Как меняется отношение к карьере — исследование hh.ru

С начала 2026 года более 24,4 млн россиян обновили резюме на hh.ru.

Для молодежи до 30 лет слово «карьера» звучит формально и устарело. Профессиональный рост остается важным, но описывается иначе: «опыт», «развитие», «возможности». Иерархия и статус уступают место гибкости.

После 30 лет отношение становится рациональнее: на первый план выходят доход, устойчивость и перспективы. Для аудитории 40+ карьера сохраняет значимость, но теряет эмоциональную ценность — важнее становится качество жизни, а не движение вверх.

Мужчины чаще связывают карьеру с доходом, статусом и признанием. У женщин продвижение вызывает дополнительное напряжение из-за риска потерять баланс между работой и личной жизнью.

В Москве, Санкт-Петербурге и их областях карьера воспринимается как реалистичный сценарий: за последний месяц здесь было около 330 тыс. вакансий — треть от всех предложений по стране. В удаленных регионах карьера чаще привязана к конкретным профессиям , что для молодых специалистов оборачивается ощущением «потолка».

«На смену идее постоянной гонки за должностным повышением приходит более осознанное профессиональное развитие, которое должно сочетаться с другими сторонами жизни. Значительная часть опрошенных ценят баланс, гибкость и отсутствие перегрузок, а также стремятся получать интерес и удовольствие от работы», — комментирует руководитель направления «Карьера и навыки» hh.ru Марина Дорохова.

Читайте также: Сделано идеально, но слишком поздно: чем опасен перфекционизм в работе

***

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях в наших каналах в Telegram и MAX.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail