Лента Новостей
Все новости →Исследование: 26% россиян этой осенью планируют сменить работу
время публикации: 14:30 21 августа 2023 года
Фото: © РИА Новости / Максим Богодвид
12% респондентов планируют сделать или начать ремонт. Еще 12% думают пройти обучение по новой специальности. 8% участников опроса настроены осенью закончить образовательные курсы. Приобрести машину хотят 6% опрошенных. Еще 6% планируют получить повышение в должности. 4% россиян мечтают уволиться и больше не работать. 11% выбрали другие планы на эту осень.
Александр Ветерков, операционный директор Подработки:
«Сентябрь — начало бизнес сезона, когда люди возвращаются после отпусков и начинают планировать свои дела на последний квартал года. Это один из самых активных периодов на рынке труда, когда на него выходит, как большое количество соискателей, так и работодателей. По результатам исследования Работа.ру и Сбер Подбору, 88% работодателей считают, что лучше всего искать персонал осенью так как кандидаты активнее выходят на связь. Более половины рекрутеров (54%) отметили, что на рынке труда в это время присутствует большое количество активных соискателей».
Опрос проводился во всех регионах России в августе 2023 года, в нем приняли участие лица старше 18 лет.
Читайте также:
Авито Работа: в августе самый заметный рост интереса отмечается к вакансиям рекрутера и копирайтера
***
Самые интересные новости читайте в нашей группе в VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.
Сервисы Работа.ру и «Подработка» провели исследование и узнали, какие планы у россиян на осень. В исследовании приняли участие 3 500 респондентов старше 18 лет из всех регионов страны.
Почти треть россиян (26%) отметили, что в ближайшее время планируют сменить работу. У мужчин (28%) эти планы стоят выше по популярности, чем у женщин (23%). Немного меньше опрошенных (25%) думают найти осенью подработку. 23% респондентов настроены решить свои проблемы со здоровьем. Интересно, что женщины чаще интересуются своим здоровьем — 27% и 18% соответственно. Получить повышение зарплаты и накопить определенную сумму хотят по 23% россиян.12% респондентов планируют сделать или начать ремонт. Еще 12% думают пройти обучение по новой специальности. 8% участников опроса настроены осенью закончить образовательные курсы. Приобрести машину хотят 6% опрошенных. Еще 6% планируют получить повышение в должности. 4% россиян мечтают уволиться и больше не работать. 11% выбрали другие планы на эту осень.
Александр Ветерков, операционный директор Подработки:
«Сентябрь — начало бизнес сезона, когда люди возвращаются после отпусков и начинают планировать свои дела на последний квартал года. Это один из самых активных периодов на рынке труда, когда на него выходит, как большое количество соискателей, так и работодателей. По результатам исследования Работа.ру и Сбер Подбору, 88% работодателей считают, что лучше всего искать персонал осенью так как кандидаты активнее выходят на связь. Более половины рекрутеров (54%) отметили, что на рынке труда в это время присутствует большое количество активных соискателей».
Опрос проводился во всех регионах России в августе 2023 года, в нем приняли участие лица старше 18 лет.
Читайте также:
Авито Работа: в августе самый заметный рост интереса отмечается к вакансиям рекрутера и копирайтера
***
Самые интересные новости читайте в нашей группе в VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.
Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.
И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.
New Retail
Читайте также в новостях:
14:00, 28 января 2026
14:00, 15 января 2026
11:05, 15 января 2026
14:50, 12 января 2026
Самое популярное
-
Цена как главный драйвер спроса: почему повышение стоимости «вслепую» рушит продажи и обнуляет эффек...
-
Почему крупный ритейл пропускает среднесрочные тренды: кейс Kinder Joy и «Очень странных дел»
-
Деловой этикет в работе с китайскими партнерами: какие ошибки испортят отношения с коллегами из Подн...
-
Алексей Шамов, «Лемана ПРО»: «Мы не можем сказать клиенту: “Извините, партнер подвел”»
-
Фриланс-дипломатия: как индивидуальные специалисты становятся новыми агентами мягкой силы на глобаль...






