Лента Новостей
Все новости →Бизнес могут обязать ежегодно индексировать заработную плату сотрудникам
время публикации: 13:10 10 ноября 2025 года
Фото: Freepik
Председатель комитета Госдумы по труду и социальной политике Ярослав Нилов внесет на рассмотрение палаты парламента законопроект об обязательной индексации заработных плат в коммерческом секторе не реже одного раза в год и в размере не ниже уровня инфляции за предыдущий год.
Изменения предлагается внести в статью 134 Трудового кодекса РФ. Как отмечается в пояснительной записке, эта статья предусматривает обязанность всех работодателей в коммерческой сфере проводить индексацию зарплаты для сохранения ее покупательной способности, однако сроки и периодичность индексации законодательно не установлены.«В скором времени планирую внести на рассмотрение нижней палаты законопроект, устанавливающий конкретные сроки (не реже одного раза в год) и минимальный уровень индексации заработной платы (не ниже уровня инфляции за предыдущий год). Это честное повышение доходов работников на фоне их регулярно растущих расходов», – сказал Ярослав Нилов.
По словам депутата, у бизнеса нет четко регламентированных обязательств по индексации зарплат – предприниматели ориентируются на прибыль компании, достижение KPI, перспективы ситуации на рынке, поэтому могут годами не индексировать зарплаты и не выдавать премии по самым разным причинам.
***
Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.
И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.
New Retail
Самое популярное
-
Рынок e-com FMCG достигнет 1,7 трлн рублей в 2025 году: Ozon и «Пятёрочка» — лид...
-
Временный тренд или стратегический инструмент? Почему бизнесу больше нельзя игно...
-
Как не уйти с маркетплейса в первый месяц: считаем юнит-экономику правильно
-
Российский рынок заморозки растет: кто покупает, что берут и почему спрос будет ...
-
Кейс hollyshop: как мы сэкономили 1500 часов и 2 млн рублей, внедрив нейросети в...






