0/5

Лента Новостей

20:45 Звезда китайский сериалов стала амбассадором Givenchy Beauty
20:20 Утверждены изменения в порядке утилизации изъятых товаров без маркировки
19:55 Производитель Лабубу ожидает роста прибыли за полугодие на 350%
Как роботизировать склад: от анализа бизнес-процессов и расчета экономической эффективности до выбора роботов
19:30 На рынке РФ выросла доля армянских коньяков с нарушениями ГОСТов
19:05 Количество соискателей на подработку курьером увеличилось вдвое
18:40 Lamoda: продажи дизайнерских брендов растут в два раза быстрее
E-COMMERCE WEEKEND: Почему руководителям стоит инвестировать в обмен опытом прямо сейчас
18:15 «Купер» запустил доставку ветпрепаратов во всех городах присутствия
17:50 Совкомбанку и Т-Банку назначен штраф за ненадлежащую рекламу вклада
17:25 Принят закон о внедрении цифрового рубля и универсального QR-кода
Как монобрендовым сайтам выжить в эпоху маркетплейсов: рабочие SEO-стратегии на практике
17:00 Падение продаж алкоголя в РФ за полугодие составило почти 13%
16:35 Т-Банк выпустил лимитированную линейку аромакарт
16:10 70% fashion-ритейлеров планируют активно развивать онлайн-продажи
Чек-лист: 8 признаков, что онлайн-площадка готова стать retail media
15:45 Продажи летних товаров в жарком июле демонстрируют взрывной рост
15:20 Количество и объем выдач POS-кредитов в июне 2025 года сократились на 58%
14:55 Объем российского рынка алюминиевой посуды вырос почти на 9%
Кем работать на фрилансе в 2025 году: топ-5 востребованных профессий
14:30 В Ozon сменился директор по логистике
14:05 Сеть «Золотое Яблоко» открыла в Москве новый собственный ПВЗ
13:40 Почти 90% российских компаний планирует внедрить мобильных роботов на свои склады
Покупки как лайфстайл: как попасть в корзину «зумера» и остаться в ней надолго
13:15 Ozon запустил продажу автомобилей JAC
12:50 В сети «ВинЛаб» временно ограничены возможности покупки товаров
12:25 «Азбука вкуса» возглавила рейтинг сетей по плотности FMCG-продаж
Как переводить деньги из-за границы в Россию в 2025 году: все способы с плюсами и минусами
12:00 В салонах МегаФона появился виртуальный помощник
11:35 «Лента» в июне увеличила количество «Зоомаркетов» на четверть
11:10 В России появятся первые «зеленые» фрукты
Рейтинг транспортных компаний России по стоимости доставки сборных грузов в 2025 году
10:45 Производитель Лабубу регистрирует новый товарный знак
10:20 Структура VK будет отвечать за работу национального мессенджера
09:55 Wildberries арендовал офис в Чертаново
7 универсальных дизайн-приемов оформления витрин
09:30 Представители бизнеса просят не ограничивать скидки от маркетплейсов
20:45 В правительстве одобрили условия обратного выкупа российских активов иностранцами
10:00 Стоит ли продавать товары на нишевых маркетплейсах: истории селлеров
Все новости →

Сотрудники столичных офисов X5 готовятся к постепенному возвращению с «удалёнки»

время публикации: 13:59  26 июня 2020 года
На первом этапе перехода сотрудников X5 с дистанционного режима работы в московские офисы компании выйдет до 15% персонала.
X5 Retail Group, один из крупнейших российских работодателей, разработала программу поэтапного возвращения офисных сотрудников с удалённого режима работы в Москве. План создан на основе обратной связи и пожеланий нескольких тысяч опрошенных коллег, работающих сейчас из дома.

На первом этапе, с 6 июля, в центральные офисы в Москве выйдет до 15% персонала. В их числе будут сотрудники, которые готовы вернуться к стандартному режиму работы, и чье присутствие в офисе сейчас необходимо и целесообразно. Каждый из них будет обязан пройти тестирование на COVID-19 и обеспечен предметами для личной безопасности (многоразовыми масками, перчатками, дезинфицирующими средствами).

Решение о второй волне выхода сотрудников в офис будет принято на основе результатов первого этапа и будет зависеть от динамики распространения коронавирусной инфекции. Главным фактором при этом остаётся максимальная безопасность сотрудников.

Удалённый режим работы сохранится в компании и после существенного улучшения эпидемиологической ситуации. Остаться на «удалёнке» можно будет полностью или частично в зависимости от характера деятельности, собственного желания и решения непосредственного руководителя.

«Мы постепенно начинаем возвращаться к нормальному течению жизни, однако значительные усилия компании по-прежнему будут связаны с безопасностью покупателей и сотрудников. Это предполагает создание комфортного офисного пространства с соблюдением всех норм социальной дистанции, поддержание культуры и атмосферы безопасности в коллективе, предоставление всех цифровых возможностей, чтобы работать из дома, заботе об интересах каждого члена команды. Все решения, связанные с новым режимом работы, компания принимала в том числе на основе обратной связи и опросов сотрудников. Так, в мае был проведен опрос по готовности людей вернуться в офис, в котором приняли участие около 2300 сотрудников. 58% опрошенных признали, что даже в текущей непростой ситуации чувствуют себя хорошо. 65% заявили, что готовы комбинировать работу из офиса и из дома», - говорит Татьяна Краснопёрова, директор по персоналу и организационному развитию X5 Retail Group.

Решение о выходе в офисы в каждом регионе своего присутствия компания принимает на основе собственной аналитической модели для оценки ситуации с коронавирусом. Интерактивная карта, разработанная HR Х5 и дирекцией по большим данным, позволяет увидеть актуальную информацию о заболевших, заблаговременно оценить потенциальный риск для сотрудников и вовремя принять дополнительные меры профилактики.

Читайте также: Пандемия обострила конфликты в половине российских коллективов

***

Самые интересные новости читайте в наших группах в Facebook и VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.

И подписывайтесь на рассылку самых важных новостей.

New Retail