0/5

Новости сегодня

20:45 Natura Siberica возобновляет продажи в российских магазинах
20:20 Доход VK за третий квартал составил 30,41 млрд рублей
19:55 Количество вакансий в пивной индустрии выросло на 45%
19:30 В Музее Москвы завершилась Неделя моды Mercedes-Benz Fashion Week Russia
Цена ошибки высока: как алкопроизводители оптимизируют цепочки поставки
19:05 «Пятёрочка» и «ИТ-парк» ищут инновационные решения для ритейла
18:40 В ТРК «ПИК» открылся супермаркет «Перекресток» в обновленной концепции
18:15 Доля e-commerce в российской рознице составит 14% в 2022 году
17:50 Недельный средний чек достиг максимального значения с начала года
Wildberries инвестирует 10 млрд рублей в две крупные распродажи: как провести их с максимальной пользой?
17:25 Роскачество исследовало безопасность детской кисломолочной продукции
17:00 Тинькофф: Москвичи перед локдауном закупились товарами для дома, умной техникой и игровыми консолями
16:35 Fix Price повышает стоимость на товары - ценники в 50 и 77 рублей уйдут
16:10 Названы самые популярные методы мотивации покупателей оплачивать товары и услуги через СБП
«Самокат» и микрообучение год спустя: подготовили уже 30 000 курьеров и администраторов
15:40 Эксперт: «Российская мода становится интересна»
15:20 Россияне оценивают свою стоимость на рынке труда максимально высоко до 39 лет
14:55 Сервис доставки «Самокат» подал иск к Apple в Окружной суд США
14:30 Роспотребнадзор приостановит ввоз турецких мандаринов
Когда «Чёрная пятница» не работает? Какие скидки и на что давать, чтобы извлечь из распродажи выгоду
14:05 Квартальная выручка Delivery Club впервые превысила 4 млрд рублей
13:40 Из-за ограничений россияне планируют массово праздновать Хэллоуин дома
13:15 Средний размер микрозайма в третьем квартале вырос на 5,8%
12:50 X5 открыла подписку для всех клиентов
Все новости →
Авито Работа: почти у трети россиян не бывает премий

Авито Работа: почти у трети россиян не бывает премий

Авито Работа: почти у трети россиян не бывает премий
время публикации: 13:40  20 ноября 2019 года
В сегментах микро- и малого бизнеса у сотрудников меньше всего возможностей получить финансовое поощрение.
Платформа Авито с 30 августа по 18 сентября 2019 года провела опрос, в котором приняли участие 1 700 респондентов со всей России в возрасте от 18 лет, которые трудятся в сфере массовых профессий. Анкетирование проводилось методом онлайн-опроса. Главным вопросом исследования был «Есть ли в Вашей компании возможность получить премию на вашей позиции?».

Две трети трудоустроенных россиян (66%) ответили на вопрос утвердительно. 28% отметили, что такой возможности нет, а 6% затруднились ответить на этот вопрос. Сферы микро- и малого бизнеса оказались самыми скудными на выплату премий сотрудникам – 38% респондентов рассказали о полном отсутствии подобных поощрений.

Женщины чаще мужчин считают невозможным получить премию (31% против 26%). Интересно, что пессимистичный настрой по отношению к премиям наиболее распространен среди опрошенных 45-54 лет, тогда как респонденты остальных возрастных категорий отмечают, что получить премию в их компании возможно.

Ответы также отличаются в зависимости от региона проживания респондентов: реже всего премии дают в Центральном федеральном округе, исключая столицу, а чаще всего – в Москве и Московской области. 

Среди поводов для поощрений, наиболее часто премии выдают за перевыполнение разных показателей (61% респондентов по стране в целом). Второй по популярности причиной получения премий оказались переработки – 51% респондентов выбрали данный вариант ответа.

Еще треть (29%) россиян могут получить премию за инициативу, предложение новых методов в работе. 19% респондентов сообщили, что на их текущем месте работы можно получить премию за участие в различных мероприятиях, и 4% затруднились ответить.

В малом бизнесе премии ощутимо реже платят за переработки (42%), чем в среднем (56%) и в крупном (52%), а также за участие в мероприятиях (14% против 21% и 20% соответственно). Зато в малом бизнесе несколько чаще (32%), чем в более крупных компаниях (28% в среднем бизнесе и 29% в крупном) сотрудники могут получить премию за проактивные предложения. 

Примечательно, что мужчинам гораздо чаще выдают премии за переработки (59%), чем женщинам (38%). Из регионов переработки дополнительно оплачиваются реже всего в Северо-западном федеральном округе (35% респондентов), а чаще всего в Сибирском и Дальневосточном федеральных округах (57%).

Работодатели напрасно пренебрегают финансовыми поощрениями, именно премии являются важным фактором при выборе места работы для 28% соискателей. При этом такая форма оценки труда важнее для женщин (32% опрошенных женщин), чем для мужчин (25% респондентов мужского пола). Они почти одинаково важны соискателям любого возраста, лишь среди соискателей в возрасте 45-54 лет значение премий меньше, чем среди других респондентов. Для них в большей степени, чем для остальных определяющее значение при выборе работы имеет размер зарплаты.

Читайте также:
Почему растет текучка? Основные факторы увольнения сотрудников

***
Самые интересные новости читайте в наших группах в Facebook и VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.

И подписывайтесь на рассылку самых важных новостей.
Теги:

 
Close
Email
Подпишитесь на нашу рассылку и самые интересные материалы будут приходить к вам на почту
Нажимая «Подписаться» вы принимаете условия политики конфиденциальности