0/5

Новости сегодня

20:45 Лицом новогодней коллекции бренда YOU стала прима Мариинского театра Мария Ильюшкина
20:20 «Авито Работа» назвала сферы с самым высоким уровнем зарплат на «удаленке»
19:55 В Москве подсчитали оборот онлайн-торговли за три квартала
19:30 В ОАЭ задержали еще одного организатора финансовой пирамиды Finiko
Что ожидает отрасль газированных напитков после введения акциза?
19:05 «Почта России» запустила онлайн-площадку с новогодними подарками от локальных производителей
18:40 МВД: с уходом брендов число преступлений в сфере оборота контрафакта сократилось
18:15 В «Пятёрочке» подвели итог проекта «Директор магазина-партнёр»
17:50 Назван самый популярный бренд смартфонов в России за 2022 год
Яндекс.Еда, Delivery Club, Сбер: как себя сегодня чувствуют крупные игроки рынка доставки
17:25 «Детский мир» стал якорным арендатором в ТРЦ «ГОРОД Косино»
17:00 Aldi открыла в Брюсселе первый магазин «сверхкомпактного» формата
16:35 ФАС получила ходатайство о приобретении логистической компании-партнера «Макдоналдс»
16:10 Более 11,8 млрд бонусов в «Х5 Клуб» накопили жители Москвы и Санкт-Петербурга
Мария Бурмистрова, DPD: «Еще три года назад мы и представить не могли, что будем доставлять мешки с бетоном»
15:45 Число онлайн-заказов с курьерской доставкой в 2022 году выросло почти в 13 раз
15:20 Ozon запускает программу поддержки развития партнерских ПВЗ
14:55 Минсельхоз ожидает стабилизации цен на овощи на фоне рекордного производства
14:30 Роспотребнадзор начал проверку после сообщений о продажах поддельной Coca-Cola
Как собрать эффективную базу для SMS-рассылки и не потратить бюджет впустую
14:05 Forbes представил рейтинг лучших работодателей России
13:40 Ритейлер «Галамарт» расширит ассортимент за счет продуктов
13:15 На SuperJob появилась вакансия офисного оленя
12:50 Московские предприятия увеличили выпуск одежды в четыре раза
Все новости →

Почти каждый третий россиянин возвращался на прежнее место работы

Почти каждый третий россиянин возвращался на прежнее место работы
время публикации: 17:50  20 июля 2022 года
По результатам опроса Авито Работы, за время своей карьеры почти треть респондентов (30%) возвращались к прошлому работодателю. При этом 21% выходили на прежнюю должность, а 9% занимали новую позицию.
Доля тех, кто повторно начинал работать в той же компании, выше среди мужчин, чем женщин: 32% против 28% соответственно. Среди разных возрастных групп, по данным Авито Работы, чаще всего на прежнее место возвращаются респонденты 55-64 лет – 33%.

В целом тенденция возвращаться к бывшему работодателю более характерна для малых городов с населением менее 100 тысяч человек (32%), жителей юга и Приволжья (по 33%). В городах-миллионниках доля респондентов, возвращавшихся на старую работу, составляет 28%. Самый высокий показатель отмечен в Казани (39%).

«Сегодня возвращение сотрудника к прежнему работодателю чаще оценивается положительно обеими сторонами. Так, компании получают возможность нанять проверенного профессионала с хорошей репутацией, а вернувшиеся специалисты – более подходящие условия труда, а иногда и более высокую должность.

Кроме того, дополнительное преимущество для работника в случае возвращения – это полная уверенность в добросовестности и надёжности компании. Оценить данные параметры при первом знакомстве с организацией довольно сложно, поэтому для обеспечения безопасности пользователей Авито Работа проверяет аккаунты работодателей и после успешного прохождения проверки присваивает им значок “Компания проверена”»,  – отмечает Артём Кумпель, управляющий директор Авито Работы.

Большинство людей, которые вновь начинали работу в прежней компании, руководствовались тем, что на старом месте им предложили более выгодные условия (33%), а на новом не устроили условия труда (21%) и зарплата (18%).

Молодые люди в возрасте от 18 до 24 также часто возвращались к прежнему работодателю из-за неудобного графика (18%) и непонравившегося коллектива (16%) на новом месте. Респонденты старше 55 лет чаще остальных возрастных групп выделяли в качестве одного из решающих факторов неудобное местоположение новой работы (11%).

Из-за более выгодных условий на старом месте чаще всего возвращались работники Северо-Кавказского федерального округа (42%). Доля опрошенных, которые приняли решение о возвращении из-за некомфортных условий труда на новом месте, выше всего в Сибирском и Дальневосточном округах (по 26%).

Размер зарплаты и неудобный график в качестве причин повторного трудоустройства чаще называли в Уральском округе (по 23%). В городах Центрального и Приволжского округов отмечена самая высокая доля респондентов, которым не понравился новый коллектив (по 13%). В Южном округе чаще остальных обращали внимание на отсутствие перспектив для карьерного роста на новой работе (11%). 

Возвращением на прежнее место работы довольны 59% респондентов, опрошенных в рамках исследования Авито Работы. Только 13% людей отметили, что не удовлетворены таким переходом. При этом старшее поколение более положительно оценивает опыт повторного трудоустройства: в группе респондентов 55-64 лет довольны возвращением на старую работу 67% людей, а среди участников опроса старше 65 лет – 68%.

Самая высокая доля недовольных подобным карьерным переходом у молодой аудитории в возрасте от 18 до 24 лет – 21%.

Треть опрошенных Авито Работой работают на своем текущем месте менее трёх лет (33%). Каждый пятый сотрудничает со своим работодателем уже более 10 лет. Четверть респондентов на данный момент не имеют работы. Основная причина для принятия решения о смене места трудоустройства – размер заработный платы. На это указали 38% участников исследования.

Читайте также:
Авито: подтвержденные на Госуслугах аккаунты привлекают на 20% больше трафика

***

Самые интересные новости читайте в нашей группе в VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail

   
Close
Email
Подпишитесь на нашу рассылку и самые интересные материалы будут приходить к вам на почту
Нажимая «Подписаться» вы принимаете условия политики конфиденциальности