Лента Новостей
Все новости →«Лента» разработала собственную систему подбора персонала

время публикации: 11:55 24 июля 2025 года
Фото пресс-службы «Ленты»
«Мы стали одними из первых в ретейле, кто создал свою собственную систему подбора персонала, и это первый шаг в реализации новой IT-системы управления процессами, связанными с людьми. Модуль подбора персонала учитывает особенности офисного и массового найма. А самое главное – он более гибкий, быстрый и прозрачный по сравнению с решением, которое мы использовали ранее», - комментирует директор по персоналу «Ленты» Татьяна Юркевич рассказала.
Это значит, по ее словам, что все участники процесса будут тратить меньше сил и времени на подбор новых сотрудников, а компания будет быстрее укомплектовывать штат и оптимизировать затраты на рекрутинг.
По состоянию на 31 марта 2025 года под управлением «Ленты» находится 263 гипермаркета, 319 супермаркетов, 3 106 магазина у дома и 1 720 магазина в формате «дрогери» общей торговой площадью свыше 2,6 млн кв. метров в более чем 650 населённых пунктах России.
За счет внедрения собственной автоматизированной системы подбора персонала ритейлер «Лента» рассчитывает повысить скорость найма и укомплектованность, а также снизить долю ручных процессов. При этом система «STAR-Подбор» учитывает особенности офисного и массового найма, заявки провайдерам и кадровым агентствам.
В рамках решения «STAR-Подбор», руководители компании получили большую самостоятельность работы в одной системе и контроль на каждом этапе. Система также позволяет HR-специалистам и рекрутерам отслеживать путь кандидата, получать обратную связь и анализировать эффективность процессов найма. Соискатели могут самостоятельно планировать собеседования и предоставлять необходимые документы.
«Мы стали одними из первых в ретейле, кто создал свою собственную систему подбора персонала, и это первый шаг в реализации новой IT-системы управления процессами, связанными с людьми. Модуль подбора персонала учитывает особенности офисного и массового найма. А самое главное – он более гибкий, быстрый и прозрачный по сравнению с решением, которое мы использовали ранее», - комментирует директор по персоналу «Ленты» Татьяна Юркевич рассказала.
Это значит, по ее словам, что все участники процесса будут тратить меньше сил и времени на подбор новых сотрудников, а компания будет быстрее укомплектовывать штат и оптимизировать затраты на рекрутинг.
По состоянию на 31 марта 2025 года под управлением «Ленты» находится 263 гипермаркета, 319 супермаркетов, 3 106 магазина у дома и 1 720 магазина в формате «дрогери» общей торговой площадью свыше 2,6 млн кв. метров в более чем 650 населённых пунктах России.
Читайте также:
«Лента» передала на переработку 300 тонн вторсырья
***
Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.
И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.
New Retail
Читайте также в новостях:
14:55, 23 июля 2025
10:40, 18 июля 2025
11:35, 15 июля 2025
16:55, 10 июля 2025
Самое популярное
-
Отсрочка для маркировки остатков в легпроме и новые эксперименты: что в планах у...
-
Как роботизировать склад: от анализа бизнес-процессов и расчета экономической эф...
-
Кем работать на фрилансе в 2025 году: топ-5 востребованных профессий
-
Как монобрендовым сайтам выжить в эпоху маркетплейсов: рабочие SEO-стратегии на ...
-
E-COMMERCE WEEKEND: Почему руководителям стоит инвестировать в обмен опытом прям...