0/5

Лента Новостей

17:45 В России до минимума упало число корпоративных банкротств
17:20 В Telegram появилась реклама в видео
16:55 «ВкусВилл»: категория «для шашлыка и гриля» за год выросла на 18%
Кем работать на фрилансе в 2025 году: топ-5 востребованных профессий
16:30 «Нильсен» представил рейтинг лучших новинок на FMCG-рынке 2024 года
16:05 Авито Работа: средние зарплаты в ритейле за год выросли на 28%
15:40 Сеть ROBINZON вернулась в Петербург
Покупки как лайфстайл: как попасть в корзину «зумера» и остаться в ней надолго
15:15 Магазины «Магнит» в Москве будут работать на «зеленой» электроэнергии
14:50 Группа компаний «Родная Речь» запускает собственную образовательную программу для e-com маркетологов
14:25 По каким критериям россияне выбирают онлайн-площадку для покупки Non-food
Рейтинг транспортных компаний России по стоимости доставки сборных грузов в 2025 году
14:00 Названы самые популярные в России авто с пробегом в июне
13:35 Крупного пензенского производителя молока уличили в необоснованно разных ценах для контрагентов
13:10 «Вкусно – и точка» и Okko запускают в Кидз Комбо эксклюзивную коллекцию игрушек (ФОТО)
Как переводить деньги из-за границы в Россию в 2025 году: все способы с плюсами и минусами
12:45 Lamoda назвала самые продаваемые бренды
12:20 «Магнит» открыл магазин в аэропорту Сочи (ФОТО)
11:55 В центре Петербурга зафиксирована рекордная ротация арендаторов
Стоит ли продавать товары на нишевых маркетплейсах: истории селлеров
11:30 RuStore тестирует технологию мгновенной загрузки приложений
11:05 Продавцы «Яндекс Маркета» смогут создавать свои критерии для объединения товаров в группы
10:40 Дмитрий Песков: «Конкуренцию традиционным медиа начинают составлять маркетплейсы»
7 универсальных дизайн-приемов оформления витрин
10:15 ГК «Главпродукт» под госуправлением столкнулась с падением продаж
09:50 Японский бренд Makita возобновляет активность на рынке РФ
09:25 Производитель Papia хочет расширить продажи импортируемой продукции
«Cценарно и пользовательски» вместо «размерно и сезонно»: что хотят носить Альфа и Бета
20:45 У каждого четвертого россиянина нет сбережений – исследование
20:15 Fix Price в I полугодии открыл 38 новых магазинов в Казахстане
19:50 Авито Работа: 28% россиян регулярно используют нейросети для рабочих задач
Как «легализовать» генеративный ИИ в среде сотрудников: 5 сигналов к активному его использованию
19:25 Яндекс Фабрика: что выбирают родители и сколько готовы заплатить
19:00 В работе Системы быстрых платежей произошли сбои
18:35 «ВкусВилл»: россияне ежедневно покупают 21 тыс. плиток шоколада
ROPO-аналитика: как онлайн-продвижение влияет на офлайн-продажи
18:10 АКОРТ: Средняя наценка торговых сетей на продукты «первой цены» в июне составила 2,9%
17:45 Число субъектов МСП выросло на 3,2%
10:00 UX-SEO 2025: почему поведенческие факторы убивают ваш трафик — и как его оживить
Все новости →

Треть профессионалов говорят, что их доход в 2020 году уменьшился

время публикации: 14:59  21 декабря 2020 года
Международная рекрутинговая компания Hays в РФ представила в своем «Исследовании рынка труда России в 2020 году» данные об изменении дохода глазами сотрудников и работодателей.
Исследование проводилось с октября по декабрь 2020 года, в нем приняли участие 4385 профессионалов и 545 работодателей — представителей российских и зарубежных компаний, ведущих свою деятельность в РФ.

Изменения дохода в 2020 году глазами сотрудников

По данным опроса, у 38% профессионалов доход в 2020 году остался на прежнем уровне. У 30% доход увеличился, что на 28% меньше, чем в прошлом году (в 2019 году 58% респондентов говорили о повышении своего дохода): 16% увеличили доход на 5–10%, 8% — на 11–20%, и 6% — более чем на 21%.

«Не секрет, что с приходом «коронакризиса» возрос спрос на ИТ профессионалов. Стоит отметить, что такие сотрудники всегда были в дефиците, но с кризисом потребность в них обозначилась еще острее. А потому нет ничего удивительного в том, что самое значительное увеличение дохода произошло в сфере информационных технологий.

14% респондентов, из тех, чей доход увеличился более чем на 21%, работают именно в ИТ. Одновременно с тем еще 10% работают в фармацевтической отрасли, 7% — в консалтинге, 6% — в области медицинского оборудования», — комментирует результаты исследования Алекс Штейнгардт, генеральный директор Hays в России.

