0/5

Лента Новостей

11:00 Главное за неделю: «Магнит» закрыл сделку по покупке «Азбуки вкуса», Яндекс обновил Поиск, Игорь Колынин перешел из «Петровича» в «Спортмастер»
19:00 «Коломенский» купил поставщика готовой еды в ведущие торговые сети
18:35 Российские потребители поставили рекорд по потреблению минтая
От пенных до водяных: как выбрать систему пожаротушения для ритейл-объекта?
18:10 Какие различия в наполнении продуктовых корзин у мужчин и женщин
17:45 Wildberries открыл в Самаре новый крупный логистический комплекс
17:20 СТД «Петрович» фиксирует существенный рост продаж отделочных материалов
Как Flowwow увеличил продажи воздушных шаров в 2,4 раза: подход, тренды и советы продавцам
16:55 Совет Федерации одобрил законопроект о новых правилах взаимодействия ритейлеров и поставщиков
16:30 «Лента» не планирует выплачивать дивиденды за 2024 год
16:05 Свыше трети россиян готовы добавить в свой гардероб одежду нового «русского стиля»
CAO-грузы: экстремальная логистика, где нет права на ошибку
15:40 В «МегаФоне» рекомендовали выплату дивидендов за I квартал 2025 года
15:15 Большинство россиян подходят к осознанному потреблению в одежде
14:50 «Перекрёсток» вводит в ассортимент функциональные продукты
Внедрение платформы «Аврора Центр» как пример успешного импортозамещения ушедших MDM-систем
14:25 «О’КЕЙ»: покупательская активность среди подростков выросла на 30%
14:00 Сколько стоит подготовиться к школьному «последнему звонку» - аналитика Чек Индекс
13:35 Wildberries запустил раздел сверхгабаритных товаров
Что такое продукт, и почему так важно правильно его определить?
13:10 НБКИ: в апреле выдано автокредитов на 100,6 млрд рублей
12:45 Доля свободных офисов в Москва-Сити достигла исторического минимума
12:20 Россияне назвали профессиональные сферы с самым быстрым карьерным ростом
Инфраструктура доставки у интернет-магазинов косметики: какие параметры в топе у покупателей
11:55 ВТБ: мошенники выманивают у клиентов банковские карты «для проверки»
11:30 Петербургский производитель колбас «Петровские деликатесы» признан банкротом
11:05 Мужчины стали чаще покупать уходовую косметику – исследование
Кадровый голод уже стал нормой? Что изменилось на рынке труда к середине 2025
10:40 UPGRADE Retail 2025: подводим итоги и обсуждаем тренды вместе с лидерами рынка
10:15 Рынок готовой еды вырастет в 2025 году на 12% – INFOLine
09:50 Бытовая техника в России подешевела на 10-20%
Роман Аврамов, «Пятёрочка»: об эволюции СТМ в «Пятёрочке» – от бюджетных аналогов брендов к уникальным товарам
09:25 Сеть гипермаркетов «Блюмарт» оказалась на грани банкротства
20:40 «Магнит» не будет выплачивать дивиденды по результатам 2024 года
20:15 60% россиян положительно относятся к использованию нейросетей в работе – исследование
9 технологий в клининге: при чем здесь блокчейн, VR и DeFi, и как они изменят ритейл к 2030 году
19:50 В Роскачестве предупредили о рисках покупки продуктов у трасс
19:25 Первый магазин UNOde50 заработал в Хабаровске
10:00 Доступный ЗОЖ-рацион: как в сети «Пятёрочка» развивают линейку «Вкус и Польза»
Все новости →

Чаще всего причиной увольнения становятся стрессы или конфликты на работе

Чаще всего причиной увольнения становятся стрессы или конфликты на работе
время публикации: 19:25  31 января 2024 года
Рекрутинговая компания Get experts представляет портрет неработающего профессионала.
Он составлен в результате опроса, в котором приняли участие 3 484 профессионала, представляющие различные отрасли экономики и практически все регионы России.

О том, что они на данный момент не работают, заявили 9% респондентов. Большинство из них (47%) находятся без работы менее 3 месяцев, 19% – 4-6 месяцев, 16% – 1-2 года, 10% – от 7 месяцев до года, 7% – 3 года и более.

Наиболее часто упоминаемые причины потери работы – увольнение по собственному желанию (32%), сокращение (20%), закрытие компании (13%), увольнение по инициативе работодателя (13%) и декретный отпуск (13%). Также назывались такие причины, как истечение срока контракта, завершение проекта, учеба и выход на пенсию.

76% из тех, кто попал под сокращение, сообщили, что работодатель не предложил им аутплейсмент (содействие в трудоустройстве), в 24% случаев это было сделано. При этом все сокращенные получили выплаты, но их размер различался: 3 оклада – 33%, более 6 окладов – 33%, 4-5 окладов – 27%, и 1 оклад получили 7%.

Самыми частыми причинами увольнения по собственному желанию стали стрессы на работе (27%), конфликт с руководством или коллегами (22%), профессиональное выгорание (22%), отсутствие возможностей для профессионального роста (19%), отсутствие интересных задач (19%), отсутствие перспектив карьерного роста (16%), смена руководства (16%), желание сменить индустрию (14%), невозможность соблюдать work-life balance (14%), неудовлетворенность финансовым вознаграждением (14%), нестабильность в компании (14%), неподходящая корпоративная культура (11%), неудовлетворенность нефинансовым вознаграждением (11%), переработки (11%), намерение перейти в другую сферу (11%), неудобное расположение офиса (8%), переезд в другую страну (8%), отсутствие возможности работать удаленно (5%) или отмена удаленного формата работы в компании (5%).

Читайте также:
В 2023 году спрос на IT-специалистов вырос на 81%

***

Самые интересные новости читайте в нашей группе в  VKontakte, а также на канале в ДЗЕН.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail