с маем 2023 г. В Ленинградской области рост средних зарплатных предложений официантов составил 42,1%, в Краснодарском крае – 37,7%, в Санкт-Петербурге – 32,0%, в Свердловской области – на 29,0%, в Москве – 7,9%.
Средние зарплатные предложения для водителей в Краснодарском крае в мае 2024 года в сравнении с маем 2023 года выросли на 43,7%, в Нижегородской области – на 26,2%, в Республике Татарстан – на 19,3%, в Свердловской области – на 17,4%, в Республике Башкортостан – на 17,3%.
Прирост средних зарплатных предложений в Московской области составил +16,7%, в Новосибирской области – +15,9%, в Москве – +11,1%, в Санкт-Петербурге – +10,6%.
Читайте также:
Uber Eats превращает курьеров в персональных покупателей
***
Самые интересные новости читайте в нашей группе в VKontakte, а также на канале в ДЗЕН.
Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.
И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.
New Retail
Читайте также в новостях:
20:45, 03 июля 2025
19:00, 01 июля 2025
16:35, 30 июня 2025
20:45, 23 июня 2025
Самое популярное
-
Как новая касса CSI s.kit поддержала требования «Дикси» к тиражу самообслуживани...
-
Защита персональных данных в 2025: как работать с ПД за пределами России в соотв...
-
Как БЫСТРОДЕЛ увеличил РТО на 2% для торговой сети «Фабрика качества»: эффективн...
-
СТМ нового поколения: как строить бренды, которые приносят прибыль и укрепляют л...
-
Как гибкое управление помогает снижать текучку и масштабировать бизнес (опыт Dod...