Лента Новостей
Все новости →Согласных на зарплату в конверте стало меньше – исследование
время публикации: 18:15 30 августа 2024 года
Россиян, согласных на зарплату в конверте, стало меньше, сегодня только каждый третий готов рассматривать работу с «серой» зарплатой.
В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы Superjob приняли участие 1600 представителей экономически активного населения из всех округов страны.43% россиян не согласны на «серую» зарплату. Только 33% готовы к заработку в конверте. По сравнению с июнем доля тех, кто согласен на «серую» зарплату, стала еще ниже и достигла минимума за весь период наблюдений.
Женщины реже мужчин соглашаются на работу с неофициальной зарплатой (45% против 40% соответственно). Россияне старше 45 лет выступают против зарплат в конверте чаще тех, кто моложе (и это закономерно, т.к. возраст выхода на пенсию ближе).
Среди граждан с доходом от 100 тыс. руб. больше как тех, кто против «серых» схем (47%), так и тех, кто допускает полуофициальный заработок (36%, вероятно, это связано с введением в 2025 году прогрессивной шкалы НДФЛ — доходы, превышающие 200 тысяч рублей в месяц, будут облагаться налогом по повышенной ставке).
Читайте также:
Россияне пока не готовы к зарплате в цифровых рублях
***
Самые интересные новости читайте в нашей группе в VKontakte, а также на канале в ДЗЕН.
Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.
И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.
New Retail
Читайте также в новостях:
18:15, 05 февраля 2026
13:35, 05 февраля 2026
14:00, 28 января 2026
18:40, 22 января 2026
Самое популярное
-
Невидимый сотрудник: как искусственный интеллект берет под контроль полки, кассы и графики
-
«Тюкалиночка» и Set Retail: как замена кассового ПО решила наболевшие проблемы омской сети магазинов...
-
Исследование Food.ru и «Пятёрочки»: что мотивирует россиян переходить на здоровый образ жизни
-
Как интернет-магазинам сократить расходы на логистику и одновременно повысить качество доставки
-
Постпандемический синдром: какие практики удалённой работы укоренились навсегда, а что оказалось мим...






