Лента Новостей
Все новости →Более половины россиян остаются на связи после работы
время публикации: 18:40 04 февраля 2026 года
Более половины респондентов (54,8%) уверены, что требование работодателя оставаться на связи после работы нарушает как личные границы, так и трудовое законодательство. При этом нормой современной профессиональной этики такое положение дел считают лишь 11,9%. Такие данные приводит Rublevo Business Park по итогам проведенного опроса среди более 2000 работающих россиян.
Однако реальное поведение сотрудников отличается от их правовых оценок. Большинство не практикует радикальное отключение от рабочих каналов связи после завершения рабочего дня. Практика полного «цифрового детокса» не является массовой. Ей следуют менее 40% опрошенных. Чаще всего люди выбирают стратегию выборочного внимания: 43% сотрудников оставляют уведомления включенными, но не отвечают на них мгновенно, предварительно оценив степень срочности. В результате 57% работников фактически остаются в зоне досягаемости для рабочих вопросов и после завершения рабочего дня.
Мнения о том, кто ответственен за стирание границ между работой и личной жизнью, разделились. Четверть участников опроса винит корпоративную культуру и непосредственное руководство. Примерно столько же считает подобные контакты неизбежной платой за работу в цифровую эпоху. Лишь 16% опрошенных готовы признать, что причина в их личной неорганизованности и неумении отстоять личные границы.
Почти треть сотрудников заявили, что на несогласованные заранее звонки в нерабочее время они просто не отвечают, перезванивая в установленные рабочие часы. При этом каждый шестой офисный сотрудник с графиком до 18-19 часов сообщил, что по рабочим вопросам ему могли позвонить даже в ночное время.
Границы выходных охраняются несколько строже: 62% респондентов сообщают, что в субботу и воскресенье их редко или никогда не беспокоят по работе. Тем не менее для 7,1% сотрудников выходные не отличаются от будней, а еще треть периодически решает срочные вопросы в нерабочие дни.
Анализ данных показывает, что поведение в отношении рабочих уведомлений не зависит от возраста. Вопреки стереотипам, представители всех поколений демонстрируют сходные практики: от частичного отключения до выборочного реагирования.
Исследование показывает, что проблема цифровой доступности после работы остается актуальной для большинства сотрудников. Несмотря на критическое отношение к практике постоянной связи, многие продолжают оставаться в рабочем информационном поле даже после окончания официального рабочего дня.
***
Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях в наших каналах в Telegram и MAX.
И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.
New Retail
Читайте также в новостях:
16:05, 26 февраля 2026
13:10, 13 февраля 2026
08:00, 24 января 2026
10:45, 21 января 2026
Самое популярное
-
METRO, ГК «Гофромир», Mr.Food, SPLAT 19 марта в прямом эфире обсудят, как оптимизировать расходы с п...
-
Андрей Егоров, «Пятёрочка»: как совмещать ИИ, тренды и технологии и формировать новый эмоциональный ...
-
Реклама в Telegram под вопросом: ФАС начала разбирательства, а рынок ищет ответы
-
Говорите понятно — так вы заработаете больше (как бренду найти правильную тональность)
-
Медиа-диета современного человека: как изменилось потребление информации и что это значит для коммун...
Конкурс кейсов






