0/5

Лента Новостей

20:20 Россияне определились с лучшим возрастом для старта в новой профессии
19:55 В DNS опровергли переход к модели маркетплейса
19:30 Образ робота‑доставщика лёг в основу новой коллекции Demix
Сколько стоит ошибка в процессе: как считать цену переделок, возвратов и исправлений
19:05 Впервые за четыре месяца снизилась средняя цена автомобиля с пробегом
18:40 Рынок коммерческой недвижимости вырос в РФ на 59%
18:15 В июле выросли поставки табачной продукции из ЕС
Какие ошибки в промо-акциях могут стоить бизнесу штрафов и скандалов
17:50 ВкусВилл, «Экспрод» и РРПК объединили усилия для популяризации российской рыбы
17:25 Пользователям неинтересны общие рассылки брендов
17:00 «Дом Лента»: в Казани завершился ребрендинг строительного гипермаркета
Страховой портфель ритейлера: как оцифровка рисков защищает маржу и исключает переплаты
16:35 Банк «РОССИЯ» представил обновлённую айдентику
16:10 Власти предложили поправки к правилам возврата товаров на маркетплейсах
15:45 Александр Рогов создал капсульную коллекцию для магазинов Familia
Экспертиза — это актив: как монетизировать знания в ритейле и e-com
15:20 Россияне чаще заказывали базовые продукты и хозяйственные мелочи
14:55 «Самокат»: спрос на сладости вырос на 20%
14:30 Общественники предложили запретить фритюр
Стратегия выживания селлеров в 2026 году: как построить независимый канал продаж вне маркетплейсов
14:05 Как меняется отношение к карьере — исследование hh.ru
13:40 Wildberries запустил ИИ-подбор образов
13:15 Спрос на кофе навынос снизился
Льготы для ритейла: почему готовая еда из магазина может усилить давление на сервисы доставки
12:50 Минцифры ведёт переговоры с Apple по 5G
12:25 LVMH больше не в десятке самых дорогих компаний Европы
12:00 «ВсеИнструменты.ру»: продажи товаров для консервирования выросли в 1,1 раза
Корпоративные подарки со смыслом: почему бизнес выбирает книги вместо мерча
11:35 «ЖизньМарт» обновляет магазины
11:10 24-25 сентября 2026: Как обучать сотрудников ритейла так, чтобы это влияло на продажи и сервис
10:45 Офлайн-продажи мебели сократились до 47%
Запасы, ритейл и доверие: почему цифровизация планирования в FMCG работает не всегда, и как это исправить
09:55 ФАС зафиксировала снижение наценок на продукты
09:30 Mixit откроет в Москве флагманское пространство Mixit home
20:45 В сентябре цены на бензин снизились в 21 субъекте РФ
Как изменился спрос на линейных сотрудников и какие специальности в дефиците
20:20 Сотрудники назвали главные причины для смены места работы
19:55 Продавцы Ozon получили первые выплаты за повреждённые товары
10:00 Куда идет стрит-ритейл? Как меняется «базовый» набор арендаторов в новых ЖК
Все новости →

Компании из РФ готовы платить на 36% больше профессионалам в кибербезопасности

Компании из РФ готовы платить на 36% больше профессионалам в кибербезопасности
время публикации: 18:40  03 июня 2025 года
@Freepik
Аналитики «Солара» и hh.ru в совместном исследовании рынка труда в кибербезопасности выявили, какие факторы обостряют дефицит кадров в этой области, который по разным оценкам достигает уже от 50 000 до 100 000 человек.
За человеческий капитал конкурируют государство, крупные компании, вендоры, интеграторы, для которых информационная безопасность – это неотъемлемая часть бизнес-процессов и конкурентоспособности. 

В число основных проблем вошли такие факторы: в информационной безопасности в 10 раз меньше кандидатов, чем в IT, у работодателей и кандидатов не совпадают ожидания по необходимым навыкам и их уровню, что усложняет формирование команды. Завышенные зарплатные ожидания новичков и специалистов среднего уровня, которые в 50% случаев не проходят технические собеседования, также сокращают пул специалистов и обостряют конкуренцию за таланты.

В то же время компании готовы платить на 36% больше за компетенции профессионалов в кибербезопасности с опытом от 6 лет в зависимости от специализации. Работодатели не делают ставку только на универсальных сотрудников. С изменением технологического стека растет спрос на специализации в безопасной разработке, внедрении ИИ в кибербезопасности, защите облачных инфраструктур и других экспертных направлений. 

Несмотря на общее «охлаждение» рынка труда в России, кибербезопасность в 2025 году демонстрирует рост по количеству опубликованных вакансий и активных резюме. В 2024 году спрос увеличился на 18% относительно 2023 года, всего за год было опубликовано около 90 000 вакансий. Нарастающий тренд подтверждают и данные 2025 года – к концу апреля российские компании искали уже почти 42 000 специалистов в различных направлениях информационной безопасности. Лидерами по количеству опубликованных вакансий стали компании из IT и финансового сектора, b2b-услуг, ритейла и телекоммуникационной отрасли.

Кибербезопасность стала более востребованной и среди кандидатов – на одну вакансию приходится 7 резюме (в 2021 году соотношение было 3 к 1). Но несмотря на рост числа кандидатов, российские компании продолжают отмечать нехватку кадров: не хватает не только специалистов, но и необходимых компетенций для работы в информационной безопасности сейчас и в перспективе 3–5 лет. 

Читайте также:
Топ мошеннических схем в ритейле: как в него не попасть?

***

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail

 
Close
Email
Подпишитесь на нашу рассылку и самые интересные материалы будут приходить к вам на почту
Нажимая «Подписаться» вы принимаете условия политики конфиденциальности