0/5

Новости сегодня

20:45 Dodo Brands запустила в ОАЭ выпуск продукции для сети кофеен Drinkit
20:20 В России зафиксирован массовый сбой в работе «Мегафона»
19:55 VK открывает бизнесу, переходящему с зарубежных сервисов, доступ к облаку
Купите это немедленно: как увеличить спонтанные покупки в ритейле (кейсы)
19:30 «МТС» запускает новую телеком платформу
19:05 Ритейлеры намерены снизить зависимость от Эквадора в поставках бананов
18:40 «Самокат» тестирует возможность самовывоза
Цель – защитить селлеров от маркетплейсов: разбираем детали законопроекта, регулирующего деятельность МП
18:15 Выручка «Додо пицца» за 2023 год выросла на 43,7%
17:50 DNS запустит первый магазин в Беларуси
17:25 Victoria's Secret фиксирует падение продаж и стоимости акций
WhatsApp как площадка для продаж: в чем его преимущества для бизнеса
17:00 Объявленная банкротом «дочка» Google взялась за долги
16:35 Пять марок автомобилей в РФ поменяли цены в марте
16:10 Запущен первый российский маркетплейс для коллекционеров и продавцов винила
Не нужно бояться: как в Desport перешли на отечественное ПО
15:45 У российской «дочки» Booking.com новый генеральный директор
15:25 Центробанк РФ подал иск к КИВИ Банку
14:55 Суд оставил в силе решение об аресте активов IKEA по иску ФНС
Все новости →

Дмитрий Медведев допустил возможность изменений в трудовом законодательстве после пандемии

Дмитрий Медведев допустил возможность изменений в трудовом законодательстве после пандемии
время публикации: 14:18  01 мая 2020 года
Удалённый формат работы может превратиться в норму.
Заместитель председателя Совета Безопасности РФ Дмитрий Медведев, считает, что ситуация с распространением коронавируса делает сотрудников более независимыми от работодателей и может стать причиной изменений в трудовом законодательстве. Он не исключает, что пандемия может привести к тому, что удаленный формат работы, который сейчас стал массовым, может стать нормой.

Выступая на пленарном заседании Санкт-Петербургского юридического форума, который проходит в режиме онлайн, Медведев заметил, что ситуация с распространением вируса заставляет по-новому взглянуть на давно известные юридические конструкции.

«Долгие годы наше трудовое право в любых странах исходило из того, что работник находится в определенном смысле под властью работодателя. Теперь этого нет, во всяком случае в значительной степени. В целом меняется баланс прав работника и работодателя в трудовых отношениях», – сказал Медведев.

Он отметил, что также встает вопрос о том, превратится ли удаленная занятость из исключения в норму.

«Если это произойдет, то, очевидно, сотрутся те веками существовавшие грани между наемным трудом и договором подряда, перестанет иметь прежнее значение категория рабочего времени. Это очень существенные вопросы для десятков, сотен миллионов людей на нашей планете. Сотрудник, очевидно, теперь сам будет нести ответственность за безопасность и комфорт своего рабочего места», – сказал Медведев.

Источник: Интерфакс

***

Самые интересные новости читайте в наших группах в Facebook и VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.

И подписывайтесь на рассылку самых важных новостей.

New Retail