0/5

Лента Новостей

12:00 «ВсеИнструменты.ру»: продажи товаров для консервирования выросли в 1,1 раза
11:35 «ЖизньМарт» обновляет магазины
11:10 24-25 сентября 2026: Как обучать сотрудников ритейла так, чтобы это влияло на продажи и сервис
Сколько стоит ошибка в процессе: как считать цену переделок, возвратов и исправлений
10:45 Офлайн-продажи мебели сократились до 47%
09:55 ФАС зафиксировала снижение наценок на продукты
09:30 Mixit откроет в Москве флагманское пространство Mixit home
Какие ошибки в промо-акциях могут стоить бизнесу штрафов и скандалов
20:45 В сентябре цены на бензин снизились в 21 субъекте РФ
20:20 Сотрудники назвали главные причины для смены места работы
19:55 Продавцы Ozon получили первые выплаты за повреждённые товары
Страховой портфель ритейлера: как оцифровка рисков защищает маржу и исключает переплаты
19:30 Роспатент зарегистрировал логотип Louis Vuitton для сферы цифровых товаров
19:05 DNS начал тестировать формат маркетплейса
18:40 Салаты стали лидером продаж готовой еды в сетях X5
Экспертиза — это актив: как монетизировать знания в ритейле и e-com
18:15 L’Oréal обошла игроков люксового сегмента по рыночной стоимости
17:50 В кафе Select сети «Перекрёсток» перешли на кофейное зерно из 100% арабики
17:25 Armani Group назначила Дарио Витале на пост креативного директора двух линий бренда
Стратегия выживания селлеров в 2026 году: как построить независимый канал продаж вне маркетплейсов
17:25 Уже завтра! Эвалар, STARRIER, Дживио, «AGROIMPEX», BUNGLY 17 сентября в эфире «Антикризисная стратегия на маркетплейсах: как селлеру увеличить прибыль и продолжить рост»
17:00 В летние месяцы траты на еду и одежду стабильно росли по пятницам
16:35 Больше половины сотрудников «Ленты» готовы рекомендовать компанию как работодателя
Льготы для ритейла: почему готовая еда из магазина может усилить давление на сервисы доставки
16:10 Ностальгия вернула популярность винтажным гаджетам
15:45 «Пятёрочка» представила видение будущего российского ритейла
15:20 Впервые составлен рейтинг агентств ритейл-медиа
Корпоративные подарки со смыслом: почему бизнес выбирает книги вместо мерча
14:55 Россияне выбирают недорогие продукты — исследование NTech
14:30 Ozon запустил новый формат продаж одежды
14:05 Сидр и медовуха — лидеры роста на алкогольном рынке
Запасы, ритейл и доверие: почему цифровизация планирования в FMCG работает не всегда, и как это исправить
13:40 Аналитики «Ситилинка» назвали самые популярные категории техники
13:15 Рынок индейки прибавил 22% в деньгах
12:50 Lamoda: доля маркетплейса в обороте достигла 59%
Как изменился спрос на линейных сотрудников и какие специальности в дефиците
12:25 Наталья Бонд вернулась в Nikoliers
12:00 DIY-сети наращивают средний чек
10:00 Куда идет стрит-ритейл? Как меняется «базовый» набор арендаторов в новых ЖК
Все новости →

Бизнес могут обязать ежегодно индексировать заработную плату сотрудникам

Бизнес могут обязать ежегодно индексировать заработную плату сотрудникам
время публикации: 13:10  10 ноября 2025 года
Фото: Freepik
Председатель комитета Госдумы по труду и социальной политике Ярослав Нилов внесет на рассмотрение палаты парламента законопроект об обязательной индексации заработных плат в коммерческом секторе не реже одного раза в год и в размере не ниже уровня инфляции за предыдущий год.
Изменения предлагается внести в статью 134 Трудового кодекса РФ. Как отмечается в пояснительной записке, эта статья предусматривает обязанность всех работодателей в коммерческой сфере проводить индексацию зарплаты для сохранения ее покупательной способности, однако сроки и периодичность индексации законодательно не установлены.

«В скором времени планирую внести на рассмотрение нижней палаты законопроект, устанавливающий конкретные сроки (не реже одного раза в год) и минимальный уровень индексации заработной платы (не ниже уровня инфляции за предыдущий год). Это честное повышение доходов работников на фоне их регулярно растущих расходов», – сказал Ярослав Нилов.

По словам депутата, у бизнеса нет четко регламентированных обязательств по индексации зарплат – предприниматели ориентируются на прибыль компании, достижение KPI, перспективы ситуации на рынке, поэтому могут годами не индексировать зарплаты и не выдавать премии по самым разным причинам.

***

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail

Close
Email
Подпишитесь на нашу рассылку и самые интересные материалы будут приходить к вам на почту
Нажимая «Подписаться» вы принимаете условия политики конфиденциальности