0/5

Лента Новостей

19:00 Более 40 тыс. автомобилей LADA Granta попали под отзыв
18:35 Средний чек покупки в онлайне вдвое выше, чем в офлайне – исследование
18:10 Яндекс внедрил ИИ-агента для поиска лучших цен на товары
Махмуд Тамимдаров, «Harry Cooper»: «Масс-маркет безликий, а клиент хочет индивидуальности»
17:45 SELA открывает первый концепт-стор
17:20 Wildberries запустил логоцентр в Твери
16:55 «Лемана ПРО» открыла самый большой садовый центр в сети
Новые правила игры: как требования к безопасности доставки еды изменят рынок
16:30 «М.Видео» трансформирует часть магазинов в white store
16:10 Паулина Андреева стала амбассадором бренда IDOL (ФОТО)
15:45 Спрос на склады в России стал минимальным за 5 лет
Новая расстановка сил: что происходит на рынке труда в логистике?
15:20 Управляющая сетью MAAG компания впервые показала прибыль
14:55 Фисташки подорожали до максимума за восемь лет
14:30 Турецкие бренды Oxxo, Club, NetWork и Mudo уходят с российского рынка
70 тысяч единиц за смену и пять уровней контроля: как работает фулфилмент, который выдержит любой объем
14:05 «Пятёрочка» обеспечит электротележками все магазины сети до конца года
13:40 TikTok в России по итогам 2025 года увеличил чистый убыток в 4,5 раза
13:15 ГК «Аскона» анонсировала обновление стратегии развития
Как селлерам избежать запросов и ограничений по 115-ФЗ
12:50 «Магнит» начал продажи готовой еды от «Азбуки вкуса»
12:25 Почта России и Почта Китая договорились о расширении трансграничной доставки
12:00 restore: запустил сервис оплаты для пополнения Apple ID, подписок и игр российской картой или через СБП
The Great Merge: как в 2026 году исчезают границы между личными и бизнес-финансами владельцев микробизнеса
11:35 Ozon открывает крупный фулфилмент-центр в Новой Москве
11:10 В «М.Видео» по итогам квартала зафиксировали рост маркетплейса более чем в 3 раза год к году
10:45 Стефано Габбана может продать свою долю в компании Dolce & Gabbana
Международный опыт: как Amazon и крупные мировые маркетплейсы выстраивают работу с продавцами
10:20 Импорт корма для животных из Бразилии в РФ вырос в 30 раз
09:55 Производитель детского питания «Фрутоняня» сменил генерального директора
09:30 The Coca‑Cola Company зарегистрировала в России новый товарный знак
СПОТ: что это такое, и как подготовиться к новой системе контроля на границах ЕАЭС
08:30 Главное за неделю: алкоголь не пускают в онлайн, WB с мая уравняет комиссии для российских и зарубежных селлеров, Louis Vuitton закрывает магазины, а Trussardi остается в РФ
18:15 В первом квартале Apple обогнала Samsung и Xiaomi в продажах смартфонов
17:50 В Ozon рекомендовали выплатить дивиденды за 2025 год
Подписка на кофе как инструмент: что получают покупатели и бизнес (не только продажи и продукт)
17:25 Индекс предпринимательской уверенности в рознице упал до минимума с 2006 года
17:00 В Dolce & Gabbana назначен новый председатель совета директоров
10:00 Принципы создания фармацевтического портфеля: когда создавать с нуля, а когда покупать готовые препараты
Все новости →

Авито Работа: за год интерес соискателей к вакансиям с гибким графиком вырос на 79%

Авито Работа: за год интерес соискателей к вакансиям с гибким графиком вырос на 79%
время публикации: 17:00  26 августа 2024 года
По данным платформы Авито Работа, в июле 2024 года соискатели стали на 79% чаще откликаться на вакансии, предлагающие гибкий график работы.
Согласно опросу Авито Работы, помимо размера заработной платы, именно комфортный график и условия труда являются ключевыми факторами при поиске работы – этот вариант в ходе исследования выбрали 44% россиян.

«Гибкий график – относительно новый формат на конкурентном рынке труда. Многим соискателям интересен этот вид занятости: хотя он предполагает высокий уровень самоорганизации специалиста, такой график также позволяет управлять своим временем и выстраивать баланс между работой и личной жизнью. В свою очередь, работодатели все чаще готовы обсуждать возможность гибкого графика для привлечения квалифицированных сотрудников», – комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

В июле 2024 года гибкую форму занятости значительно чаще стали предлагать репетиторам (+305%), менеджерам по работе с клиентами (+262%) и SMM-специалистам (+171%).

Стоит отметить, что в условиях дефицита кадров гибкий график, распространенный преимущественно среди офисных специалистов в удаленном или гибридном формате, стал чаще появляться в вакансиях для массового и рабочего персонала. Так, в июле 2024 года количество предложений о работе с гибким форматом для пекарей выросло на 237%. Заметную динамику роста можно проследить также у мастеров по ремонту бытовой техники (+190%) и продавцов-кассиров (+180%).

Читайте также:
Исследование: что может заставить россиян отказаться от удаленки

***

Самые интересные новости читайте в нашей группе в  VKontakte, а также на канале в ДЗЕН.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail

 
Close
Email
Подпишитесь на нашу рассылку и самые интересные материалы будут приходить к вам на почту
Нажимая «Подписаться» вы принимаете условия политики конфиденциальности