Лента Новостей
Все новости →Бизнес могут обязать ежегодно индексировать заработную плату сотрудникам
время публикации: 13:10 10 ноября 2025 года
Председатель комитета Госдумы по труду и социальной политике Ярослав Нилов внесет на рассмотрение палаты парламента законопроект об обязательной индексации заработных плат в коммерческом секторе не реже одного раза в год и в размере не ниже уровня инфляции за предыдущий год.
Изменения предлагается внести в статью 134 Трудового кодекса РФ. Как отмечается в пояснительной записке, эта статья предусматривает обязанность всех работодателей в коммерческой сфере проводить индексацию зарплаты для сохранения ее покупательной способности, однако сроки и периодичность индексации законодательно не установлены.«В скором времени планирую внести на рассмотрение нижней палаты законопроект, устанавливающий конкретные сроки (не реже одного раза в год) и минимальный уровень индексации заработной платы (не ниже уровня инфляции за предыдущий год). Это честное повышение доходов работников на фоне их регулярно растущих расходов», – сказал Ярослав Нилов.
По словам депутата, у бизнеса нет четко регламентированных обязательств по индексации зарплат – предприниматели ориентируются на прибыль компании, достижение KPI, перспективы ситуации на рынке, поэтому могут годами не индексировать зарплаты и не выдавать премии по самым разным причинам.
***
Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.
И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.
New Retail
Самое популярное
-
Что атаки на инфраструктуру Яндекса меняют для рынка
-
Допродажа без давления: срочное предложение более дорогого тарифа чаще приводит к откату, чем к рост...
-
Импортозамещение ERP без иллюзий: зрелый разбор реальной практики перехода в ритейле
-
Ажиотаж на FBS может пройти. Как меняется рынок фулфилмента
-
Готовим рекламу к сезону: с чего начать и какие инструменты выбрать
Конкурс кейсов






