Лента Новостей
Все новости →Исследование: в апреле спрос работодателей на студентов и стажеров вырос более, чем в 5 раз
![Исследование: в апреле спрос работодателей на студентов и стажеров вырос более, чем в 5 раз Исследование: в апреле спрос работодателей на студентов и стажеров вырос более, чем в 5 раз](/upload/iblock/09b/x0bsud925a0np28jttc3c0jv626ywglcz.jpg.pagespeed.ic.AXuHEsWu-B.jpg)
время публикации: 15:20 05 мая 2023 года
Работа.ру и СберПодбор проанализировали вакансии и резюме, опубликованные в апреле 2023 года, и выяснили, как изменилось поведение соискателей и работодателей на рынке труда.
В апреле 2023 заметен заметный рост работодательской активности. Прирост вакансий по сравнению аналогичными показателями марта 2023 года и апреля 2022 года составил 7%.Наибольший прирост вакансий в апреле 2023 года (к апрелю 2022 года) отмечен в сфере работы для студентов и стажировок — количество таких предложений увеличилось более, чем в 5 раз (на 428%).
В сфере финансов и страхования вакансий стало в 3,3 раза больше, а рост предложений для работы без опыта составил 3,1 раза. В топ-5 отраслей с быстро растущими темпами найма также вошли культура образование и госслужба (в 2,0 раза) и сфера красоты и здоровья (+64%).
По отношению к показателям марта 2023 года во многих отраслях также заметен значительный прирост числа вакансий. Например, в сфере красоты и здоровья вакансий стало на 43% больше, в сфере услуг прирост составил 36%, а в области культуры, образования и госслужбы — 33%. Количество вакансий для студентов выросло на 27%, а предложений работы без опыта стало больше на 26%.
Александр Ветерков, заместитель генерального директора Работа.ру, операционный директор сервиса СберПодбор: «В сервисе СберПодбор также наблюдается рост активности работодателей. Мы ожидаем, что рост числа вакансий для молодых соискателей в мае продолжится, а также станет больше вакансий для сезонных работ в туристическом секторе, агропроме и сфере обслуживания. Уже сейчас наибольший прирост предложений о работе приходится на отрасль красоты и сферу услуг в преддверии летнего и отпускного сезона».
![В апреле спрос работодателей на студентов и стажеров вырос более, чем в 5 раз В апреле спрос работодателей на студентов и стажеров вырос более, чем в 5 раз](/upload/medialibrary/690/500x281xeglez5xt3btnvrvy7u64p4qg5uafiim9.png.pagespeed.ic.qQTO2JTiHE.png)
Наибольшее число предложений о работе в апреле традиционно было опубликовано в сфере торговли — 23% от общего числа активных вакансий. Активность найма на высоком уровне также продемонстрировали компании из отрасли производства и агропрома (14% от общего числа вакансий) и транспорта и логистики (12%).
Также в поисках сотрудников были работодатели из сферы услуг (9%). Востребованы были специалисты без опыта работы или специальной подготовки (8%) и сотрудники офисных служб и бизнес-услуг (8%).
Количество активных резюме в апреле 2023 года по сравнению с мартом 2023 года изменилось незначительно, к апрелю 2022 - выросло на 7%.
Большинство соискателей (15% от общего количества резюме) ищут работу в сфере офисных и бизнес-услуг. Также спросом пользуются сферы логистики (14%) и торговли (11%). В остальных отраслях кандидатов меньше: 9% — в сфере услуг, по 8% — в сфере работы без опыта и отрасли строительства.
Читайте также:
Больше половины российских компаний предъявляют требования к внешнему виду сотрудников
***
Самые интересные новости читайте в нашей группе в VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.
Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.
И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.
New Retail
Читайте также в новостях:
18:45, 15 июля 2024
18:45, 08 июля 2024
19:05, 02 июля 2024
20:45, 18 июня 2024
Самое популярное
-
Experiential retail: Шопинг как Диснейленд для взрослых
-
Кейс «Экстра-М», производителя макарон Pasteroni: как за 3 месяца автоматизирова...
-
Кейс Munz Group: как в компании увеличили конверсию в ритейле с помощью «Офисног...
-
SEO продвижение сайтов B2B-тематики в 2024-2025 году
-
Цифровизация ритейла: MDM-система как способ повысить эффективность управления