Лента Новостей
Все новости →Российские компании против перехода на четырёхдневку
время публикации: 10:16 12 сентября 2019 года
Бизнес считает сокращённую рабочую неделю противопоказанной.
В июне этого года премьер-министр Дмитрий Медведев заявил о возможном переходе на четырехдневную рабочую неделю. Он поручил Минтруда до конца сентября оценить влияние сокращенной рабочей недели на экономику, производительность труда и социальную сферу.«Ведомости», в свою очередь, попросили портал HeadHunter провести на эту тему исследование. hh.ru в начале сентября опросил 200 российских работодателей, чтобы выяснить их отношение к возможному изменению трудового графика. Опрос показал, что переход на четырехдневную рабочую неделю в ближайшие год-два рассматривают лишь 12% работодателей, а в долгосрочной перспективе – 8%.
Подавляющее большинство работодателей (76%) вообще не рассматривают переход на сокращенный трудовой график. Они считают, что ради четырехдневки им придется снижать зарплату и нанимать новых людей, а и то и другое очень плохо. Производительность труда упадет, переработок станет больше, выгорание усилится, а трудовая дисциплина ухудшится. Не видят никаких недостатков в четырехдневной рабочей неделе лишь 10% работодателей.
Источник: Ведомости
Читайте также: ВЦИОМ: россияне против 4-дневной рабочей недели
***
Самые интересные новости читайте в наших группах в Facebook и VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.
И подписывайтесь на рассылку самых важных новостей.
Читайте также в новостях:
10:40, 23 декабря 2025
19:55, 25 сентября 2025
20:45, 28 августа 2025
11:55, 24 июля 2025
Самое популярное
-
Rendez-Vous в Куршевеле: как громкий инфоповод обернулся коллективным осуждением и разрывом социальн...
-
Деловой этикет в работе с китайскими партнерами: какие ошибки испортят отношения с коллегами из Подн...
-
Фриланс-дипломатия: как индивидуальные специалисты становятся новыми агентами мягкой силы на глобаль...
-
Итоги 4 квартала и всего 2025 года в российском e-commerce
-
Customer Loyalty Index 2025: как удержать покупателя, когда лояльность стала краткосрочной






