Лента Новостей
Все новости →Специалистам с избыточной квалификацией стало проще найти работу

время публикации: 19:55 12 марта 2025 года
Изображение от Freepik
Рынок труда претерпел значительные изменения, сейчас рекрутеры все чаще отказываются от различных предпочтений в найме. По сравнению с 2023 годом доля компаний, никогда не нанимающих специалистов с избыточной квалификацией, снизилась (-11%), а доля тех, кто берет таких кандидатов на работу часто, выросла (+3%).
Опрос экономически активного населения показал, что сегодня специалистов, сталкивающихся с отказом из-за чрезмерного опыта или слишком высокого уровня образования, стало меньше, чем два года назад (-3%). Каждый четвертый россиянин (24%) сталкивался с отказом в трудоустройстве по причине избыточной квалификации.
Мужчины рассказывают об этом гораздо чаще женщин (34% против 14%), а респонденты от 35 до 45 лет — чаще тех, кто младше, и тех, кто старше. Чем выше уровень дохода, тем чаще участники опроса рассказывали о подобных случаях: среди граждан с зарплатой до 50 тыс. рублей в таких ситуациях побывали 16%, а среди россиян с зарплатой от 100 тыс. рублей — уже 27%.
В опросе SuperJob приняли участие 1000 работодателей и 1600 представителей экономически активного населения, имеющих опыт трудоустройства.
Число компаний, которые никогда не нанимают специалистов с избыточной квалификацией, минимально за последние 14 лет. Об этом свидетельствуют результаты опроса Superjob.
Так, на сегодня лишь 8% работодателей не нанимают специалистов, которые обладают избыточной квалификацией. Каждая вторая компания (54%) предпочитает действовать по ситуации, а 14% организаций часто трудоустраивают таких кандидатов.Рынок труда претерпел значительные изменения, сейчас рекрутеры все чаще отказываются от различных предпочтений в найме. По сравнению с 2023 годом доля компаний, никогда не нанимающих специалистов с избыточной квалификацией, снизилась (-11%), а доля тех, кто берет таких кандидатов на работу часто, выросла (+3%).
Опрос экономически активного населения показал, что сегодня специалистов, сталкивающихся с отказом из-за чрезмерного опыта или слишком высокого уровня образования, стало меньше, чем два года назад (-3%). Каждый четвертый россиянин (24%) сталкивался с отказом в трудоустройстве по причине избыточной квалификации.
Мужчины рассказывают об этом гораздо чаще женщин (34% против 14%), а респонденты от 35 до 45 лет — чаще тех, кто младше, и тех, кто старше. Чем выше уровень дохода, тем чаще участники опроса рассказывали о подобных случаях: среди граждан с зарплатой до 50 тыс. рублей в таких ситуациях побывали 16%, а среди россиян с зарплатой от 100 тыс. рублей — уже 27%.
В опросе SuperJob приняли участие 1000 работодателей и 1600 представителей экономически активного населения, имеющих опыт трудоустройства.
Читайте также:
Более четверти работодателей штрафуют сотрудников за неэффективность
***
Самые интересные новости читайте в нашей группе в VKontakte, а также на канале в ДЗЕН.
Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.
И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.
New Retail
Читайте также в новостях:
17:50, 24 июня 2025
14:05, 23 июня 2025
19:05, 20 июня 2025
19:55, 17 июня 2025
Самое популярное
-
Цифра диктует условия: почему ритейл увеличивает закупки мобильных принтеров и т...
-
Рост потребления бутилированной воды и напитков — как меняются ожидания потребит...
-
К Дню России: несколько слов в защиту российской правовой системы
-
Как GRASS переходит на интеллектуальное прогнозирование спроса от Novo BI и меня...
-
Удержание через технологии: как приложения для обучения и адаптации помогают бор...