На первом этапе перехода сотрудников X5 с дистанционного режима работы в московские офисы компании выйдет до 15% персонала.
X5 Retail Group, один из крупнейших российских работодателей, разработала программу поэтапного возвращения офисных сотрудников с удалённого режима работы в Москве. План создан на основе обратной связи и пожеланий нескольких тысяч опрошенных коллег, работающих сейчас из дома.На первом этапе, с 6 июля, в центральные офисы в Москве выйдет до 15% персонала. В их числе будут сотрудники, которые готовы вернуться к стандартному режиму работы, и чье присутствие в офисе сейчас необходимо и целесообразно. Каждый из них будет обязан пройти тестирование на COVID-19 и обеспечен предметами для личной безопасности (многоразовыми масками, перчатками, дезинфицирующими средствами).
Решение о второй волне выхода сотрудников в офис будет принято на основе результатов первого этапа и будет зависеть от динамики распространения коронавирусной инфекции. Главным фактором при этом остаётся максимальная безопасность сотрудников.
Удалённый режим работы сохранится в компании и после существенного улучшения эпидемиологической ситуации. Остаться на «удалёнке» можно будет полностью или частично в зависимости от характера деятельности, собственного желания и решения непосредственного руководителя.
«Мы постепенно начинаем возвращаться к нормальному течению жизни, однако значительные усилия компании по-прежнему будут связаны с безопасностью покупателей и сотрудников. Это предполагает создание комфортного офисного пространства с соблюдением всех норм социальной дистанции, поддержание культуры и атмосферы безопасности в коллективе, предоставление всех цифровых возможностей, чтобы работать из дома, заботе об интересах каждого члена команды. Все решения, связанные с новым режимом работы, компания принимала в том числе на основе обратной связи и опросов сотрудников. Так, в мае был проведен опрос по готовности людей вернуться в офис, в котором приняли участие около 2300 сотрудников. 58% опрошенных признали, что даже в текущей непростой ситуации чувствуют себя хорошо. 65% заявили, что готовы комбинировать работу из офиса и из дома», - говорит Татьяна Краснопёрова, директор по персоналу и организационному развитию X5 Retail Group.
Решение о выходе в офисы в каждом регионе своего присутствия компания принимает на основе собственной аналитической модели для оценки ситуации с коронавирусом. Интерактивная карта, разработанная HR Х5 и дирекцией по большим данным, позволяет увидеть актуальную информацию о заболевших, заблаговременно оценить потенциальный риск для сотрудников и вовремя принять дополнительные меры профилактики.
Читайте также: Пандемия обострила конфликты в половине российских коллективов
***
Самые интересные новости читайте в наших группах в Facebook и VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.
И подписывайтесь на рассылку самых важных новостей.
New Retail
