0/5

Лента Новостей

15:45 Wildberries открыла корпоративный формат ПВЗ для крупных сетей
15:20 HENDERSON отметил трёхлетие после IPO на Московской бирже
14:55 Продажи импортного крепкого алкоголя выросли на 15%
Как AI меняет путь к покупке в ритейле
14:30 «Авито Подработка»: вакансий для линейного персонала стало больше на 142%
14:05 Интернет-продажи цветов показали кратный рост
13:40 Выручка «Почты России» увеличилась на 5,2% с начала года
Дайджест е-com: самые важные обновления для работы на маркетплейсах в октябре
13:15 Предновогодняя доставка станет дороже на фоне нехватки курьеров
12:50 70% россиян считают, что распродажи помогают им экономить — данные опроса
12:25 CORE.XP: вакантность складов в Москве и области упала до 4,8%
Кого коснется маркировка в ноябре 2026 года
12:00 Ассортимент лекарств сократился — исследование
11:35 Получить посылки DPD теперь можно в магазинах «Магнит»
11:10 Ozon открыл более 16 тыс. пунктов выдачи за год
Как победить в высокий сезон: кейс Zigmund & Shtain и Kokoc Marketplaces
10:45 Спрос на высокобелковые продукты в торговых сетях продолжает расти
10:20 Выход новых брендов на российский рынок сократился на 41%
09:55 Российские сети пересматривают ассортимент косметики
«Улучшенная версия себя»: как ЗОЖ перепрошивает привычные FMCG-категории
09:30 Rostic’s продолжает объединять рестораны под управлением крупных партнёров
09:00 Главное за неделю: «М.Видео» открыла магазины с товарами маркетплейса, сеть «Ярче!» сворачивает екомм, в «РИВ ГОШ» смена руководства
18:15 Спрос на тыкву в сетях X5 увеличился на 66%
Готовим рекламу к сезону: бюджет, запуск и аналитика
17:50 NF GROUP: сделки со складами в III квартале попали в тройку рекордных
17:25 Покупатели назвали ключевой фактор лояльности к продуктовой сети
17:00 Street Beat к 12‑летию открыл флагманские магазины в Москве и Санкт‑Петербурге
Искусство как «повод остаться»: практическое руководство для ритейла
16:35 Роботы «Яндекса» нарастили число доставок втрое за III квартал
16:10 За год красная икра в России подорожала на 59%
15:45 Тренд сезона на Ozon: покупатели массово выбирают изделия из кожи и замши
«Ловись, кандидат»: как HR-таргетинг помогает закрывать массовые вакансии
15:20 Почта России меняет режим работы из‑за Дня народного единства
14:55 Москва обновила рекорд по вводу офисных площадей в III квартале
14:30 Starbucks отчиталась о двукратном сокращении чистой прибыли за год
Свой персонаж или чужая лицензия: что выгоднее ритейлеру
14:05 С 1 ноября маркировка масла станет поштучной
13:40 «Черноголовка» разрабатывает газированную Cola Protein
10:00 Извинились — и стало хуже: почему шаблонные ответы раздражают покупателей
Все новости →

Половина россиян недовольны своей заработной платой – исследование

время публикации: 19:00  20 июня 2024 года
Только 16% россиян сегодня полностью довольны своей заработной платой. Еще треть (30%) признались, что в целом зарплата их устраивает, но хотелось бы получать больше, а 54% абсолютно не удовлетворены уровнем своих доходов. Это показал опрос , который провели эксперты кадровой компании UTEAM.
При этом каждый второй респондент уже говорил с руководством о повышении оплаты труда, но успеха достигли лишь 9%. В UTEAM рассказали, как правильно аргументировать такие просьбы.

Свыше половины опрошенных россиян (64%) признались, что хотели бы зарабатывать в полтора раза больше, чем сейчас. Именно такой уровень дохода будет для них идеальным. Еще 14% мечтают о росте заработной платы на 40% от текущей, 12% – на треть. 10-20% до идеальной заработной платы не хватает лишь каждому десятому.

Отметим, что по данным hh.ru средняя ожидаемая зарплата, которую россияне указывают в своих резюме, в апреле составила 69 812 руб., что на 9 812 руб. больше, чем в январе. Предлагаемая в вакансиях заработная плата также выросла – на 7 998 руб., составив 64 745 руб.

Почти каждый второй респондент (49%) ранее разговаривал со своим начальством о повышении зарплаты. Однако из них только 9% в итоге добились того роста доходов, на который рассчитывали. Еще 13% рассказали, что им повысили зарплату, но недостаточно, а для 27% общение с руководством оказалось безрезультатным.

Еще 51% россиян ни разу не просили у руководства повышения заработной платы: 11% боятся это делать, 22% не знают, как аргументировать свою просьбу. 18% опрошенных добавили, что пока не обсуждали увеличение оплаты труда, но намереваются сделать это в ближайшее время.

Среди тех, кто просил повышения заработной платы или планирует сделать это в ближайшее время, 44% аргументировали это увеличением объемов работы и количества задач. 25% акцентировали внимание руководства на длительном сотрудничестве с компанией и своем непрерывном стаже, 18% – на своем большом вкладе в успешный проект.

Кроме того, 17% сообщили руководству, что рассчитывают на повышение зарплаты, так как прошли дополнительное обучение и повышение квалификации. 13% честно признались, что хотели бы получать больше, так как испытывают финансовые трудности, а 10% попросту сказали, что уволятся, если им не поднять оплату труда. 

Читайте также:
Какую зарплату хотят получать россияне - исследование

***

Самые интересные новости читайте в нашей группе в  VKontakte, а также на канале в ДЗЕН.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail
 
Close
Email
Подпишитесь на нашу рассылку и самые интересные материалы будут приходить к вам на почту
Нажимая «Подписаться» вы принимаете условия политики конфиденциальности