Лента Новостей
Все новости →Половина россиян поддерживают ограничение развития нейросетей и ИИ
![Половина россиян поддерживают ограничение развития нейросетей и ИИ Половина россиян поддерживают ограничение развития нейросетей и ИИ](/upload/iblock/e9c/21ma90gux8cw4ppydbfi1kpzcku23tpr.jpg)
время публикации: 14:05 04 апреля 2023 года
Платформа «Авито Работа» провела исследование, чтобы узнать – какой сектор наиболее привлекателен для работы у россиян.
По его результатам, почти две трети опрошенных (62%) хотели бы работать в компании, где используются современные технологии. Еще 23% частично согласны с важностью цифровых технологий, и только 11% остаются к ним равнодушными.Среди респондентов, которые видят наибольшие перспективы в технологическом секторе, 72% утверждают, что будущее за профессиями, связанными с искусственным интеллектом (ИИ), большими данными и нейросетями. При этом 85% людей активно наблюдают за развитием нейросетей и ИИ, из них каждый второй (50%) высказался в сторону ограничений развития нейросетей по этическим причинам, т.к дальнейшее развитие и инвестиции в отрасль могут негативно сказаться на развитии общества и рынке труда.
Каждый второй (52%) отметил перспективы работы в сфере робототехники, а 48% интересуются разработкой умных технологий: домов, транспорта и т.д. Участники опроса также отметили интерес к профессиям в области 3D-визуализации и моделирования (46%), медицинских технологий (42%).
Наименее популярными сферами для развития в IT оказались профессии, связанные с генной инженерией (28%), инновациями в экологии (25%) и космосом (25%).
Только 4% россиян отметили бесперспективность IT-направлений для карьерного роста. Треть россиян отмечают (31%), что не понимают, чем заниматься в технологическом секторе, а еще 30% – что не знают, где получать знания для работы в этом направлении.
Каждый пятый россиянин (22%), убежден, что на IT-рынке нет достаточного количества предложений от работодателей, а 19% – утверждают, что на рынке IT – низкие зарплаты. При этом, только 10% обеспокоены ненормированным графиком в технологическом секторе.
«Цифровизация и автоматизация изменили многие профессии, требования к соискателям. Возросла потребность в специалистах, которые желают и умеют применять цифровые технологии в своей работе, умеют работать в системе «человек-машина». В то же время, выросло и значение развитых софт-скиллов, гибкости, многозадачности. Затронула цифровизация и сферу найма персонала.
Так, работодатели стали больше обращаться к специализированным онлайн-платформам для найма персонала, использовать современные HR Tech решения.
Например, на Авито Работе чат-боты позволяют автоматизировать первичный отбор кандидатов по заданным параметрам. Это снижает нагрузку на рекрутера, а также сокращает процесс найма от первого контакта до выхода на работу», – поясняет Артём Кумпель, управляющий директор Авито Работы.
Читайте также:
Lamoda персонализировала каталог с помощью ИИ
***
Самые интересные новости читайте в нашей группе в VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.
Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.
И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.
New Retail
Читайте также в новостях:
17:50, 25 июля 2024
12:00, 19 июля 2024
15:20, 16 июля 2024
11:35, 28 июня 2024
Самое популярное
-
Кто такие поколение «НЕТ», и чем «эпидемия NEET» грозит экономике
-
Исследование: куда потекут молочные реки в 2025 году
-
Бренд-маркетинг: инструкция по применению от тех, кого знает каждый
-
Конкуренция доставки: как сервисам food delivery выделиться среди конкурентов
-
Задержки валютных переводов: как бизнесу оплачивать импортные поставки?