X5 Group ведет поиски HR-таролога

На это обратил внимание портал Shopper's.

В задачи будущего руководителя HR-таролог направления “Привлечение, отбор и адаптация талантов” входит: участие в создании продуктивного диалога между разными поколениями сотрудников (X, Y, Z); создание методик адаптации новых сотрудников на основе таро-прогнозов и индивидуальных характеристик; участие в процессе отбора персонала через проведение таро-консультаций с кандидатами.

А также проведение таро-сеансов для определения потенциальных талантов у кандидатов на вакансии; расклад карт таро для выявления скрытых способностей у сотрудников и их возможностей для развития; разработка индивидуальных планов развития сотрудников на основе таро-прогнозов и определение благоприятных дат для размещения вакансий на ключевые позиции компании.

Кандидат должен иметь опыт работы тарологом не менее 2 лет; уверенные навыки толкования карточных раскладов; а также владение тремя видами колод: Таро Райдера-Уэйта, Таро Тота, Таро Ленорман; экспертиза по подготовке раскладов «Три карты» и «Кельтский крест»; знания в смежных областях: астрология, нумерология, эзотерика и наличие установленной энергетической защиты от внешнего магического воздействия.

В компании обещают оформление по ТК РФ, конкурентоспособную оплату труда, годовой бонус за точность гаданий.

Читайте также:
X5 Group запустила проект по роботизации РЦ

***

Самые интересные новости читайте в нашей группе в  VKontakte, а также на канале в ДЗЕН.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail