Дмитрий Медведев допустил возможность изменений в трудовом законодательстве после пандемии

Заместитель председателя Совета Безопасности РФ Дмитрий Медведев, считает, что ситуация с распространением коронавируса делает сотрудников более независимыми от работодателей и может стать причиной изменений в трудовом законодательстве. Он не исключает, что пандемия может привести к тому, что удаленный формат работы, который сейчас стал массовым, может стать нормой.

Выступая на пленарном заседании Санкт-Петербургского юридического форума, который проходит в режиме онлайн, Медведев заметил, что ситуация с распространением вируса заставляет по-новому взглянуть на давно известные юридические конструкции.

«Долгие годы наше трудовое право в любых странах исходило из того, что работник находится в определенном смысле под властью работодателя. Теперь этого нет, во всяком случае в значительной степени. В целом меняется баланс прав работника и работодателя в трудовых отношениях», – сказал Медведев.

Он отметил, что также встает вопрос о том, превратится ли удаленная занятость из исключения в норму.

«Если это произойдет, то, очевидно, сотрутся те веками существовавшие грани между наемным трудом и договором подряда, перестанет иметь прежнее значение категория рабочего времени. Это очень существенные вопросы для десятков, сотен миллионов людей на нашей планете. Сотрудник, очевидно, теперь сам будет нести ответственность за безопасность и комфорт своего рабочего места», – сказал Медведев.

Источник: Интерфакс

***

Самые интересные новости читайте в наших группах в Facebook и VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.

И подписывайтесь на рассылку самых важных новостей.

New Retail