Согласно законопроекту, за нарушение работодателю может быть вынесено предупреждение или наложен штраф. Для должностных лиц штраф составит от 10 до 20 тысяч рублей; для предпринимателей без юридического лица – от 1 до 5 тысяч рублей, для юридических лиц – от 30 до 50 тысяч рублей.
Кроме того, документ предусматривает увеличение срока, в течение которого работник должен известить о своем желании сменить зарплатный проект, с 5 до 15 дней.
В прошлом году Роструд выявил 81 тысячу нарушений по оплате труда, из них около 10% касались нарушения работодателем права сотрудника на выбор банка.
***
Самые интересные новости читайте в наших группах в Facebook и VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.
И подписывайтесь на рассылку самых важных новостей.
