В России разрешили заключать трудовой договор удаленно

Закон закрепляет возможность и механизмы ведения и использования документов, связанных с работой, в электронном виде без дублирования на бумажном носителе для создания больших возможностей для удаленного трудоустройства.

Осуществляться ЭДО будет через единую цифровую платформу «Работа в России» (в том числе взаимодействие через портал госуслуг). Также он может вестись через информационную систему работодателя, соответствующую требованиям ТК.

Согласно документу, работодатель должен будет уведомить сотрудников о переходе на электронный кадровый документооборот. Работники вправе отказаться. Но если более 50 % работников дали согласие на переход к электронной системе, работодатель может перевести на нее всех.

Законопроект был подготовлен с учетом результатов эксперимента по электронному документообороту, который проводил Минтруд с апреля 2020 по 15 ноября 2021 года. Эксперимент продлеваться не будет.

Источник: Коммерсантъ

***

Самые интересные новости читайте в наших группах в Facebook и VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail