0/5

Новости сегодня

12:00 McDonald's повысит плату за франшизу впервые за 30 лет
11:00 Власти готовы продлить порог в 1000 евро для беспошлинного ввоза товаров в ЕАЭС
08:00 Главное за неделю: «Мангозины» Вкусвилла, планы LIMÉ по открытию кафе в магазинах, новый бренд российского владельца «Декатлона»
19:05 Telegram открыл возможность публиковать истории для каналов
«Пятизвёздочные столовые»: как в России появился формат фри-флоу
18:40 Россияне смогут оплачивать покупки через СБП с использованием биометрии
18:15 Эксперимент по маркировке растительных масел стартует 1 декабря 2023 года
17:50 Регионам отдадут право регулировать время работы общепита?
17:25 Россияне уверены, что маркетплейсы должны страховать товары от поломок и утери
Тихон Смыков, Inventive Retail Group: о новых смыслах restore:
17:00 Wildberries назначил нового директора по стратегическим коммуникациям
16:35 NielsenIQ: Продажи уходовых средств для лица в формате сывороток восстанавливаются активнее других
16:10 Работодатели не успевают за ростом «зарплатных аппетитов» топ-менеджеров
15:45 Новый владелец Decathlon в РФ подал заявку на созвучный с Adidas спортивный бренд
6 ошибок, из-за которых компании теряют деньги при закупке продуктов и товаров в магазинах
15:20 Роскачество назвало лучшие питьевые сливки
14:55 Новые продавцы Мегамаркета получат 30 тысяч рублей на продвижение и повышенный кешбэк на товары за счет маркетплейса
14:30 Глория Джинс открывает магазин на месте Uniqlo в ТЦ Vegas
14:05 В России растет число сетевых ювелирных магазинов
Почему востребованность ПВЗ продолжает расти и как это влияет на e-commerce: опыт Авито
13:40 Средний чек на детские подгузники вырос в России за год более чем на 20%
12:50 Московские производители обуви увеличили поставки почти на 13%
12:25 В России растет спрос на ремонт бытовой техники
12:00 Четверти россиян не хватает на маркетплейсах чата для знакомств и общения
Все новости →

Каким редким специалистам работодатели начали платить больше?

Каким редким специалистам работодатели начали платить больше?
время публикации: 14:30  25 февраля 2022 года
В прошлом году российские работодатели вступили в зарплатную гонку: обострившийся дефицит кадров спровоцировал бизнес серьезно увеличить финансовую компенсацию, когда речь идет о вакансиях узких специалистов и о жестких требованиях к опыту и навыкам.
Эксперты кадровой компании UTEAM проанализировали более 600 вакансий, находившихся в работе в 2021 году, и выяснили, кому из редких специалистов работодатели начали платить больше.

Программисты

Зарплатное предложение для программистов за год выросло в среднем на 15-20%, причем минимальный порог – 135 000–140 000 рублей. В отдельных случаях компании готовы предложить кандидатам до полумиллиона рублей. Эксперты UTEAM отмечают, что этот тренд в ИТ-сфере наблюдается не один год – и 2021-й лишь подтвердил его.

«Причина по-прежнему кроется в нехватке профессионалов – по данным hh.ru, спрос на ИТ-специалистов разного профиля за последний год вырос на 71%, и это при том, что и до пандемии программисты, аналитики данных и другие представители этой профобласти были в лидерах по востребованности.

Из нового: сейчас российских разработчиков вновь активно нанимают компании из других стран, предлагая более конкурентную зарплату и не настаивая на релокации – такой вариант удаленки привлекает очень многих. Это усложняет наем для российских работодателей, вынуждая их еще больше увеличивать зарплатное предложение», - комментирует Ирина Антоненко, руководитель отдела по подбору персонала UTEAM.

Инженер ПТО (строительство)

Зарплаты, предлагаемые данным специалистам, за год выросли на 20-25%, до 95 000 руб., а в отдельных случаях (если требуется специфический опыт) – до 300 000 руб. Это еще один пример, когда увеличение зарплат было спровоцировано спросом на специалистов – на 69% к прошлому году, согласно базе вакансий UTEAM.

«Сегодня часто говорят о том, что строительная отрасль испытывает сложности в силу нехватки иностранной рабочей силы. Однако это лишь часть проблемы, связанная с неквалифицированным трудом, и варианты решения здесь есть – например, перестроить наем в пользу соискателей из дотационных регионов страны.

Гораздо сложнее обстоят дела с инженерными кадрами – их просто слишком мало, чтобы закрыть все потребности строительного сектора. К тому же компаниям, как правило, нужны специалисты с высоким уровнем экспертизы и релевантным опытом. Начинающие инженеры ПТО, конечно, тоже имеют хорошие шансы на трудоустройство, но предлагаемая зарплата будет на 40-50% ниже», - рассказывает Ирина Антоненко.

Биологи и специалисты по доклиническим исследованиям

Предлагаемые зарплаты здесь за год увеличились на 47% и составили в среднем 210 000 руб. Стремительный рост не удивляет: специалисты в сфере биотехнологий крайне ценны, и спрос на них за год стал выше на 53%, как показывает аналитика UTEAM.  

Фармацевтическая отрасль – одна из тех немногих, на которые пандемия оказала положительное влияние. По данным UTEAM, на протяжении 2021 года в каждой второй компании отрасли зарплаты хотя бы части сотрудников были пересмотрены в сторону увеличения, а количество вакансий на 59% превысило показатели прошлого года. Сказывается динамичное развитие индустрии - открытие новых предприятий и расширение действующих.  

Сегодня компании готовы платить больше дефицитным специалистам с узкой экспертизой, число которых на российском рынке труда серьезно ограничено. Именно здесь наблюдается выраженная зарплатная гонка, в то время как в целом по стране рост предлагаемых зарплат не опережает инфляцию. Однако все говорит о том, что в ближайший год тенденция перекинется и на более распространенные специальности.

Читайте также: Каждый второй работающий россиянин хотел бы перейти на четырехдневку

***

Самые интересные новости читайте в наших группах в Facebook и VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail

   
Close
Email
Подпишитесь на нашу рассылку и самые интересные материалы будут приходить к вам на почту
Нажимая «Подписаться» вы принимаете условия политики конфиденциальности