24% тех, чей доход увеличился на 5–10%, работают в фармацевтической отрасли. 10% — в сфере пищевых товаров народного потребления, 6% — в оптово-розничной торговле.

49% респондентов, которые заявляют о повышении дохода в 2020 году, говорят, что это произошло из-за увеличения ежемесячной зарплаты. 23% смогли увеличить свой доход, потому что поменяли место работы.

15% говорят, что их доход повысился, поскольку были увеличены премии. И еще 11% говорят, что им посчастливилось воспользоваться всем вышеперечисленным. 2% смогли повысить свой доход из-за нематериальной составляющей бонусного пакета.

32% сказали, что их доход в 2020 году уменьшился (в 2019 году об уменьшении дохода заявляли только 7% респондентов): у 15% доход сократился более чем на 21%, у 8% сокращение было от 11 до 20%, и у 9% — от 5 до 10%.

Самые большие зарплатные изменения произошли в финансовом секторе — 8%. 8% — в области пищевых товаров народного потребления.

19% тех, чьи доходы в уходящем году сократились, говорят, что это произошло из-за того, что они уволились по собственному желанию. 18% заявляют о сокращении заработной платы. У 14% сократился бонусный пакет. 11% перешли на новую работу с менее выгодным финансовым предложением, и 10% подверглись сокращению.

9% говорят, что у них сократилась рабочая ставка, соответственно, сократилась и заработная плата, и 8% потеряли возможность дополнительного заработка. 5% сменили род деятельности, это повлекло сокращение дохода, и 2% были уволены.

Однако, несмотря ни на что, большинство профессионалов оптимистично смотрят в будущее. Больше половины респондентов — 59% — ожидают, что в 2021 году их доход повысится. 25% ожидают увеличения дохода на 5–10%, 16% считают, что их ожидает повышение на 11–20%, и 18% ждут увеличения дохода более чем на 21%.

33% опрошенных специалистов считают, что в следующем году их доход никак не изменится, а 8% ждут, что их будущий доход даже уменьшится. В прошлом году уменьшение дохода не планировал никто.

Изменение дохода глазами работодателей

34% компаний в 2020 году увеличили доход своих сотрудников. В 2019 году таких компаний было 74%. Примечательно, что в уходящем году 2% опрошенных компаний подняли зарплату своим сотрудникам более чем на 21%. В 2019 году о таких увеличениях зарплаты никто не упоминал.

42% опрошенных организаций говорят, что доход их сотрудников остался на том же уровне, что и в прошлом году. В 2019 году об этом говорили 25% компаний.

24% работодателей были вынуждены сократить доход сотрудников. В 2019 году о сокращении дохода сотрудников говорил только 1% опрошенных компаний. 10% компаний сократили доход на 5-10%, 7% уменьшили на 11-20%, и 7% организаций сократили доход сотрудников больше чем на 21%.

Больше всего доход увеличился у сотрудников ИТ-компаний, об этом говорят 45% таких организаций, а также у 37% фармацевтических компаний.

Удивительно, но ИТ-сфера показывает как самые большие увеличения, так и самые большие уменьшения дохода. 53% ИТ-компаний говорят, что доход у их сотрудников уменьшился. Об уменьшении дохода также говорят 25% опрошенных компаний из гостинично-ресторанной индустрии, 20% — из сферы консалтинга, и 26% — из нефтегазовой отрасли.

48% опрошенных работодателей уверены, что в 2021 году доход их сотрудников не изменится, 43% ожидают, что доходы будут увеличиваться, а 9% готовятся уменьшать доходы сотрудников.

О сокращении зарплат в следующем году говорят 25% компаний из гостинично-ресторанного бизнеса, 25% ИТ-компаний, 13% организаций, представляющих автомобильный бизнес, 13% — логистика, закупки и перевозки, 13% — нефтегазовая отрасль, еще 13% — недвижимость и девелопмент.

В увеличении дохода сотрудников уверены 47% ИТ-компаний, 25% фармацевтических компаний, 21% компаний из сферы товаров народного потребления и 16% консалтинговых компаний.

В 2020 году 57% опрошенных компаний выплачивали бонусы своим сотрудникам. 35% сделали это в полном объеме, и 22% — в усеченном.

6% организаций бонусы в 2020 году еще не выплачивали, но планируют это сделать в полном объеме до конца года, а 5% до нового года заплатят премии сотрудникам в усеченном виде. 31% компаний бонусов сотрудникам в 2020 году не выплачивали и не планируют.

Читайте также:
27% работающих в РФ компаний были вынуждены в 2020 году сократить штат            

***

Самые интересные новости читайте в наших группах в Facebook и VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен и в Telegram.

И подписывайтесь на рассылку самых важных новостей.

New Retail